社会保険労務士法人ＷＯＲＫｉｄの過去求人・中途採用情報

給与計算や入退社手続きなど、 お客様先の労務サポートをお任せします
具体的な仕事内容
お客様が本業に集中できるよう、私たちは企業の労務業務を代行しています。
顧客の約7割は福祉関連で、その他さまざまな業界とも取引があります。

あなたには社労士アシスタントとして、労務サポートからお任せします。
※資格は必須ではなく、全くの未経験でも大丈夫です！

【具体的には】
■給与計算（勤怠データの確認・集計、給与システムへの入力）
■労務手続き（入退社手続きなど）
■各種書類の内容チェック
■問い合わせ対応（チャット・電話中心）
■お客様との打ち合わせ（月1回程度）

【入社後の流れ】
最初の2カ月間、会社の考え方や仕事の進め方をお教えします。
業務は先輩と一緒に、出勤簿チェックなど簡単な作業からスタート。
親身に教えてくれる先輩ばかりなので、困ったことがあれば何でも聞いてくださいね。

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★企業をもっと元氣に！
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一見シンプルな事務作業に見えますが、
扱うデータからお客様の状況に氣付くことがあります。

「今月この方の給与が変わっていますが、何かありましたか？」
その一言から事情や背景が見え、「こういう助成金が受け取れますよ」といった提案につながることも。

世の中には、想いを持って働く社員がいるのに健全に経営が回っていない、
人が定着しない会社も少なくありません。

そうした課題に労務管理や人材支援の面から踏み込み、より良い状態へと導いていく。
そんな価値を届けられるのが社労士です。

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★仕事も人生も、ワクワクにする企業づくり
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私たちの理念は、仕事も人生もワクワクにする元氣な企業をつくること。
一人でも多くの人が楽しく働ける職場を増やしたい。
その想いを軸に、多角的な事業を展開しています。

社労士事務所もそのひとつ。
他にも、人材コンサルティングや飲食事業の構想なども手がけています。
異業界出身のあなたならではの経験やアイディアが、社会を変えていく力になります！

チーム／組織構成
全体で15名（男性5名・女性10名）が在籍。
ほとんどが未経験からのスタートで、
前職も飲食、アパレル、自動車営業、図書館司書、ホテルスタッフ、IT事務、会計事務所などさまざまです。
全員が全員と1日1回は言葉を交わすなど、「無関心を作らない職場」を大切にしています。

■男女比：1：2
■年齢構成：30代：7名／40代：5名／50代3名
■定着率：93.3％

【未経験歓迎／学歴不問／社会人経験年数不問】人柄や成長意欲重視の採用◎叶えたい目標や想いがある方
【応募条件】
■基本的なPCスキル
・Word（10分で400文字程度の入力能力）
・Excel（IF関数レベル）
・AIツールの使用経験
…ChatGPTなどを使った文章作成や調べ物ができる程度でOK！

【活かせる経験・スキル】
■販売・サービス業や営業の経験
■人事・労務経験
■給与計算・労務ソフトの使用経験
■リーダーなど物事を進めた経験

【求めるマインド】
◎WORKidの理念やビジョンに共感できる
◎目指したい将来像や、実現したい目標がある
◎新しいことにも前向きに挑戦し、成長したい
◎結果を人のせいにせず、振り返って次に活かせる

★社労士資格の有無は問いません

★未経験の方大歓迎★
これまでの経歴よりも、これからどうなりたいかが大切だと私たちは考えています。
面接では、社労士という仕事を通じて叶えたいことや、あなたの想いをぜひ聞かせてください！

【転勤なし】北海道札幌市北区北6条西6丁目2-11 第3山崎ビル4階

＜アクセス＞
■JR 函館本線「札幌駅」徒歩5分
■札幌市営地下鉄 南北線・東豊線「さっぽろ駅」徒歩7分

※受動喫煙対策あり（オフィス禁煙／喫煙者ゼロ）

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の所定労働時間162時間
＜勤務時間例＞
・8:30～17:30
・8:30～18:00
・8:30～17:00
・9:00～18:00
・9:00～17:00

◎スケジュール（一例）
………
▼8:30　出社
お客様からのチャットを確認し、その日の動きを整理。

▼9:00　朝礼
社労士は専門知識だけあればいいというものではありません。
知識をどうお客様のために活かせるか。
収入を伸ばしていけるかは、そこに向き合う人間性に大きく左右されます。
そのため、私たちは朝礼をスタッフの人間教育の時間として大切にしています。

▼10:00　業務開始
給与計算や入退社手続きなどの労務業務、労務相談にも対応します。

▼12:00　昼休憩
昼食をとって一息。

▼13:00　業務再開
社員で集まり、かけ声で氣持ちを切り替えて午後の業務へ。
労務業務の続きに加え、助成金の申請業務なども進めます。

▼15:00　打ち合わせ
社外とのオンライン打ち合わせや社内打ち合わせに参加。

▼17:30　退勤
あいさつは全員とハイタッチをして退勤。
1日おつかれさまでした！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員／契約社員
試用期間6カ月
※面接の成績に応じて期間の変更あり、及び契約社員での雇用締結を依頼することがあります
（契約期間原則6カ月／6カ月経過後は正社員登用試験を実施）
※その他給与・待遇に変更はありません

月給20万円～25万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年1回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず所定外労働時間分10時間＋法定外労働時間分6時間～16時間分を月2万円～4万円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験やスキルを考慮の上決定いたします

【成果はしっかり収入で還元！】
入社時想定年収は300万円前後ですが、
未経験からスタートし、5年で
年収630万円までアップした社員もいます。

評価基準は、「主体的に」仕事を創ることができるかどうか。
指示を待つだけの受け身ではなく、自分から課題を見つけ、責任を持って最後までやり切る。
その姿勢を徹底的に評価し、給与へ反映します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月1万5000円）
■資格手当（社労士登録で月3万円）

■賞与
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収630万円（未経験入社5年／5年で年収350万円UP）
年収350万円（未経験入社3年／2年で年収100万円UP）
年収450万円（未経験入社4年／4年で年収200万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月1万5000円）
■生涯設計手当（月5万5000円）
■専門職手当（上限月3万円）
■社労士登録（月3万円）
■リフレッシュ休暇（全社員に年1回、9連休をプレゼント！）
■内部研修
■外部研修（月1回）
■退職金制度（選択制企業型DC）
★WORKidはDXを積極的に推進しており、ペーパーレスな業務体制を構築しています！

＜業務に使用するシステム＞
勤怠：KINGOFTIME
労務手続き：オフィスステーション
給与計算：PCA
連絡手段：Chatwork
データ管理：Googleドライブ
その他：Google workspace／kintone／ChatGPT／Jooto／Kiteraなど30種類以上

＜年間休日＞
124日
（2026年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化率100％※2026年2月現在）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の育休取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（全社員に年1回9連休）

※2026年は年休124日となっていますが、月1回土曜に開催していた勉強会を試験的に平日開催へと切り替えたためです。
2027年は休日数が変更となる可能性があります。

「社労士として専門性を極めたい」
「より良い社会の実現のために、新しい事業にもチャレンジしたい」
「マネジメントなど、人を束ねる仕事がしたい」
「収入もお休みも増やして、家族を幸せにしたい」

仕事もプライベートも含め、目指す姿はぜひあなた自身で自由に描いてください。

あなたにとっての仕事のやりがいや楽しさは何ですか？
そう聞かれたとき、答えは十人十色。
やりがいは会社が決めるものではなく、あなたの中にあります。

「どんな人生を送りたいか」を思い描き、
WORKidというフィールドで自分らしくチャレンジしてほしい。
私たちはその夢を形にするための環境ときっかけを、常に用意しています！

お客様先はさまざまな業界の企業です。
別の業界での経験を持つあなただからこそ、
その企業のリアルを理解して、的確な提案につなげられることがあります。

また、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が集まることで、
新しい発想が生まれ、WORKidの原動力にもなります。

あなたがこれまで頑張ってきたことは、無駄にはなりません。
私たちは、あなたの経験や個性を尊重したいと考えています！

給与計算や労務の仕事は、企業のインフラともいえる存在です。
それを動かすには大きな責任があります。
だからこそ、会社を支えるやりがいを感じながら、確実に成長できます。

身につけた知識やスキルは、仕事の幅を広げるだけでなく、
あなたの人生の選択肢や可能性も広げてくれますよ！