株式会社White Partnersの過去求人・中途採用情報

【お客様満足度の高い商品】富裕層に向け資産運用のご提案を行ないます！利回りの高さから高リピート率！
具体的な仕事内容
UKGroupホールディングスは、全国に677店舗、2万3000室(2026年1月末時点)のトランクルームを展開する「スぺラボ」を運営しており、IT・マーケティングと不動産を掛け合わせ、これまでにないビジネスモデルを構築してきました。

あなたには、グループが運営するトランクルームを活用した、資産運用のコンサルティングをお任せします。
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■仕事の流れ
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▼企業経営者など、資産運用に興味を持つお客様と商談(オンラインまたは対面)
▼お客様に合った資産運用プランをご提案
▼受注！

★成約率50％！見込み顧客リストあり
セミナーやWeb広告からの問い合わせなど、見込み顧客のリストがあるため、アポイントや成約につながりやすく、1日あたりアポイント1~3件程度、1アポイントからの成約率は50％です。

★研修後は先輩社員がマンツーマンでサポート
3カ月程度での独り立ちが目安ですが、その後も必要に応じて商談に同席するなどサポートを惜しみませんので、ご安心ください！

★研修中でもインセンティブは全額あなたに！
研修中も、研修終了後に上長や先輩が商談に同席した時も、あなたのアポイントで受注につながった場合は、そのインセンティブは全額あなたに付与されます。

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■圧倒的な商品力を持つ「スぺラボ」！
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◎全国に677店舗、約2万3000室（2026年1月現在）
◎1日に20～30件の利用希望の問い合わせあり
◎ロッカータイプから8帖タイプまで幅広いサイズ

低コストかつ高収益なトランクルームの運営により、「着実に資産を増やせる」と高い評価をいただいています。1度ご契約いただいたお客様から「追加購入したい」とご依頼いただくことも多く、中には毎月のように追加購入しているお客様も。お客様から新しいお客様をご紹介いただくことも多いため、入社1年目の営業でも毎月1000万円～3000万円の売上をあげています！

チーム／組織構成
現在、営業は約15名在籍。20～30代のみの若いチームです。代表自身も現役の営業として活躍しており、提案のコツやお客様とのコミュニケーションの取り方など、気軽に相談できます！

【未経験・第二新卒歓迎】実力主義の環境で高収入を実現したい方
≪完全未経験歓迎！ポテンシャル重視の採用です！≫
■学歴・職種・業種経験不問

≪こんな方はぜひご応募ください！≫
□高収入を得たい
□自信の持てるサービスを提供したい
□チームワークを大切にしたい
□仕事もプライベートも充実させたい

■東京本社
東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F

■大阪支社
大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル2F

★新橋駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！
★転勤はありません

10:00～19:00(実働8時間、休憩1時間)
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月(雇用形態は同じです)

≪高率のインセンティブ制度！入社から1年で年収1000万円も充分に可能です！≫
月給40万円～＋インセンティブ

★経験・スキルを考慮して決定します
★上記月給には固定残業代30時分(月7万6000円～)を含みます。超過分は別途支給します
★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです
★インセンティブは、契約翌月に即支給されます

≪インセンティブについて≫
成約ごとにインセンティブが発生する仕組みで、入社1年目でも毎月10万円～50万円程度のインセンティブが支給されています。入社1年目で年収800万円以上、2年目には年収1000万円以上が当社では当たり前です！

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収800万円
～
年収3000万円

■社員の年収例
820万円(月給40万円＋インセンティブ)／入社1年目／30歳
1320万円(月給50万円＋インセンティブ)／入社2年目／28歳

■交通費(月2万円まで)
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当(固定残業超過分)
■役職手当
■社内レクリエーション
■社員旅行(年2回・自由参加／今年はベトナムと沖縄に行きます！)
■メンター制度
■服装・髪色・ネイル自由

★希望により、外部講習などの受講料も会社が負担します(応相談)

＜年間休日＞
126日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(シフト制)★希望する曜日に休めます！土日休みも可！
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7日)★昨年度実績
■GW休暇
(5日)★昨年度実績
■夏季休暇
(7日)★昨年度実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★10日以上の連続休暇も取得できます！
★まだ若い会社なので産育休実績はありませんが、男性の育休取得なども柔軟に対応します！

社歴や年齢ではなく、実力本位の登用です。入社3カ月でリーダーに昇格した実績もあり、サブマネージャーやマネージャーに昇格すると月給もアップ！インセンティブの割合も増加するので、実力や成果がそのまま収入アップに直結します。

私たちの自慢は、部署の枠を超えたフラットで距離の近い関係性。平均年齢29歳という若手中心の活気あふれる環境で、年2回の社員旅行やイベントも全力で楽しむ文化があります。中途入社率が高いため、新しい仲間を温かく迎える土壌もバッチリ。少数精鋭だからこその強い結束力の中で、自分らしくのびのびと成長していける職場です。

営業部には女性の営業も多く在籍しており、性別に関係なく高いパフォーマンスを発揮しています。女性マネージャーも在籍するなど、性別・年齢・社歴に関係なく、成果を出した人が正当に評価される実力主義です。

服装・髪色・ネイルは自由。10時スタートで残業もほぼなしとプライベートとの両立もしやすい環境です。
「営業職は男性のイメージ」という先入観は当社にはあてはまりません！