プレミアムウォータープロダクツ株式会社の過去求人・中途採用情報

【正当な評価制度でキャリアアップ！】研究開発・品質保証・生産管理のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
経験や希望をもとに下記いずれかのポジションでご活躍いただきます。

＜研究開発＞
■効率的な製造プロセスの設計
■水や資材の物性を活かした新商品開発
■地下水の循環活用　など

【入社後の流れ】
製造現場でのOJTで基礎を学び、既存研究チームでテーマ研究に着手。
将来的には自ら課題を設定し、研究をリードすることができます。

＜品質保証＞
■製品水の検査／分析
■生産工程の品質管理
■品質向上に向けた取り組みの企画・推進
■商品仕様・基準値の見直し
■法改正への対応
■ISO認証取得・維持管理（FSSC 22000 など）

【入社後の流れ】
製造体制・品質管理フローをご理解いただき、速やかに品質保証業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。

＜生産管理＞
■生産性向上への改善提案　
■外注管理
■生産、配送計画の立案
■購買品の管理 ・原価（コスト）管理　など

【入社後の流れ】
社の製造体制や生産ラインの特性を理解していただき、速やかに実務に入っていただきます。

＼ココがPOINT／
◎経験を活かし、主体的に活躍できる◎
オフィス環境や業務プロセスの改善など、現場発信の改善提案を積極的に行える風土が魅力！
これまでの経験を存分に活かしながら活躍できます。

◎スピーディーなキャリアアップも可能◎
成果や貢献度を正当に評価する制度だからこそ、入社後短期間でマネジメントポジションへ昇格する社員も多数！
将来的には、経営層と連携しながら品質戦略を主導するポジションを目指すことができます。

◎年功序列に捉われない公正な評価制度◎
年功序列に捉われない公正な評価制度を導入し、年2回（管理職は1回）の人事評価が行われます。
社員一人ひとりが半期に一度、具体的な目標を設定し、その達成度をもとに評価を実施。
特に新しい挑戦や「0→1」を創り上げるトライ＆エラーの姿勢を高く評価します。

チーム／組織構成
20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍中！管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめに挑戦することも可能です。

◎研究開発は2026年春頃に始動予定の新設部署でご活躍いただけます

【マネジメント経験者は管理職採用も！】確かな安定基盤のもとで成長したい方は歓迎します！
＜必須条件＞
下記1～3いずれかのご経験をお持ちの方
【1】
■資材・素材・化学物質・品質・生物、電気、機械をはじめとする理系分野のどれか一つでも業務経験
■またはメーカーにて研究開発経験

【2】
■品質保証や品質管理の実務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■Word／Excelの基本的な操作スキル

【3】
■生産管理や配送管理の実務経験
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■Word／Excelの基本的な操作スキル

＼こんな方はより歓迎／
◎経験を活かして早期キャリアアップを目指したい方
◎学生時代の学びを活かしたい方
◎プライベートも充実させたい方

【マイカー通勤OK！／借り上げ社宅制度（自己負担3～5割）】

以下3拠点より、希望を考慮して選考しますのでご安心ください。
※研究開発ポジションの場合は本社勤務のみとなります

■本社：
岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2丁目1番1

■富士吉田工場：
山梨県富士吉田市上吉田4597-1

■西桂工場：
山梨県南都留郡西桂町小沼77

＼U・Iターン支援あり／
■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）
┗入社5年目まで自己負担30～50％
┗入社から3年目30％／4年目40％／5年目50％
┗初期費用や更新費用会社負担
■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり

※転勤の可能性はございますが、事前に十分な相談を行い、双方が納得した上での異動となります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
（試用期間6カ月※期間中の待遇に変更なし）

■一般クラス
月給41万6,500円～49万9,000円（固定残業代含む）
（想定年収500万円～600万円）

■リーダー層…主任もしくは係長クラスの経験がある方
月給50万1,500円～56万9,000円（固定残業代含む）
（想定年収600万円～700万円）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万8,298円～12万628円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給（一般クラス・リーダー層※一律）

■管理職…課長以上の経験がある方
月給66万6,000円～83万4,000円
（想定年収800万円～1000万円）

※管理職は管理監督者の為、固定残業代の支給なし

★経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月上限5万円まで）
■子ども手当（1万円／人 ※扶養人数）
■勤続手当（1,000円～／月）

■昇給
年2回
（4月・10月）
※管理職は年1回のみ

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円　※経験・年齢を考慮し決定します

■社員の年収例
年収500万円～600万円／入社1年目／一般クラス
年収600万円～700万円／入社1年目／リーダー層
年収800万円～1000万円／入社1年目／管理職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■毎年の健康診断
■団体保険
■生命保険割引制度
■確定拠出年金制度（月3,000円を会社負担）
■育児支援制度
※育児休暇の期間延長（6カ月毎）や、時短勤務相談可能
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種補助
■社員持株会制度（奨励金20％）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社後研修、社外勉強会・セミナー　など）
■社内表彰制度
■ウォーターサーバー社割
■各種社割

＼オフィスでやさい導入！／
オフィスに設置した冷蔵庫に新鮮なサラダやフルーツ、お惣菜などを1品100円から手軽に購入できる福利厚生サービスです。リーズナブルなうえに健康的なので社員からも好評◎

＼遠方からの転職も歓迎します／
■借り上げ社宅制度（社内規定対象者）
┗入社5年目まで自己負担30～50％
┗入社から3年目30％／4年目40％／5年目50％
┗初期費用や更新費用会社負担
■最終面接は遠方限定で弊社規定内の補助あり

＜年間休日＞
121日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■夏休み休暇制度
※7.8.9月の間で3日間の取得可