株式会社ナラティブの過去求人・中途採用情報

〈未経験から“人を育てる側”で輝く！〉現場経験を武器に、育成・組織づくりまで担う人材営業
具体的な仕事内容
*★この求人から応募した方限定★*
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　＼ 誰かの人生も、自分の未来も ／
　ここから「主役」に塗り替えよう！
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「今のままの自分でいいのかな？」
そんなモヤモヤ終わりにしませんか？

人材営業は、単なる手配役じゃない。
誰かの一歩に、一番近くで火を灯す仕事。
気づけば、どこでも通用する「対人プロ」に！

自分史上、最高に“誇れる”自分へ。

＼ ナラティブが選ばれる理由 ／
【01】「現場を知る」から、言葉に圧倒的な“強さ”が宿る！
「人が動く理由」を体感するからこそ、その後のアドバイスに説得力が生まれます。
＃未経験から一生モノの武器を
＃現場を知る人が一番強い
＃「伝える」から「伝わる」へ

【02】「管理」はしない。個性を「爆発」させるのが仕事！
スタッフの課題を整理し、目標を一緒に追いかける「一番の味方」です。
＃伴走型キャリア支援
＃誰かの人生が変わる瞬間
＃チーム作りの面白さ

【03】キャリアも、遊びも、自分らしく！
着実な昇給と、心躍る挑戦がここにあります。
＃20代の若手が中心
＃仲間と切磋琢磨
＃SNSマーケ・広報への道も

◇ ナラティブで叶うキャリアSTEP ◇
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【STEP1：現場で“人の心”を掴むプロに】
■ 商品PRを通じ「伝わる」スキルを習得
■ プロモーション企画・運営
■ 市場の反応を肌で感じるマーケティング

【STEP2：組織を動かすコーディネーターへ】
■ スタッフとの面談・キャリア相談
■ 現場の課題を解決するアイデア出し
■ 「誰がどこで輝けるか」を見極めるチーム作り
■ クライアント様との戦略会議

チーム／組織構成
【20～30代が主役！未経験の「不安」を知る仲間が待っています！】

ほぼ全員が未経験スタートのため、新人の不安に寄り添う風土が根付いています。
チームを問わず相談しやすく、互いに高め合えるフラットな職場です♪

【１００％ポテンシャル採用！】＼ 「素直な姿勢」と「好奇心」を大切にします！／
◇学歴不問・未経験歓迎◇人物重視の採用！

＼10名以上採用予定／

当社で活躍しているスタッフに共通しているのはたった2つ
――「素直な姿勢」と「好奇心」。

【こんな方にピッタリです！】
☆人と向き合い、誰かの成長を支えることに喜びを感じる方
★変化を楽しめる方・新しいことへの好奇心が強い方
☆会社の方針や動きを「自分ごと」として捉えられる方
★チームや組織をより良くしていきたいと思っている方
☆将来はマネージャー・リーダーとして活躍したい方

面接時に明確な志望動機がなくても心配はありません！
「新しいことにチャレンジしてみたい」「楽しみながら働きたい」
といったあなたの想いを重視して選考します！

★転勤はありません！ご希望の勤務地を考慮。
★複数拠点をまたいだハイブリッド勤務も可能。

【関東オフィス】
東京都中央区日本橋兜町16-2 第2大谷ビル4階-C

【西日本本社】
大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 センチュリービル7階
※社員の「西日本も本社にしたい」という一言から生まれた本社です。

【仙台本社】
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F

【札幌オフィス】
北海道札幌市北区北六条西6丁目2-24 第2山崎ビル6階-A

【博多オフィス】
福岡県福岡市博多区御供所町1-18 リビング博多ビル4階-C

◎在宅勤務可能なリモートの案件もあります。

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
6ヶ月の試用期間あり

*★dodaよりご応募・8月までの入社限定★*
入社支援金を贈呈中！！！

■東京、千葉、埼玉、神奈川
月給26万円以上(固定残業代14,000円／9時間分込)
∟試用期間：月給25万円以上／月22.5日の場合（固定残業代5,000円／3時間分込）

■大阪、兵庫、京都
月給26万円以上(固定残業代24,000円／16時間分込)
∟試用期間：月給25万円以上／月22.5日の場合（固定残業代15,000円／10時間分込）

■北海道
月給23万円以上(固定残業代11,000円／8時間分込)
∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代2,000円／1時間分込）

■仙台
月給23万円以上(固定残業代16,000円／12時間分込)
∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代8,000円／6時間分込）

■博多
月給23万円以上(固定残業代15,000円／11時間分込)
∟試用期間：月給22万円以上／月22.5日の場合（固定残業代6,000円／4時間分込）

※入社支援金を含む。
※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間は日給月給制。

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（11月）
毎年着実に昇給します！長く働くほど収入UP、1回2万円以上の昇給も可能。

■入社時の想定年収
年収264万円
自分の頑張り次第でどんどんベースアップできる！
年収300万円
10年後の年収は最低＋120万がほぼ確定！

■入社支援金あり（弊社規定により支給）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤交通費支給（全額）
■営業交通費支給（全額）
■役職手当 / 残業手当
■子ども手当（子1人につき月2,000円）
■時短勤務制度あり
■研修制度（内部・外部）
■人事評価制度（実力主義のポジション制）
■社内キャリアアップ支援制度（最短昇進3ヶ月の実績あり）
■健康診断
■代表との1on1ミーティング制度あり
■海外研修旅行（グアム・ハワイ・バリ・セブ・シンガポール・マレーシア・台湾・韓国・タイなど）※全額会社負担
■社員旅行（過去実績：韓国・タイ・国内旅行など　不定期開催）
■社内イベント（誕生日会・歓迎会・BBQ・お花見・ゲーム大会・チーム旅行・スポーツ大会）
■忘年会・新年会
■禁煙オフィス
■別荘/保養所　(宮城県蔵王) 社員、家族は無料で泊まることができます
■オフィスカジュアルOK
「社員を一人にしない」が、ウチのルール。

世の中がどうなっても、雇用も生活も100％守り抜く。
そんな「10の約束」があるから、余計な不安はゼロ。
背中を預けられる安心感があるから、私たちは本気で仕事に向き合えるんです・・・！

【 "10の約束 " 】

① 雇用維持
② 内定取消しゼロ
③ 安全配慮
④ 3密を避ける徹底
⑤ 役員・顧問 出張自粛
⑥ 社内ホットライン設置
⑦ 1on1 ミーティング制度の実施
⑧ 特例子ども給付金の支給
⑨ 生活維持のアドバイス
⑩ 災害時給与前払い申請

＜年間休日＞
115日
以上　※現場による変動する可能性あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90%！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＼＼5日以上の連続休暇OK／／

「発言してもスルーされて終わりだった…」
「もっと組織創りに深く関わりたかった…」

そんな経験がある方にこそ知ってほしいのが、ナラティブのカルチャー。

社員の「西日本も拠点にしたい」という一言から、実際に「" 西日本本社 "」が誕生したケースもあるほど、
提案が形になるスピード感が自慢です。

誰もが主役になれるオープンな環境で、あなたのアイデアを待っています！

「自分の市場価値を高めたい」
「会社の数字や仕組みを理解できるようになりたい」

そんな想いに応えるのが、月1回の全社会議。
社長自らが「今、会社がどう動いているか」を全社員に共有するため、
PLやファイナンスといった経営視点が自然と身につきます。

単なる作業員ではなく、会社の未来を一緒に描く「" パートナー" 」として、第一線で活躍できる環境です。

社内は驚くほどフラット！BBQやスポーツ・ゲーム大会など、
年齢の垣根を超えて盛り上がるのが日常です。

特筆すべきは全額会社負担の海外研修！
ハワイ・バリ・セブ島・シンガポールなど、世界を舞台に
最高の体験を共有し、揺るぎない絆を育んでいます。

「10の約束」で守られた安心感があるからこそ、
全力で遊び、全力で向き合える。

「働くのが楽しい！」と心から思える風土が、ここには根付いています。

☆社員の雰囲気はInstagramでチェック♪
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