宇津商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【丁寧な研修で育てます】経理財務または人事総務として、バックオフィスから会社を支えます【土日祝休み】
具体的な仕事内容
選考や希望を考慮し、下記いずれかの部署でご活躍いただきます。業務自体は一般的な経理財務・人事総務業務となりますので、未経験の方もご安心ください。
※勤務時の服装はオフィスカジュアルとなります

【経理財務】
■国内外の入金・支払処理、売掛金・買掛金の管理
■経費精算チェック
■会計伝票の計上
■小口現金の管理　など

＜英語や中国語が使える方は…＞
■日本本社および海外拠点（上海・シンガポール・台湾など）の経理サポート
などもお任せする可能性があります。

【人事総務】
■備品・消耗品の管理
■郵便物の受け取り・仕分け
■社内外へ発信する書類の作成
■社内行事の運営サポート
■勤怠管理サポート
■社会保険手続き
■採用業務におけるサポート
■入退社手続きのサポート
■社内福利厚生業務の管理サポート　など

＼全員であなたを育てます／
当社は教育に力を入れており、誰かがマンツーマンで教えるのではなく、部署のメンバー“全員”で新人を育てます。

業務知識やシステムの使い方など、業務に必要な知識は座学・OJTの両方からレクチャー。最初のお仕事は基礎的な内容からお任せしていきます。

また、知識やスキルを伸ばしたいという場合、会社の補助で資格を取得できたり、英語・中国語のオンラインレッスンを受講することも可能です。

＼キャリアについて／
今回は一般職としての入社ですが、意欲や実績次第で総合職などへジョブチェンジすることもできます。状況に応じて他部署への異動も検討できますので、「働いてみたけど思ったのと違う」となった場合は、遠慮なく声をあげてください。

チーム／組織構成
経理財務は7名、人事総務は6名が在籍。20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。同じフロアで働いているため部署間の壁もありません。
※女性管理職在籍

■定着率：95％

【専門・短大卒以上／未経験歓迎】基本的なPCスキルや簿記の資格をお持ちの方　※第二新卒歓迎
＜必須＞
■基本的なPCスキル（Word・Excel）
■【経理財務部】簿記3級程度の知識
■【人事総務部】社会人経験

＜こんな方を歓迎します＞
■明るく誠実な対応を心掛けられる方
■受け身ではなく自主的に動ける方
■前向きな姿勢で仕事に取り組める方
■積極的な姿勢をお持ちの方
■責任感を持って仕事に取り組める方
■なにかしら将来の目標をお持ちの方

必須ではありませんが、英語や中国語スキルを活かすことができます。

チームや他部門と協力しながら仕事を進めるため、人との関わりに抵抗がなく、前向きにコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です！

【転勤なし】
本社／東京都中央区日本橋本町2-8-8 宇津共栄ビル

〈アクセス〉
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分
東京メトロ銀座線「三越前駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩10分
JR総武線・快速「新日本橋駅」より徒歩4分
JR各線「神田駅」より徒歩15分
都営浅草線「人形町駅」より徒歩8分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩10分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

◎残業ほぼなし！
「基本定時退社」の文化が根付いています。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
試用期間：3カ月　※期間中の待遇や条件に変更はありません

月給21万円～24万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（健康保険組合の被保険者に準じて支給）
■住宅手当（当社規定による）
■若手住宅支援手当
■契約保養所
■企業年金制度
■退職金制度
■永年勤続制度
■再雇用制度
■英語・中国語オンラインレッスン（勤務時間中に実施）
■資格取得支援制度（テキスト代や各種受験費用を会社負担）
■通信教育
■社内クラブ活動（フットサル・テニス・野球）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）※暦通り
■GW休暇
（5/2～5/6）※暦通り
■夏季休暇
（有給とは別に2日間付与）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数／取得後の復帰例も多数）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
■有給休暇
（年間平均有給消化日数12日）※4月～9月入社の場合、入社日から5日付与
■誕生日休暇
■ライフサポート休暇
（自分、家族が病院にかかる際に使える傷病休暇）

◎長期休暇は有給と合わせて連休取得も可
◎5日以上の連続休暇も可