株式会社雅商事
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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物流スタッフ/未経験歓迎/年休124日/土日祝休/残業少なめ
- 正社員
- 転勤なし
【日勤のみ!】フォークリフトでの荷下ろし作業、事務所内でのデスクワーク等をお任せ
具体的な仕事内容
覚えることはたくさんあるものの、業務内容はいたってシンプル。大成化工のグループ各企業の7割の物流業務を担当いたします。
<倉庫内業務>
◆フォークリフトを使用した倉庫内での出荷積込業務
◆倉庫管理
<デスクワーク>
◆配車業務
◆配送・配送記録入力業務
【1日の流れ(例)】
8時 倉庫内での荷下ろし作業
9時 デスクワーク
12時 昼休憩
13時 倉庫内での出荷、トラックからの荷積み、荷下ろし作業
16時 作業記録のチェック(デスクワーク)
【Point】
★必要事項を覚えたらあとは頭の中で組み立てるだけ
・顧客の住所(600件中25~30%程度)
・輸送の単位(5種類程度)
・輸送車両の積載能力
日々の業務は、覚えた上記の情報をどう組み合わせるかです。
最初はリストを見ながらの作業になりますが、PCの支援システムにて行うため慣れてくると飛躍的に作業スピードが上がり、自分の裁量とペースで作業を進めることができてしまいます。
根気よく頑張っていきましょう!
【入社後は…】
現場のリーダーが教育係となり、1年ほどOJTでレクチャー。
気さくで話しやすい先輩なので、不明な点を都度聞きながら二人三脚で進めていってください!
チーム/組織構成
40歳と57歳の2名が活躍中。
どんな年代でも腰を据えて長く働ける職場環境なのが特徴です!
■男女比:全員が男性
■年齢構成:40歳、57歳
■定着率:1年以内の定着率は95%以上!
【未経験歓迎/高卒以上】PCの基本操作ができる方
PCの基本操作ができる方
(物流事務・配車・管理系:Excel入力、メール等)
<歓迎条件>※必須ではありません
フォークリフト運転技能講習修了者
※フォークリフト運転技能講習は後日習得可能です
クレーンの運転特別教育修了者(吊り上げ重量5トン未満)
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
※ブランクOK
※正社員経験不問
【マイカー通勤OK/転勤なし】
大阪府茨木市藤の里2丁目11番6号
<交通アクセス>
大阪モノレール綾都線「豊川駅」より徒歩約18分
★JR茨木駅・阪急茨木市駅より送迎バスがあります!(時間指定あり)
※受動喫煙対策:屋内・敷地内ともに喫煙可能場所あり(分煙対策を実施しています)
★日勤のみ★
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間:3カ月
※期間中は契約社員として勤務、3カ月後に正社員へ登用
※物流作業の経験・未経験問わず、試用期間3カ月間は時給1300円~となります(待遇変更なし)
月給23万円~24万円+各種手当+賞与年2回(昨年実績4カ月)
※いずれも年齢・経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(規定あり:往復のガソリン代全額支給)
■資格手当
■家族手当
■賞与
年2回
(※昨年実績:4カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収354万円
~394万円
■社員の年収例
年収514.4万円/33歳経験9年:リーダー職/月給25万2,000円+諸手当
年収357.4万円/26歳経験3年/月給22万6500円+諸手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金
■資格取得支援制度(クレーン、玉掛け、危険物などの取得費用を全額支給/取得後一時金支給)
■制服・作業靴貸与
■インフルエンザ予防接種補助(本人および、扶養者)
■35歳以上の人間ドック受診(年1回、本人負担なし)
■広々とした食堂・休憩室あり
■ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ完備
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
(会社カレンダーにより一部出勤あり)
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(4~9日)
■夏季休暇
(4~9日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数:12.7日/2022年度)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
★5日以上の連休取得OK
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出典:doda求人情報(2026年8月時点)
