株式会社リバイブビルドの過去求人・中途採用情報

【業務効率化・DX化で会社に貢献】社内IT担当として幅広い経験を積める環境です！
具体的な仕事内容
社内のIT担当として、業務効率化やDX推進に関わる幅広い業務をお任せします。これまでのご経験を活かしながら、無理のない範囲で担当領域を広げていける環境です。

【◎具体的な仕事内容 】
■業務システムの改修・機能追加、アプリ開発
■業務効率化に向けた仕組みづくり（AI活用・RPAの構築など）
■システム間のデータ連携の設計・運用
■各部署からのIT・業務システムに関する問い合わせ対応
■社内ITインフラの運用・保守
■アカウント管理、PCセットアップ
■社内ヘルプデスク業務　など

日々の運用だけでなく、「どうすればもっと効率化できるか」を考え、形にしていくポジション。
DX推進に主体的に関わりたい方にとって、手応えを感じられる環境です。

【◎入社後の流れ 】
まずは社内システムや業務フローについて理解を深めていただきます。
並行して、OJTを中心に実務について覚えていきます。
これまでの経験を活かせるところからスタートし、徐々に業務の幅を広げていきましょう。

【◎仕事の魅力 】
◆ 会社全体の業務改善に貢献！
システムの改善やアプリの開発、AI活用などの仕組み作りを通して、会社全体の業務効率化を推進し、成長を後押しできるポジションです。

◆ 幅広いITスキルを習得できる！
初めはこれまでのご経験のある分野を中心に取り組み、少しずつ業務範囲を広げていくことができます。一人ひとりの裁量が大きいため、新しいことへのチャレンジもしやすく、IT担当としてスキルを伸ばしやすい環境です。

◆ ワークライフバランスも抜群！
「年間休日127日」「完全週休2日制（土日祝休み）」「残業ほぼなし」という就業環境で、メリハリをつけて活躍できます。福利厚生の充実にも力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しています。

チーム／組織構成
【◎若手中心で風通しの良い職場環境！】
当社の平均年齢は31歳。
20代・30代の若手が中心で、役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気です。

性別に関わらず活躍できる職場で、社内では女性リーダーも活躍中！
産休・育休の取得実績もあり、安心して長く働ける環境が整っています。

困ったことなどがあれば、部署の内外問わず誰にでも気軽に相談できる風通しの良さもあります。

【学歴不問／業界経験不問】RPAツールの使用経験をお持ちの方／業務改善・DX化に興味のある方
＜必須条件＞
■RPAツールの使用経験をお持ちの方
※業界未経験歓迎！

＜歓迎する経験・スキル＞※必須ではありません
◎APIのスキル
◎社内システムの運用経験
◎クラウドサービスの利用経験
◎業務改善に取り組んだ経験

＜こんな方は大歓迎！＞
★業務の課題を見つけ、ITを活用して改善提案ができる方
★社内の各部署と連携しながら業務を進められる方

経験だけでなく、仕事に対する考えや姿勢も考慮します。
面接も、当社と応募者の皆さんが、お互いのことを知る場と考えています。
「どう働きたいか」「将来どうなりたいか」といったことも教えてください。

【東京支店（新宿）／転勤なし】
・東京都新宿区新宿 1丁目10-4　新宿1丁目ビル4階
・交通：「新宿御苑前駅」徒歩5分
・2025年1月6日にオープンした新しい綺麗なオフィスです！

【本社】
・埼玉県川口市三ツ和 1丁目5-1　中一ビル3階
・交通：埼玉高速鉄道「鳩ケ谷駅」徒歩9分

【2026年8月1日に本社移転予定】
・埼玉県川口市栄町3-10-1　長堀ビル6階
・交通：「川口駅前」徒歩3分
設立以来、業績好調のため本社が駅チカ新オフィスに移転します！

★受動喫煙対策：喫煙所あり

9:00～18:00
・実働時間／7時間50分
・休憩時間／1時間10分
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給30万円以上＋諸手当＋賞与年2回＋期末賞与（業績に応じる）
※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回

■昇給
年2回
※能力に応じた評価制度による

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※ハイパーメディカルプラス加入（AIG損害保険）
■健康支援制度
■資格取得支援制度（テキスト・受験費用会社負担）
■制服あり（服装自由）
■受動喫煙対策：喫煙所あり
■クローズドマート
日用品・家電・食品などを会員特別価格で購入可能です。
■福利LITE
カラオケや映画、飲食、リラクゼーションなど様々な施設のクーポンを利用可能です。

※その他、スポーツ観戦チケット、お得な旅行パッケージ、住宅ローン金利優遇など、全従業員の日常を幅広くサポートするため、業界でも高水準の福利厚生を整備しています。
★「従業員ファースト」の精神を大切にしています
社員一人ひとりが安心して働けるよう、定期的な個人面談を行い、仕事やキャリアについて気軽に相談できる環境を整えています。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
12/28～1/5（昨年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
8/10～8/18（昨年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※ライフステージの変化に合わせて、柔軟に対応いたします
※5日以上の連続休暇も可能です

【DX化に向けて今まで導入してきたシステム】
・SmartHR（スマートHR）
・ANDPAD（アンドパッド）
・AIアシスタント
・キーエンス
・freee　etc…

これまで積極的なシステム導入を進めてきましたが、現場の業務効率を最大化するDX化への第一歩に過ぎません。
これらを最大限に活用しつつ、さらなる業務効率化を実現していくためには、あなたの専門的な視点と力が必要です。

当社の社内SEの魅力は、ITを活用して会社全体の業務改善に、中核を担うメンバーとして貢献できる点にあります。
自らの手で仕組みを創り、全社の生産性を飛躍的に高めていってください。

建設業としての現場力を大切にしながら、ITやデジタルツールを活用して業務効率化を進め、より生産性の高い会社づくりを目指しています。

「会社のさらなる成長のために、今できることは何か」を考え、変革期を根底から支えていく。

その成果が会社の成長として目に見える形となる。そんな大きなやりがいを得られる挑戦をここから始めませんか？