株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

【実務×リードを両立】技術力を活かしプロジェクトを前に進める役割
具体的な仕事内容
【ぜひPick up！もご確認ください】
本ポジションでは、開発やインフラ構築の実務を担いながら、プロジェクト全体を見渡す立場で参画します。進行や調整にも関わり、現場を前に進める役割を期待しています。

【具体的な業務、開発環境】
担当フェーズは要件整理から設計、実装、テストまで幅広く、経験に応じて裁量が広がります。開発スタイルや技術環境は案件ごとに異なりますが、チーム単位での参画が基本です。
※経験を活かしつつ、次のプロジェクトに挑戦できる点が特徴です。

【プロジェクト例】
※平均して1年半前後の一定期間ごとに、プロジェクトを経験します。
・大手企業・官公庁向け基幹システム更改（要件定義～移行設計）
・オンプレミスからAWS／Azureへのクラウド移行（アーキ検討～構築）
・医療・保険関連システムの設計・構築・PM（Windows Server／RHEL／AWS）
・業務系Webサービスのバックエンド開発（Java／C#／API設計）
・JavaScriptフレームワークを用いたモダンWebフロント開発（新規機能開発）
・企業向けインフラの設計～構築（NW／サーバ／Azure）
・金融系システムの基本設計～テスト（COBOL／SQL）

【キャリアパス】
キャリアサポーターや営業との定期1on1があります。現場経験を積み重ねながら、専門性を深める道や、プロジェクトを主導する立場へ進む道など、複数の選択肢があります。

【評価制度】
担う役割や成果が可視化され、次のステップにつながる仕組みが整えられています。

【ポイント】
★PL・PM前提配属多数あり

★『プライム案件8割』『リモートあり案件8割』『お取引先企業約4000社』の豊富な選択肢があるからこそ、ご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案可能。納得感のある案件選択をしてください。

★契約単価は全面開示！着実な給与UPが可能
前職以上の給与を保証した上で、契約単価の65%を“純粋に”給与として還元。さらに、単価は年6%UPを基本に顧客と交渉することで、着実な収入アップを実現。

チーム／組織構成
平均年齢は31.9歳。
プロジェクトの75％がチーム参画のため「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできる環境です。

※女性リーダーも活躍中

■男女比：6:4
■定着率：97.5%

【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
【求める人物像】
・SIer・ベンダー企業などで勤務
・チームリーダー／サブリーダー／主任などで3名ほど育成・フォローの経験がある
・実務も担当している

【1つでも共感できる方は応募をご検討ください！】
・責任は増えたが給与はほぼ横ばい…
・上が詰まっており、ポジションが見えない…
・年収UP・昇給・昇格したい…
・責任・裁量・成果と、年収を連動させたいと考えている

【必須要件】業種未経験歓迎
いずれかの経験者
・アプリorインフラの設計・開発・構築いずれか
・組み込みエンジニア
・サポート・ヘルプデスク
※挑戦したい技術領域を軸に案件選択可
※副業もOK／キャリアの幅を広げるサポート体制

面接で伺うのは志望動機ではなく転職動機。希望のキャリアと、当社が提供できる条件を擦り合わせる場だと考えています。最短1カ月以内のご入社も可能です。
※学歴不問／5名以上の採用を予定

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪
・リモート活用率80%（プロジェクトによる）
・引越支援金（最大20万円）制度あり
・WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪

【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分

【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分

ここに注目！
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・年収700万円～／PL・PM前提配属多数
・リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上
・プライム案件8割・お取引先企業約4000社の中からご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案！

※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります。働き方の要望も、ぜひお聞かせください！

【残業少なめ！月平均8時間】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。

【運用シーンで、夜勤対応はなし】
案件獲得時から、24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月
・期間中の待遇・条件に差異はございません

【給与】
年収700万円～1000万円（月給＋賞与年2回）
月給515,000円以上
※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

【待機期間はありません】
「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社内賃金規定に基づき、半期ごとにインセンティブを付与いたします。

【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円程度　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。

■社員の年収例
年収700万円（月収51万円+各種手当）／30歳
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト　など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり

＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。

入社後すぐは必ず自社の社員とプロジェクトにアサインし、ご希望に応じて、入社時からPLとして活躍していくことも可能です。
マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援も行っています。

もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。

常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。

・CCNP、Linuc-level2資格取得支援
・あなた専用の先5年間のキャリアプランを作成
・配属後の離任調整希望には3カ月以内に対応
・営業、人事、ベテランエンジニアが務めるキャリアサポーターとの1on1（業務上の利害関係がないからこそ相談できることがあると好評です）

など、スキルアップを支援する多角的なバックアップ体制を整えています。技術的なスキルを常々アップデートしながら、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることが可能です。