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【設計・実装・レビュー・メンバー管理まで担当】現場を動かすプレイングリーダー
具体的な仕事内容
【ぜひPick up！ページもご確認ください】

＼“手を動かすだけ”から“プロジェクトを動かす側”へ／
本求人は、担当領域を一人称で完結しながら、設計・実装・レビュー・メンバー管理まで担う“プレイングリーダー”のポジションです。

【具体的な業務内容】
■開発エンジニアの場合
・基本設計／詳細設計／実装／テスト
・実装方針の検討、設計内容の整理
・既存システムの調査、影響範囲の確認
・コード／設計レビュー、後輩フォロー
・顧客との仕様確認、調整

■インフラエンジニアの場合
・クラウド／ネットワーク設計・構築
・構成検討（可用性／セキュリティ／コスト）
・障害対応方針の整理、原因調査
・手順書・構成図の作成／改善
・若手メンバーへの作業説明、レビュー

【役割イメージ】
PLやリーダーのもとで、現場を回す中心メンバーとしてご活躍いただきます。
・案件／機能単位のリード
・2～5名程度のメンバー管理
・実務6～7割＋管理3～4割

【期待する姿勢】
“個人最適”から“チーム最適”へ
・実装する → 設計を考える
・指示を受ける → 方針を決める
・自分の仕事 → チームの成果に責任を持つ

【案件・体制】
・5～10名規模の開発チーム
・PM／PL／本ポジション／後輩メンバーで構成
・他社ベンダーと協働する案件も多数
→ 複数ステークホルダーとの調整にも携わります

【働き方】
レビュー・調整業務が増えるため、完全作業者より柔軟な働き方が可能です！
リモート・ハイブリッドが中心（目安：フルリモート20～30％、ハイブリッド50～60％、出社中心20％程度）

【キャリアの進み方】
＜開発＞実装 → 設計 → チームリード
＜インフラ＞運用構築 → 設計検討 → 改善・リード

【特徴】
★“設計から任せる”環境
★プレイングリーダーポジション
★評価＝チームへの影響力（単価・年収に直結）

裁量を持って任せる一方で、レビューや相談がしやすく、
“任される不安”ではなく“任される安心感”のある環境です。
ぜひご応募お待ちしています！

チーム／組織構成
平均年齢は31.9歳。
プロジェクトの75％がチーム参画のため「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできる環境です。

※女性リーダーも活躍中

■男女比：6:4
■定着率：97.5%

【前職以上の年収を保証】ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
【求める人物像】
以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。
・SIer／ベンダー企業での就業経験
・チームリーダー・サブリーダーとして、2～3名程度の育成・フォロー経験
・設計・開発・構築などの実務も継続して担当

【1つでも共感できる方は応募をご検討ください！】
・責任は増えたのに、年収はあまり変わらない
・次のキャリアが見えにくい
・責任／裁量／成果と、年収が連動する環境で働きたい

【必須要件】業種未経験歓迎
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アプリ／インフラいずれかの設計・開発・構築経験
・組み込みエンジニア
・サポート／ヘルプデスク

面接は志望動機ではなく、転職理由や今後のキャリアを伺いながら、当社で実現できる環境とのすり合わせを行う場です。納得した上で意思決定いただけます。

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪
・リモート活用率80%（プロジェクトによる）
・引越支援金（最大20万円）制度あり
・WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪

【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分

【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分

ここに注目！
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・年収700万円以上／設計・レビュー・チームリード前提のアサイン
・リモート中心／残業月8h程度／年間休日120日以上
・プライム案件8割・4000社の案件から、役割・工程に応じたプロジェクトを複数提示
・挑戦したい技術領域を軸に案件選択可能
・副業OK／キャリアの幅を広げる支援

※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります。働き方の要望も、ぜひお聞かせください！

【残業少なめ！月平均8時間】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。

【運用シーンで、夜勤対応はなし】
案件獲得時から、24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月
・期間中の待遇・条件に差異はございません

【給与】
年収700万円～1000万円（月給＋賞与年2回）
月給515,000円以上
※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。

【待機期間はありません】
「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社内賃金規定に基づき、半期ごとにインセンティブを付与いたします。

【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収700万円
～1000万円程度　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。

■社員の年収例
年収700万円（月収51万円+各種手当）／30歳
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト　など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり

＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。

入社後すぐは必ず自社の社員とプロジェクトにアサインし、ご希望に応じて、入社時からPLとして活躍していくことも可能です。
マネジメント経験を積めるほか「PMP」資格の取得支援も行っています。

もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。

常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。

・CCNP、Linuc-level2資格取得支援
・あなた専用の先5年間のキャリアプランを作成
・配属後の離任調整希望には3カ月以内に対応
・営業、人事、ベテランエンジニアが務めるキャリアサポーターとの1on1（業務上の利害関係がないからこそ相談できることがあると好評です）

など、スキルアップを支援する多角的なバックアップ体制を整えています。技術的なスキルを常々アップデートしながら、市場価値の高いエンジニアとして活躍し続けることが可能です。