株式会社こだわりの過去求人・中途採用情報

【年収800万円～】組織を前に進めるITエンジニア／技術支援・マネジメント・育成・組織改善など
具体的な仕事内容
【ぜひPick up！もご確認ください】
本ポジションでは、ITエンジニアとしてあなたが培ってきた経験を、当社全体の推進力として活かしていただくことを期待しています。

技術者として手を動かし続けるか、マネジメントや組織運営に専念するかは画一的に決めません。
これまでの経験と今後のキャリアの希望をすり合わせたうえで、当社の重要な意思決定を担ってください。


＜お任せしたい領域＞
◆技術判断
設計方針・品質基準の決定、レビューの最終判断

◆体制・人の配置
エンジニアの役割設計、チーム編成への関与

◆PL／PMの支援
PL／PMの育成や判断に対する助言

◆組織改善
チーム運営ルール、開発プロセス、評価運用の見直し

◆現場のエンジニアの育成
技術支援、1on1の実施、キャリア支援　など


＜入社後のキャリアパス＞
役職定年の制度はなく、年齢や肩書に捉われることなくご活躍いただける体制を整えています。
入社後も、影響範囲を拡張いただく前提で、取り組みの成果は昇給にも反映します。

＜株式会社こだわりについて＞
株式会社こだわりは、2017年設立のIT企業です。SESを基盤としてSIやコンサルにも事業展開し、一人ひとりのエンジニアの「提案」と「判断」で価値を創出する組織づくりを進めています。当社の制度や体制はまだ完成途上。だからこそ、組織づくりに本気で関わっていただけるフェーズです。あなたの経験をぜひ当社で活かしてください。

チーム／組織構成
大手企業やSIerで長く勤めていたITエンジニアも複数在籍しています。
「年齢や役職に捉われることなく、再挑戦したかった」
「裁量を持って組織に関わりたいと思った」と話す方が多いです。

※女性リーダーも活躍中

■男女比：6:4
■定着率：97.5%

ITエンジニア経験（アプリ／インフラ／組み込みエンジニア）ブランク・学歴不問
【想定するご経験】
・アプリ／インフラ領域での設計・構築・レビュー経験
・PL／PM／リードとして判断を任されてきた経験
・若手・中堅エンジニアの育成・技術支援経験

当社では、キャリアや肩書で役割を限定することはありません。
一度第一線を離れた経験があっても、「もう一度、判断と役割を任されたい」という想いを歓迎します。
これまで積み重ねてきた経験を、組織の成長や次世代の育成に活かしていただける方をお待ちしています。

★副業もOK／キャリアの幅を広げるサポート体制
◎5名以上の採用を予定／業界未経験歓迎

面接は、希望のキャリアと当社が提供できる条件や環境を擦り合わせる場だと考えています。最短1カ月以内のご入社も可能です。
※業種未経験歓迎／学歴不問／5名以上の採用を予定

【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／大阪
★リモート活用率80%（プロジェクトによる）
★引越支援金（最大20万円）制度あり
★WeWorkの駅チカでおしゃれなオフィスです♪

【本社】-WeWork TK 池田山-
JR山手線、東急池上線、都営浅草線
「五反田駅」徒歩5分

【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア-
JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分
JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分
大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分
京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分

ここが魅力！
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＃案件ではなく、組織を動かすポジション
＃「生涯現役」のエンジニアとしてご活躍ください
＃年収800万円以上が「前提」です
＃役職定年なし！65歳まで勤続可能

※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、大阪府の各クライアント先にて勤務していただきます
※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定
※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※各プロジェクト先により若干異なります
◎働き方の要望も、ぜひお聞かせください！

【 残業少なめ！月平均8時間 】
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。
■平均残業時間
8時間

正社員
※試用期間6カ月
・給与体系は単価連動性、年俸制のいずれかを選択可能
・いずれの場合も期間中の待遇・条件に差異はございません

【給与】
年収800万円～1000万円（月給＋賞与年2回）

月給588,000円以上
※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月79,480円以上)】が含まれます。
上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。

※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。
入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収800万円
～1000万円程度　※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。

■社員の年収例
年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月1万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙
■関東ITソフトウェア健康保険組合

＜住環境＞
U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引越支援制度（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり（制限なし）

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
└AWS部、麻雀部、写真部、ボードゲーム部など…
■社員交流会補助
■インセンティブ制度
■保養施設
■服装自由
■ネイルOK（自社オフィス内）
■副業OK（例：ネイリスト　など）
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
■60歳定年制／以降も65歳まで就業可能
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】
・ベンダー企業様を含めたフットサル大会
・クリスマスパーティー
・英語での食事会
など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。

【 書籍購入費用を負担 】
平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円書籍購入をしています。
利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女共に育休取得実績あり

＼1カ月の連続休暇も取得可能！／
希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！
実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★

「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、待機期間を発生させない体制を整えています。
また、個々人の希望に極力沿ったプロジェクトにアサインするために、案件単価はすべて開示した上で“5つ以上の案件”を提示することにしています。

営業力には強みがある一方で、組織の急成長に伴い、技術側のマネジメントや管理・フォローの体制には課題も生まれている状況です。
社員一人ひとりのこだわりと価値観をより強く大切にできる組織であるために、本求人からご入社いただく方の力を貸してください。

エンジニアが正しく評価されるために、平均年収700万円に向けた取り組みを進めています。

具体的には、
・月1回の勉強会
・資格取得支援
・書籍補助（上限なし）
・リーダーとして配属
・外部研修への参加
など、SE以降のキャリアを支援する体制を強化しています。

もちろん、「マネジメントよりも、ずっと現場で活躍したい」という方は、各分野のスペシャリストとして活躍いただける環境を整えていきます。
常に『エンジニア本位』を軸にサポートしていくのが、当社のスタイルです。