石田エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／充実の研修あり】エレベーター・エスカレーターの設置・リニューアル工事
具体的な仕事内容
★まずは点呼！作業前ミーティング
現場に集合し、その日の注意点や作業内容を共有。
安全第一で、チームで作業を進めていきます。

★メンバーと力を合わせて設置
部品の搬入から組み立て、モーターやワイヤーの取り付けまで担当。
エレベーターは多くの部品から成る精密機械のため、
機械の構造を理解しながら、正確に作業を進めていきます。
"小手先のテクニックではない、本物の技術"が身につきます。

★完成後の動作チェック
試運転を行い、問題なく動くかを確認。
自分たちが手掛けた設備が実際に動く瞬間は、
もっとも達成感のある場面です！

【入社後の流れは…？】
＜基礎研修＞
入社後1週間は、安全講習やエレベーター・エスカレーターに関する基礎を学びます。
現場に出るために必要な資格もこの期間で取得可能。費用は会社が全額負担します！

＜OJTスタート＞
現場配属後は、先輩社員がマンツーマンでサポート。
部品の名前や工具の使い方、仕事の流れなど、基礎からしっかり覚えていきましょう！

＜経験を重ねて成長＞
2年ほどかけて一通りの作業を習得。
3～5年目以上には「一人前」として現場を任される存在へと成長できます。
焦らず、自分のペースでスキルを身に付けていきましょう！

＊＊＊

Q. 未経験・文系でも大丈夫？
→問題ございません！取り扱う機械・部品の知識は入社後の研修でイチから学べます。
現場でも必ずチームで作業するため、いきなり一人で任されることはありません。
不安なことや疑問があればいつでも先輩に聞いてくださいね。

Q. どんな現場が多い？
マンションやオフィスビル、リニューアルが必要な商業施設などさまざま。
有名施設を担当することもあり、自分の仕事のスケールを実感できます！

また、最近は建物の高層化に伴い、エレベーター設置の需要も増加しています。
今後も安定してニーズが見込まれる分野です。

チーム／組織構成
20代が中心となって活躍しています！
前職はサービス業・営業・製造業などさまざまで、未経験からスタートした先輩も多数在籍。

社員主体で開かれるサークル活動には補助金（年2万円まで）もあり、仕事以外にも交流を深められる環境です。

【第二新卒・未経験歓迎・学歴不問】社会人デビューや文系出身の方もOK！人物重視の採用
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
免許がない方もご相談ください。

【こんな方にピッタリです！】
◆未経験から手に職をつけたい
◆モノづくりに興味がある
◆安定した環境で長く働きたい
◆しっかり休みがとれる環境で働きたい
◆資格取得などスキルアップを目指したい
◆福利厚生や手当が充実した会社に勤めたい
◆転勤のない環境で腰を据えて働きたい

【希望を考慮】

＼★オンライン面接実施中！／
希望を考慮し、東京・大阪・石川の勤務地へ配属いたします。

＜東京支店＞
東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー14F

＜関西事業所＞
大阪府大阪市西淀川区御幣島6-17-33

＜北陸営業所＞
石川県金沢市北安江3-5-10駅西昭栄ビル2F
※北陸営業所はマイカー通勤可

＜本社＞
大阪府大阪市福島区大開2-10-40 3F

※片道1時間圏内の現場がメインです
※日帰りが難しい場合は1泊の出張（出張費用会社負担）にて対応いただく場合があります。

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～30時間　※繁忙期（11月～3月頃）でも基本的に45時間を超えることはありません

正社員
試用期間3カ月（待遇に変更なし）

月給22万5000円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各手当

※経験やスキルを最大限考慮いたします
※時間外勤務が発生した場合は、全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役付手当
■技能手当（最大月7000円）
∟1資格につき最大月3000円／3資格まで
■休日振替手当（土曜：日額3000円、日曜：日額4000円）
■直行手当（日額1000円）
■深夜手当（22時～翌5時勤務の場合）
■家族手当（子：月1万円／人）
∟18～22歳は月2万円／人
■住宅手当
■熱中症対策手当（5月：2万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※初年度2～2.5ヵ月／2年目以降は基本4カ月分
※業績により決算賞与あり（7月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収470万円（25歳／経験2年／月給22.8万円＋賞与年2回＋決算賞与＋手当）
年収530万円（28歳／経験5年／月給23.7万円＋賞与年2回＋決算賞与＋手当）
年収765万円（45歳／経験27年／月給28万円＋賞与年2回＋決算賞与＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■空調・熱線入りのスタイリッシュな作業服支給
■資格取得支援制度（電気工事士などの取得費用を負担）
■予防接種補助金（年5000円）
■奨学金返済支援制度（月8000円／最大5年間）
■各種祝金（結婚・出産・入学ほか）
■確定給付型企業年金（DB制度）
■企業型確定拠出年金（DC制度）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）
■社員養老保険
■慶弔見舞金
■健康増進のための補助金（年1万円）
■リフレッシュ補助金（年1万円）
■SDGs補助金制度（年1万円）
■家賃補助あり(社内規定あり)
■社員旅行　※費用補助あり。5年に1回、海外・国内（沖縄・北海道）
■サークル活動補助金（年2万円）
■永年勤続表彰制度（勤続10年ごとに金一封＋リフレッシュ休暇）
■健康診断再検査費用2万円まで補助あり
■会員制リゾートホテル利用可（白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など）
■医療保障制度(プライベート含むケガによる入通院・最大100万円、病気による入院・最大50万円)
■2026年ハタラクエール受賞 ★社員の声をもとに制度改革（年1回）

＜年間休日＞
120日
★計画有休5日を含め、実質年125日休み

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（会社カレンダーによる）※案件に応じて月に数回休日出勤あり→振替休日を取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
7～9日
■夏季休暇
5～7日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
取得推進日あり／取得しやすい環境で消化率100％を目指します
■産前・産後休業（取得実績あり）
■育児・介護休業
■リフレッシュ休暇
■傷病・疾病休暇（最大20日間／勤続年数による）
■創立記念日（毎年11月1日）

＜有休について＞
★有給休暇特例：入社より５日取得可能
★繰り越し分についても、全て取得していただく方針！

今回募集となるエレベーターをメインに手がける「ビルシステム部門」に加え、機械式立体駐車場を扱う「パーキングシステム部門」、自動倉庫を手がける「LAシステム部門」を展開しています。
確かな技術力を強みに、多角的な事業展開で安定した経営基盤を築いています。