株式会社サンエキの過去求人・中途採用情報

【地域密着で反響型・紹介中心の営業を実現】リフォーム・リノベーションに関わる提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
＼　この求人のポイント　／
・Webやチラシからの完全反響営業100%
・タブレット・ITツールを支給／見積・進捗・顧客情報を一元管理
・約1万件の顧客基盤／信頼重視の営業スタイル
・営業サポートスタッフと分業／積算・図面作成も連携
・厚木市中心の近隣担当のみ／出張・転勤なし

これまでのご経験に合わせて下記いずれかに配属いたします。

■内装リフォーム営業
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戸建て住宅の水まわりを中心とした内装リフォーム営業です。ヒアリングから提案、施工管理、引き渡しまでを一貫して担当します。

■外装リフォーム営業
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外壁・屋根塗装や屋根改修、外構工事を中心とした外装リフォーム営業です。ドローンを活用した現地調査から、提案・完工・引き渡しまでを一貫して担当します。

■リノベーション営業
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設計への引き継ぎまでを一貫して担当します。お客様の暮らしや将来を見据えた「住まいの再設計」に寄り添います。

★地域密着で築いた確かな信頼
当社は神奈川県厚木市を中心に60年以上にわたり地域のお客様の住まいを支えてきました。リフォーム、リノベーションをはじめとし、不動産・ガスなど多角的な事業を展開。約1万件の顧客との長期的なお付き合いがあるからこそ、反響型・紹介中心の営業が可能。お客様と真摯に向き合うスタイルを大切にしています。

★経験も成果も正当に評価
当社ではリフォームだけでなく住まいに関する幅広い提案が可能。これまで培った経験を活かして、営業としての価値を高められます。
また、評価は「会社の価値観に沿った行動」を見るバリュー要件と、「売上目標や顧客満足度などの成果」を見るプロフェッショナル要件の2軸で実施するため、結果だけでなく日々の取り組みもしっかりと反映されます。

★営業に集中できる分業体制
見積作成や顧客管理のシステム化、施工管理とのダブルチェック体制など、業務効率化を推進。営業エリアも車で片道30分圏内に限定しており、移動負担も少なめ。施工後のきめ細かなアフターフォローも高評価につながり、営業としての成果を実感しやすい点も魅力です。

チーム／組織構成
真面目で実直・コミュニケーションスキルが高いなど、キャラクターはさまざま。
あたたかく、協調性のあるメンバーが揃っています。

【学歴不問】リフォーム営業・施工管理・施工・建材営業のいずれかのご経験をお持ちの方
【応募条件】
■普通運転免許をお持ちの方
■リフォーム・リノベーションに関わったご経験（営業、施工管理など）

＜こんな方を歓迎します＞
■腰を据えて会社と成長したいという意欲のある方
■厚木市や近隣の地域に貢献の思いが持てる方
■一気通貫で仕事を任されることに、やりがいと責任感を感じられる方
■お客様・職人・社内メンバーとの調整をつつがなく進められる方
■指示を待たず、主体的に課題を見つけて行動できる方
■当社ミッション「安心な暮らしを、すべての関わる人に」に共感できる方

【神奈川県厚木市／転勤なし／車通勤OK】
■本社
神奈川県厚木市岡田5-22-18
小田急線／本厚木駅よりバスで8分

◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
■平均残業時間
30時間

程度（会社全体で残業削減できるよう取り組んでいます）

正社員
試用期間：6ヶ月
期間中待遇に変更はありません。

■月給：357,200円～451,300円

■基本給：254,900円～318,035円
■固定残業手当/月：102,300円～133,265円（固定残業時間55時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【評価は年1回の目標面談をベースに実施】
………………
■バリュー要件（会社の価値観に沿った行動）
■プロフェッショナル要件（売上目標・顧客満足度などの成果）
上記2軸で評価。評価結果に応じて、スペシャリスト／管理職／サポート職のキャリアパスも選択可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
└電車：30,000円/月まで
└車：ガソリン代は全額支給（社有車での通勤可）

■賞与
年2回
決算賞与／年1回（業績連動・実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円　※経験・スキルを考慮して決定します

■社員の年収例
年収800万円（内装リフォーム営業／入社5年目）
年収600万円（内装リフォーム営業／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金（規程に基づき支給／諸条件あり）
■資格取得支援（会社指定の資格取得時は受験費用を負担。試験当日も出勤日として扱う）
■制服貸与（入社時に夏ポロシャツ、秋冬用ボタンダウンシャツを各3着づつ支給）
■書籍購入支援制度（スキル向上に役立つ書籍を月5,500円（税込）まで補助）
■自社サービス利用制度
■社内レクリエーション
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■定年退職者再雇用制度（60歳定年後、65歳まで再雇用制度あり）

＜年間休日＞
120日
（日曜＋平日1日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（8日／連続取得実績あり）
■GW休暇
（5日／連続取得実績あり）
■夏季休暇
（5日／連続取得実績あり）
■慶弔休暇　
（結婚・配偶者出産・忌引など最大5日付与）
■有給休暇　
初年度10日（入社半年後付与）以後勤続年数に応じて最大20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇（5日／本人の結婚）
■配偶者出産休暇（2日／配偶者の出産）
■生理休暇（生理日の就業困難時に取得可能／全日・半日・時間単位）