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日本防犯カメラ株式会社

家電 (商社)

東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル 7F

日本防犯カメラ株式会社の過去求人・中途採用情報

日本防犯カメラ株式会社の 募集が終了した求人

サービスエンジニア/未経験歓迎/年休126日/賞与年3回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【JAXAや官公庁などの安定需要◎夜間呼び出しなし】防犯カメラ・セキュリティ機器の設置・修理・導入
具体的な仕事内容
防犯カメラ等、セキュリティ機器の設置・導入・管理・保守を通して、人の暮らしを守るお仕事です。

【仕事の流れ】
<事前打ち合わせ>
営業スタッフと設置条件の確認
 ▼
<現場確認>
「どう設置したらキレイに映るか?」
「配線距離は何メートル?」
など、最初は先輩社員と一緒に現場を確認して施工計画を検討
 ▼
<工事手配>
施工協力会社への連絡・調整(人数や日程、費用など)
 ▼
<設置工事>
スケジュール通りに工事が終わるよう、作業を実施

作業はおおむね1~2日で完了します。
内容によっては1日2~3現場の移動が伴うことがありますが、無理が生じないように仕事量を調整してスケジューリング。
設置工事の管理のほか、機器のメンテナンスや修繕対応を行うこともあります。

▼工事エリア
日本全国の官公庁、法人のお客様が対象。
1月~3月は週1回程度の短期出張が発生します。

☆研修期間は、関東圏内の現場がメインです。

<入社後の流れ>
まずは防犯カメラの仕組みや当社の商品を覚えることからスタート!
社内の共有カレンダーや案件管理システムの使い方なども研修でレクチャーします。

<▼OJT研修(約2~3カ月)>
先輩社員から、マンツーマンで業務を教わります! 工具の名前や使い方のコツなど、成長に合わせて丁寧に説明します。協力会社の方々ともコミュニケーションを重ね、少しずつ業務の流れを理解していきましょう。

<▼慣れてきたら>
最初は、シンプルな防犯カメラの交換やケーブル加工などからスタート!
実際に自分の手を動かしながらひとつひとつ業務を習得し、徐々に規模の大きな現場の経験を増やして技術力を上げていきましょう。

チーム/組織構成
<幅広い世代が活躍中!>
■従業員数は現在15名
■平均年齢34歳
男女比は7:3で、女性管理職も在籍しています!男女問わず活躍いただける働きやすい環境です◎

対象となる方

【学歴不問/要普免(AT限定可)】未経験歓迎/施工管理やサービスエンジニアなどの経験をお持ちの方歓迎
【必須条件】
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方にピッタリです!】
・行動力があり、主体的に動ける方
・柔軟かつ前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・チームで強み弱みを補い合ってサポートし合える方
・経験を基ににさらなる専門性を磨いていきたい方

勤務地

【東京都中央区/駅徒歩2分/転勤なし】
★U・Iターン支援あり(引っ越し支援など)

< 現場について >
研修期間は、関東圏内の現場が中心です。

出張が発生する場合も、事前に相談しながら無理のないスケジュールで進めます。

<住所>
本社/東京都中央区銀座3丁目14-10 第一恒産ビル7F
※現場により直行直帰あり

<アクセス>
都営浅草線「東銀座駅」より徒歩2分
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より徒歩5分


※設置現場所在地により、全国への出張もあります。

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)

<オンオフの切り替えもバッチリ!>
年間休日126日、さらに、GWや年末年始などの大型連休に合わせて、有休の取得を奨励しています。プライベートと両立しながら、無理なく長く働くことができる体制が整っています。

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(試用期間の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給270,638円~360,850円(固定残業代含む)+各種手当+賞与3回
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月51,638円~月68,850円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■資格手当
■出張手当
■慶弔金
■関東地方外からの引越費用など負担 ※規定あり

■賞与
年3回
(4・7・12月)

■昇給
年1回
(1月)

■入社時の想定年収
年収420万円
~550万円 ※経験・スキル・資格などを考慮の上、優遇します。

■社員の年収例
年収500万円/入社2年目
年収650万円/入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(中退共)
■食事補助(チケットレストラン)
■公的資格取得支援制度(合格祝い金・資格手当支給)
■慶弔金
■リフレッシュ休暇制度(特別休暇・勤続祝い金支給)
■定期健康診断
■研修制度(新人研修や勉強会など)
■U・Iターン支援制度(関東地方外からの引越費用など負担 ※規程あり)
【公的資格取得支援制度】
資格取得時には、受験料のほか、合格祝い金・資格手当を支給します。
・電気工事士
・電気工事施工管理技士
・電気主任技術者
・電気通信工事施工管理技士
・工事担当者
・電気通信主任技術者

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)※休日出勤時は、振替休日・代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年以上)

★5日以上の連続休暇OK

豊富なスキルアップ支援

■資格取得支援制度も充実
下記の資格取得時は、受験料のほか、合格祝い金、資格手当を支給。あなたのスキルアップを応援します。
電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者/電気通信工事施工管理技士/工事担当者/電気通信主任技術者

■身に付けたスキルは一生モノ
電気工事・電気通信工事に関する技術のほか、映像・音響システムなどの弱電設備、
AI技術を用いた画像解析に関する知識など、業務を通して一生使えるスキルを習得できます。

チャレンジ精神大歓迎! 豊富な成長機会◎

平均年齢34歳、従業員の7割が20代~30代です。
年次に関係なく自主性を尊重しており、各メンバーが自分の役割と責任をしっかりと理解し、自発的に行動しています。積極的に学び、取り組もうとする姿勢や成果は、しっかりと給与や役職として評価されるため、大きな成長とやりがいを感じていただけるはずです。

豊富な導入実績25,000件

防衛省、法務省、裁判所の官公庁や大手企業の工場など、約25,000件の導入実績があります。多彩な現場を経験した先輩社員がしっかり技術継承します。


出典:doda求人情報(2026/4/9〜2026/6/10)

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