株式会社トーアの過去求人・中途採用情報

【定着率100%】経営者と同じ視点でビジョンを描き、会社の未来をつくる仕事です
具体的な仕事内容
＼POINT／
★経営者に近い立場で会社の成長に貢献
★社内体制強化のための増員募集
★営業・営業事務から異動してきた先輩たちが活躍中

＝＝＝＝＝
仕事内容
＝＝＝＝＝

経営企画部では会社の成長に向けた分析・企画・提案・実行までを担っていますので、
経験を積みスキルを高めることで、
将来的にあなたもあらゆる施策の企画に挑戦することが可能です！

＜経営企画部でこれまで企画した事例＞
■営業社員の成績評価制度の刷新
　⇒会社の実際の収益と評価制度内容の乖離を改善しました！
■時差出勤制度の策定
　⇒フレキシブルな勤務体系を確立し、社員のプライベートタイムの充実を実現しました！
■他代理店M&Aの価値算出スキームの策定
■企業価値の向上につながる新たなCSR実現で地域に貢献
■マーケティング分析を行い経営者へ提案
■本社の事務部門を統括する会議の企画・運営
■定期的な営業部門の管理職会議の企画・運営

＝＝＝＝＝
研修内容
＝＝＝＝＝
▼入社時研修
はじめは1カ月間の座学研修を通して、
生命保険に関する基礎を学びます。

▼経営企画部による研修
入社時研修の後はOJTでの研修がスタート。
経営戦略・企画など、座学も交えながら業務を習得していただきます。

早期からデータ集計など、
先輩たちと手を動かしていただくことを想定。
徐々にできることを増やし、
見えてきた課題の解決に向けて取り組んでいきましょう！

チーム／組織構成
管理職1名と社員2名（男性・女性）が在籍しています。（定着率100%）
業務のポイントは先輩たちが熟知しているので、未経験の方もご安心ください！

■組織名称：経営企画部 事業企画課
■男女比：1：1

【未経験歓迎】意欲や人柄・人間性重視の選考「経営企画にチャレンジしたい方」お気軽にご応募ください！
＜歓迎条件＞
■グラフ作成、VBA、IF関数、SUM関数、ピボットテーブル、VLOOKUPなどのスキル

＼このような方と働きたいです／
■未経験から経営企画に挑戦したい方
■協調性を持って取り組める方
■周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
■数字やデータを扱うのが好きな方
■会社の成長に貢献できる仕事がしたい方
■やる気のある方

カジュアル面談も大歓迎です。ありのままのあなたにお会いしたいので、事前の準備は必要ありません！会話を通じて当社のこと、あなたのことを知れる場にしましょう。まずはお気軽にご応募ください。

【転勤なし／北34条駅より徒歩2分】
北海道札幌市北区北34条西4丁目1番11号 トーア札幌ビル

※受動喫煙対策：館内禁煙（一部喫煙ブースあり）

8:45～17:15（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※ライフスタイルに合わせて、時差出勤も可能です。

正社員
試用期間なし

月給23万円～28万円（固定残業代・一律勤務地手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8,250円～4万5,900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
～380万円

■社員の年収例
年収460万円／入社5年目（月給29万円＋賞与年2回＋各種手当）
年収380万円／入社2年目（月給25万円＋賞与年2回＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給
■勤務地手当（札幌：月2万円）
■資格手当（月2000円～2万5000円／ビジネスマネージャー検定など）
■資格合格祝い金制度
■出産祝金（入社1年以降100万円、入社1年未満30万円）
■育児休業支援金
■退職金制度
■定期健康診断
■星野リゾートトマム会員
■北海道日本ハムファイターズ年間シート
■北海道コンサドーレ札幌年間シート
■さぽーとさっぽろ
■hitaru公演チケット提供
■kitara公演チケット提供
■休憩ラウンジ（コーヒーメーカー、お菓子、USBコンセントあり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（年1回、5日間連続の有給休暇を取得することでリフレッシュ休暇手当5万円を支給）
■創業記念日休暇
（8月5日と前後2日間の稼働日をあわせて計3日間の休暇となります）

創業以来、「苦しんでいる人たちの助けになりたい」という想いを原点に、トーアは保険代理店としてお客様に最も近い立場から安心を守ることを目指してきました。保険は契約時ではなく、保険金や給付金として“使うとき”にこそ価値があるとの考えのもと、社会構造や医療環境、ライフスタイルの変化に応じた分かりやすい情報提供を真摯に行います。お客様、地域社会、社員とその家族に向き合い続けながら、『笑顔で未来をつなぐ』役割を果たし、すべてのステークホルダーへの持続的な価値創出を目指しています。

完全週休2日制（土日祝休み）と、平日頑張った分は週末にきちんと休みを取れる職場です。
年1回、5日連続で有給休暇を取得することが可能で、リフレッシュ休暇手当として5万円が支給されるのは嬉しいポイント。遠方へ旅行に行ったり家族との時間を過ごしたりと、のびのびとリフレッシュできる機会として社員からも好評です。