株式会社Next Solutionの過去求人・中途採用情報

【新規開拓なし／100%トスアップ】三井住友カードの会員様に向けた保険商品のご提案をお任せします！
具体的な仕事内容
SMBCグループの一員である当社は、三井住友カードの顧客基盤を活かした安定したビジネスモデルを確立。
年々拡大する三井住友カードの会員数にともない、当社の事業規模も拡大中です。

1人1人のお客様へ、最適なご提案ができる環境を大切にしている当社。
お客様の意思決定を支える“ファイナンシャルコンサルタント”として活躍していただく仲間を募集します。

「売れる商品を優先して提案してしまう」
「数字のための提案に納得できない」
そんな悩みは一切ありません。

“売る”ではなく“選ばれる”。
提案の質や設計力、判断力の向上ができる環境であなたをお待ちしています！


＼　ここがPOINT　／
◆20~50代の幅広い層が活躍中！
◆完全反響型！新規開拓なし
◆月給26.3万円以上＋賞与2回
◆コアタイムなし！フレックス制◎
◆年間休日120日以上
◆研修充実◎フォロー体制万全◎
◆成果は賞与・昇給にしっかり反映


＼　仕事のイメージ　／
・月間10～15件程度の面談を実施
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・初回面談（対面）では、家計状況や価値観、将来設計などを丁寧にヒアリング
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・専用ソフトによる収支シミュレーションを行いライフプランを作成
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・お一人のお客様に対し、平均3～5回の面談を通じてプランをさらに具体化
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・ご成約！

◎アフターフォローとしてライフステージの変化に伴う見直しをすることも！
◎2回目以降の面談はオンラインも活用します。
◎評価対象は手数料ではなく、お預かりした年換算保険料です。
◎1社専属ではなく複数社から最適なプランを提案できるのもポイント！


＼　お客様　／
三井住友カードの会員様のなかでFP相談を希望された方が対象。初回アポイント業務は一切なし。
事前に、お客様の情報やニーズなども把握できているため準備がしやすく、ご提案がしやすい環境です。

◎経費（交通費、面談時のお茶代など）の自己負担はありません。PCやスマートフォンも貸与。
◎入社後は、ソニー生命が開催する研修を1か月半ほど実施！ライフプランの提案が初めての方もご安心ください！

チーム／組織構成
20代～50代の幅広い年齢層のキャリア入社者が活躍しています。
保険営業やFPなどからの転職者も多く、バックグラウンドも様々です！

【◎学歴不問◎】生命保険・損害保険に関する営業経験をお持ちの方／代理店でのご経験ももちろん歓迎です！
＜必須条件＞
生命保険や損害保険に関する営業経験をお持ちの方

◎1年以上の実務経験者を想定
◎代理店勤務の経験者もぜひご応募ください！

＜歓迎条件＞
・FP2級またはそれに準ずる資格をお持ちの方
・ライフプランの提案経験をお持ちの方

＜こんな方はぜひご応募ください＞
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・完全反響型の営業がしたい方
・安定した経営基盤のもと腰を据えてキャリア形成したい方
・固定給で安定収入を得たい方

※業種未経験歓迎

面接ではあなたの今までのご経験や、これからやりたいことなどざっくばらんにお話させていただければと思います。1人でも多くの方とお話させていただきたく、是非面接でお待ちしています！

【転勤なし／希望最大考慮】東京・横浜・大阪・名古屋のいずれかの拠点
※希望を考慮のうえ決定します！
※希望されない転勤はありません

■新宿オフィス
東京都新宿区西新宿3丁目6-11 西新宿KSビル7F

■横浜オフィス
神奈川県横浜市内（7月オープン予定の新設オフィス）

■大阪オフィス
大阪府大阪市西区立売堀4-1-20 三井住友銀行立売堀支店3F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市内（8月オープン予定の新設オフィス）

※いずれの拠点も受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
・コアタイム／なし
・標準的な勤務例／9:00～18:00

◎コアタイムのないフレックス勤務のため、業務調整がしやすい環境です！
◎お客様との面談に合わせて柔軟に予定を調整できるため、プライベートとの両立も可能です！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間なし

月給26万3,000円～53万6,000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4,973円～5万4,388円支給。超過分は追加で支給します。
※業務経験、スキルに応じて決定します。

■賞与
年2回
　※個人の成績・目標達成度合いによって支給額決定

■昇給
年2回
　※個人の成績・目標達成度合いによって支給額決定

■入社時の想定年収
年収366万円
～905万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険（三井住友海上火災、三井住友あいおい生命の利用が可能）
■交通費全額支給

【◎充実の研修制度◎】
入社後は、ソニー生命が開催する研修からスタートします。
1カ月半ほどかけ、保険の基礎知識の学び直しや、ライフプランニングについてヒアリング・設計・判断の考え方などの理解を深めることが可能です。
実際の面談を想定したロールプレイング研修もあり、実践的なスキルも磨けると好評です！

【◎経費の心配は一切なし◎】
交通費や面談時のお茶代など経費の自己負担はありません。PCやスマートフォンも貸与します。
また、業務における心配や不安にはしっかりと解消できるまでフォローするため安心です。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土日・祝日にお客様との面談が設定された場合、平日に休日取得が可能◎
■年末年始休暇　
（12月31日～1月3日）
■有給休暇　
（初年度10日、最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■公民権行使の時間、裁判員休暇
■特別休暇

三井住友カードとソニー生命の出資企業である当社。
年々拡大する三井住友カードの会員数にともない、当社の事業規模も拡大中。今年だけでも既に新規2拠点開設を予定しています。
三井住友カードの「顧客基盤や体制構築ノウハウ」、ソニー生命の「ライフプランニングに関するコンサルティングノウハウ」といった両社の強みを活かすことで、多くのお客様へ最適なご提案ができる環境が実現できています！

アポ獲得や紹介営業に追われず、目の前のお客様にしっかり向き合える。
それが当社のファイナンシャルコンサルタントの魅力です。

三井住友カードからの完全反響型のため、「話を聞きたい」という前提から面談が始まります。
売り込みではなく、課題整理やライフプラン設計に時間を使えるため、
これまでの経験をより“本質的な提案”に活かせることもポイント。

あなたの経験を本当に必要としている人へ届けるために、
当社はこれからも、1人1人のお客様と向き合い続けることができる環境作りに努めていきます。