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昌和株式会社の募集が終了した求人

事務職（経理・労務等）／年休127日／原則定時退社

正社員
転勤なし

仕事内容

【平均残業2h｜土日祝休み】経理業務をはじめ、労務事務など社内事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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　主な仕事内容
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これまでのご経験を活かして、まずは得意な業務からお任せします。
少しずつできることを増やしゆくゆくは、以下業務全般に携わっていただきます。

【経理業務】
■請求書作成、振込、入金確認
■資料作成
■予算管理

【労務業務】
■勤怠管理
■採用対応、新卒・若手社員のフォローアップなど

【総務業務】
■社内備品や設備管理

※計2名の採用を予定しています
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　POINT
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◎管理全般に携われるおもしろさを実感
一つのことだけをお任せするのではなく、管理に関わる業務全般に携われるところが特長の一つ。幅広く経験を積めるので、知識やスキルを大きく磨けて、成長できるおもしろさを実感いただけます。もちろん、はじめからすべてではなく、できることからお任せ予定なのでご安心くださいね！

◎風通しが良く、意見を伝えやすい環境
意見をいいやすい風通しの良さがあるため、やりたいことへ取り組みやすいところも魅力。
会社をより良くするために、積極的に行動できます！また、定時退社を目標に効率よく働いています。

＜入社後の流れ＞
★まずはできることからお任せします！
入社後は、一人ひとりの経験・能力を考慮し仕事をお任せしていきます。
はじめての業務や当社での進め方は、一つずつお教えしますので焦らずに少しずつ覚えていきましょう！

チーム／組織構成
【20代～40代の女性中心に活躍中】
集中するときは効率的に業務を進め、適宜雑談なども交わしながらメリハリのある働き方ができます。明るいスタッフが多いので、わからないことも相談しやすくコミュニケーションを大切にできる環境です。入社すぐでも馴染みやすい職場ですよ！

★女性リーダー活躍中
　→産休＆育休から復帰し、現在課長代理で働いている社員もおります！

対象となる方

【学歴不問】◆経理経験 or 営業事務経験をお持ちの方 ◎コミュニケーションを大切に働ける方
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　応募要件
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■経理経験もしくは、営業事務経験
■60歳定年のため、59歳までの方

＼以下に当てはまる方は尚歓迎！／
◎簿記3級をお持ちの方
◎人事、労務、総務に関する知識がある方
◎コミュニケーションを大切に働ける方
◎経理ソフトを触ったことがある方
◎仕訳の入力ができる方
◎給与計算や、採用業務に関わったことがある方

★業界未経験歓迎
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転勤なし】東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー38階

◎交通アクセス
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間休憩60分）

★時差出勤実施中

※決算・繁忙期には残業が発生する可能性がありますが、決算期でも【残業は6時間程度】です！
■平均残業時間
2時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

給与

【月給】22万5000円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（10時間分／月1万5000円～3万8000円）支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します

＜年収例＞
年収350万円／25歳（入社1年目）
年収420万円／30歳（入社8年目）
年収470万円／35歳（入社13年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万5000円まで）
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■成果手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（11月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～470万円 ※年齢・経験等により異なります

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（規定あり）
■確定拠出型年金制度
■定期健康診断
■産前産後・育児休暇制度
■介護休暇制度
■年間表彰制度
■10年表彰制度（勤続10年目の社員が対象）
■時短勤務可（条件あり）
　適用例：子育て中の社員が、8：00～16：00の時短勤務を実施中。育児と両立しながら働いています！
■服装自由（オフィスカジュアル）
　きっちりしたスーツではなく、リラックスした服装で勤務可能です！

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※各種、会社カレンダーによる

★5日以上の連続休暇OK