株式会社ＪＲ東日本グリーンパートナーズの過去求人・中途採用情報

【社内システム担当／総務部内】社内のインフラ整備業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
＼この求人のPOINT！／
◎年間休日124日
◎残業月平均10～20時間程度
◎JR東日本グループの安定基盤
◎景気に左右されにくい安定性

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■具体的には
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・PCや社用携帯の準備・設定
・電子機器に関する問い合わせ対応
・各部署や社員からの相談対応
・インターネット環境の整備対応
・システムの企画、運用サポート
・DX推進に向けた企画・検討
・社内イベントなどの企画、実行

社内のあらゆるIT関連の相談窓口として、社内の“困った”を解決するポジションです。会社のメンバー全員から日々頼られる存在です。

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＼総務の一員として幅広く活躍／
総務部の一員としての役割も担います。スポーツイベントや年末のお楽しみ会、社員旅行の準備など、社内イベントの企画・運営にも携わる機会があり、社員同士のつながりを深める大切な役割です。

＼穏やかで温かい社風／
社内は落ち着いた雰囲気で、部署や立場に関係なく協力し合う風土が根づいています。日常的に笑い声が聞こえるなど、ギスギスした空気とは無縁の職場環境。困ったときも気軽に相談できる関係性があります。

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■入社後は
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まずは、PCや社用携帯の準備・設定、問い合わせ対応など、日常業務からスタート。マニュアルも整っているため、実務を通じて一つずつ覚えていける環境です。

その後は、できることを少しずつ広げながら、ネットワーク環境の整備やシステム導入のサポートなどにも挑戦。先輩社員がしっかりフォローするため、分からないことは都度確認しながら進められます。

■キャリアパス
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チャレンジを応援する文化があり、別部署への挑戦や管理職を目指すことも可能です。
部員→係長→副課長→課長→部長
と、頑張り次第で着実にステップアップできる環境です。

チーム／組織構成
現在、総務部には15名のメンバーが在籍しており、そのうちシステム担当は3名と少数精鋭の体制です。日々の業務はチームで連携しながら進めており、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。お互いにフォローし合う風土が根づいているため、安心して業務に取り組むことができます。

■男女比：男性1：女性2

【未経験歓迎／学歴不問】社内からの問い合わせに丁寧な対応を心がけられる方
＜必須条件＞
・社会人経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Office・ネットワークの基礎理解など）
・PCやスマートフォン、IT機器に抵抗がない方

＜歓迎条件＞
・普通自動車運転免許証保有者
・情報システム／社内SE／ITサポートなどの実務経験
・IT機器のキッティングや初期設定の経験
・DX推進や業務改善に関わった経験

＜人物像＞
・相手の困りごとを正確に引き出せるヒアリング力がある方
・分からないことを自ら調べ、解決まで粘り強く取り組める方
・部署を超えてコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

埼玉県戸田市新曽847-5
＜アクセス＞
「戸田」駅東口より徒歩8分

※受動喫煙対策あり
※将来的には、キャリアアップに伴い転勤が発生する場合があります。その際もご相談させていただきます（希望に合わない転勤はありません）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）

■フレックスタイム制
※フレキシブルタイム、コアタイムなし
※標準的な勤務時間例9:00～17:30
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給20万円～＋賞与2カ月分＋業績加算

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給

■賞与
年2回
（年間2カ月分）＋業績加算

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収280万円
～352万円

■社員の年収例
■モデル年収500万円～600万円（入社10年／副課長）
■モデル年収380～480万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当
■人間ドックの受診補助（35歳以上）
■ベネフィットステーション加入
■家賃補助（上限月2万円）※契約者が社員本人・賃貸契約である場合に支給
■資格取得支援（試験費用全額負担）※規定あり
■退職金制度あり（ポイント制）
■研修制度あり（社内通信教育・社外通信教育・グループ会社のセミナー、社外セミナー※社内審査に応じて）
■時短勤務制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後に15日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休・産休取得後復帰率100％
■看護休暇
（取得実績あり）

★時短勤務も可能！
★大型連休など、5日以上の連続休暇OK