有限会社丸八石油の過去求人・中途採用情報

【サポート体制充実×既存顧客中心】営業という営業をしないお客様のおうちのサポート業務
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事
地域のお客様先を定期的に訪問し、ガス設備の点検や暮らしのお困りごとのヒアリングを行う仕事です。ガス設備の点検など行い、機器を使用して異常がないかを確認します。

【具体的な業務内容】
■ガス設備の点検
■開閉栓業務
■既存のお客様への機器の説明
■給湯器・コンロなどの設置補助
■工務店との打ち合わせや新築物件へのガス設備の提案（興味がある方のみ）

…………
入社後はオリエンテーションを実施。
・都市ガス・プロパンガスとは？
・オール電化との違いは？
・それぞれのメリット・デメリットは？
など、基礎知識から丁寧にお教えします。

座学だけでなく、先輩社員との同行も交えながら学んでいただきます。

◆未経験から育てる5ステップ

▼STEP1：基礎からスタート
先輩に同行しながら仕事を覚え「保安業務員（国家資格）」を取得。

▼STEP2：簡単な業務からデビュー
ガスの開閉栓など、基礎業務からスタート。

▼STEP3：提案力を身につける
点検時に機器交換などの提案を実施。
並行して「液化石油ガス設備士（国家資格）」を取得。
※押し売りや無理な提案は一切行いません。

▼STEP4：技術を習得
給湯器やコンロの設置補助にもチャレンジ。

▼STEP5：パートナーとして活躍
工務店との打ち合わせや新築物件のガス設備の提案・現場管理などにもチャレンジ可能。


――★この仕事のPoint！
◎飛び込み・ノルマなし！既存のお客様対応が中心
◎国家資格の取得を会社がサポート（費用全額負担※初回）
◎営業＋技術が身につき将来も安心
◎PCスキル不要


――★地域のライフラインを支える“会社の中核”として活躍！
◎電話当番は自宅で対応OK！副収入にも♪
当番時の電話対応件数は
・平日夜間：平均1件程度
・日祝：平均2.3件程度
実際に現場へ出動するのは平均して2カ月に1回程度
（出動時は、別途出動手当3,000円あり）

チーム／組織構成
――★ベテラン中心の安定した組織
・営業メンバーは経験豊富なベテラン中心
・地域のお客様と長年の信頼関係を構築

――★これから若手を育てていきます
・若手メンバーの育成を強化
・今回の採用は将来の中核人材の育成が目的
・未経験からじっくり成長できる体制

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】人と話すことが好きな方／安定した環境で手に職をつけたい方
――◆応募条件
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

――◆人柄重視の採用です！
特別な経験や知識は必要ありません。
「やってみたい」「安定した仕事に就きたい」
そんな想いがあれば歓迎します！

――◆こんな方にピッタリ！
◎安定した業界で長く働きたい方
◎手に職をつけて将来に備えたい方
◎人と関わる仕事がしたい方
◎コツコツとした作業や点検業務が苦にならない方
◎地域に根ざして働きたい方

――◆こんな方も歓迎します！
◎営業や接客の経験を活かしたい方
◎設備・工事・メンテナンスなどの経験がある方
◎新しいことを素直に学べる方

【転勤なし／車通勤OK／敷地内無料駐車場あり】
■兵庫県揖保郡太子町立岡80-1
・JR「網干駅」より徒歩15分
・最寄りバス停（立岡）より徒歩1分

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
3時間

未満

正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与、待遇に変更はありません

月給23万円～30万円
※残業代別途支給
※経験、スキル等を考慮の上、決定いたします

■賞与
年2回
※初年度から支給あり

■昇給
年1回
※毎年年収の3％以上アップを継続中！

■入社時の想定年収
年収322万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■資格取得支援制度（国家資格の取得費用を会社が全額負担※初回）
■資格手当あり
■会員制リゾート施設利用可能
■自社運営フィットネスジムの無料利用可
■社用携帯電話支給
■社用車貸与
■業務状況に応じて直帰OK
■ベネフィット会員でNetflix無料
施設の割引、お買い物で貯まるポイント制度など、特典を利用可能

――◆働きやすさを支える制度も充実
■当番手当あり（平日夜間・休日対応時）
・平日：2000円～支給
・日祝：4500円～支給
・年末年始は1万円～支給
■出動手当あり（電話当番時の出動1件につき3,000円支給）

■社内行事について
社員同士の距離感も程よく、会社主催の食事会も年2回程度。
それ以外の交流は自由参加のため、「行きたい人は行く、行かない人はサッと帰る」が徹底されており、自分の時間も大切にしながら働ける環境です。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・祝＋その他シフト制／会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（お盆休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
――◆柔軟に休める環境です
日曜・祝日は基本休みで、それ以外の休みは比較的自由に取得可能。
「この日に休みたい」といった希望にも柔軟に対応しています。

また、エネルギーインフラを支える仕事のため、土日祝や大型連休は交代制で当番対応はありますが、出勤した場合はしっかり振替休日を取得いただきます。

平日にも休みを取れるため、「役所や病院に行きやすい」「混雑を避けて旅行やレジャーを楽しめる」
「平日料金でお得に旅行できる」など、働き方にメリットを感じている社員も多いです。

当社では、社員の働きやすさ向上に向けて、休日数の見直しを継続的に行ってきました。これまで75日→105日→115日と段階的に改善してきており、直近は122日を目指して取り組みを進めています。

「しっかり休む」「お客様の暮らしを守る」そんなメリハリのある環境の向上に、今後も力を入れていく予定です。

また、業務を次々と増やすのではなく、一つひとつの仕事を丁寧に身につけながら成長できる環境です。地域の皆さまに会社を知っていただくためのPR活動について、社員同士でアイデアを出し合う機会もあります。

20代～50代まで幅広い年代が活躍中。年齢や経験を問わず、長く安心して働ける職場です。