ｔｏＢＥ　Ｔｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

案件多数《リリース前のゲームやアプリの評価・検証》充実した研修制度で基礎から学び成長できます！
具体的な仕事内容
＼toBE TechのココがPOINT！／
◆未経験入社9割以上！同期多数！
◆充実の研修制度で若手の成長を全力サポート
◆希望に応じた案件選択／フルリモあり・転勤なし
◆資格取得など成長に合わせて給与UP

＜具体的な業務内容：まずは「ゲームテスター」から！＞
発売前の新作ゲームをプレイし、不具合を見つけて完璧な作品へと導くポジションです。
あなたのアイディアで、ヒット作品を生み出します。
◎バグ探し：仕様書と異なる違和感を発見
◎報告作業：テンプレに沿ってPCで正確に入力
◎アイデア共有：チームで改善案や進行状況を共有

「ゲームを遊ぶ」から「品質を守る」視点へ
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①“手順書通りに進める”業務からスタート。
未経験でも着実にIT基礎が身につきます。
②作業の中で「なぜバグが起きるのか？」を考え、
システム開発の裏側を学べます。
③チームでの報告・連携を通じて、
現場で必須のコミュニケーションスキルが養われます。

未経験からエンジニアへステップUP！
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＼専任講師による『本気』の1ヶ月プログラム／
・IT用語の習得
→専門用語が飛び交う現場の会話にもついていける！
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・卒業試験
→合格すれば、あなたは『現場が欲しがる人材』へ。
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・開発／設計への挑戦
→テスト業務の視点を活かし、プログラミング習得やリーダーの道へ！

チーム／組織構成
＼【成長企業・成長組織】／
20代中心の組織で未経験者が9割以上！
前職は事務やアパレル、カスタマーサポート、営業など多様ですが、
「ゲーム好き」の共通点がありスグ馴染める雰囲気です。
チーム制のため1人で現場に入ることはありません。
最初は先輩が横につき、手順書の読み方やバグ報告を丁寧にレクチャーします。
仲間とスキルを高め合える、温かい環境です！

■男女比：7：3　※女性リーダーも活躍中です！
■定着率：95％

＜未経験歓迎・第二新卒OK＞29歳以下の方◎社会人デビューも歓迎！ゲームに興味があれば大歓迎＊
＜経験・スキル一切不問＞
＜応募条件＞
★29歳以下の方

＜歓迎スキル・思考＞
★ゲームのバグ探しや裏側の仕組みに興味がある
★コツコツ作業やデータ入力が得意

＜求めている人物像＞
■「現状を変えたい」と一度でも思った方
学歴・職歴は一切不問！大切なのは「これからIT業界で成長したい」という熱量です。

■「遊び」を「仕事」へ昇格させたい方
ゲームの不具合を見つけるのは宝探しのよう。
地道な作業の先で「最高の品質」を届けるプロ意識を持てる方なら、
未経験から必ず一流になれます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考では経験ゼロでOK！「ゲームが好き」「ITって面白そう」という素直な興味を重視します。
まずは面接で楽しくお話ししましょう！
報告や丁寧な作業ができる方なら、未経験でも先輩が全力で支えます♪

＼勤務先は、本社または首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の各プロジェクト先／
※在宅勤務（フルリモート）も可能で、社員の「約7割」が週1日以上リモートワークを利用しています
※転居が必要な転勤はありません。
※勤務場所は、希望を考慮して決定します。

本社／東京都渋谷区桜丘町4-23　渋谷桜丘ビル9F
（各線「渋谷駅」から徒歩5分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

◇9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

キホン定時退社！プライベートも充実できる環境です。

正社員
試用期間：6ヵ月（期間中の待遇変更はありません）

年収例320万円／24歳（経験1年目）／未経験からスタート
年収例400万円／27歳（経験3年目）／リーダーとしてチームを牽引
年収例550万円／32歳（経験4～5年目）／開発エンジニアへキャリアチェンジ

◆月給20万5000円～30万円＋賞与年1回（一律手当含む）
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定
※固定残業代（5時間分／8000円以上）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★資格取得で給与UP★
当社では、IT・Web系資格の取得を推奨・サポートしています。研修費用や受験料は会社が全額負担。取得後は毎月「資格手当」が給与にプラスされます！
★資格手当を月最大7万円取得している社員も在籍中です！

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

●社会保険完備
●資格取得支援制度（受験料や研修費全額補助）
●定期健康診断、予防接種
●結婚祝い金
●バーカウンター、ダーツ利用無料
●各種イベント（BBQ・花火大会・登山・忘年会etc...）開催予定
●オフィスにゲームあり（ボードゲーム・テレビゲームなど）
●部活動
└部費支給、フィギュアを作ったり、ダーツをしたり趣味を共有する場として活用できます！
★働き方改革推進中！新たな制度を随時募集★
社員がより良い環境で働けるよう、一人ひとりの意見に積極的に耳を傾けています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※昨年実績
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
(10日付与)
★5日以上の連休取得もOKです！

2022年7月にスタートしたばかりのスタートアップ企業である当社。代表・百瀬は大手IT企業（プライム上場）出身者であり、これまでで得た豊富な実績・育成ノウハウを凝縮させた環境があります。
既に大日本印刷や順天堂大学…といった大手クライアントと直接取引があるのも、そのため。安定した環境のもと、イチから着実にステップアップすることができます。

はじめに挑戦するのは【ゲームテスター】
バグや不具合、仕様通りに動いているかをチェックする
“ゲームづくりに欠かせないポジション”です。

その後は
◎ゲームの企画や仕様を考える【ゲームプランナー】
◎ゲームを動かす仕組みを作る【ITエンジニア／開発エンジニア】
にステップアップも可能。
“ゲームを遊ぶ側”から“つくる側”へ。
あなたのゲーム好きが確かな武器になります。

また、「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など多彩な業界に携れるプロジェクトも！
育成担当やPMなどマネジメントに進む道もあります。
あなたのなりたい姿を一緒に見つけていきましょう！

【STEP1】ゲームテスターからスタート！
手順書通りにバグを探す業務から開始。
品質を守るプロとして、あなたのアイデアが大ヒット作を
生み出すワクワク感を味わえます！
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【STEP2】『本気』の1ヶ月研修プログラム
専任講師から現場で必須のIT知識やPCスキルを習得。
卒業試験をクリアすれば、あなたはもうITに詳しい人ではなく
『現場が欲しがる人材』へ進化しています。
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【STEP3】開発・設計エンジニアへの挑戦
テスト業務で培ったプロの視点を最大の武器に、
プログラミング習得やチームリーダーなど、
理想のキャリアへ進みます！