株式会社Ｇ＆ＥＣＯの過去求人・中途採用情報

【未経験からスタートできる】防災に備える発電機など、暮らしの安全を支える機器の法人営業
具体的な仕事内容
＼ガツガツ売る営業ではありません／
“お客様の相談に乗る”スタイルです。

【売るものは？】
「ELSONA（エルソナ）」や「ぼうさい発電BOX」など、非常時に電力を供給し、暮らしの安全を支える防災用機器です。


【仕事の流れ】
STEP1｜問い合わせ・紹介対応
代理店や問い合わせをきっかけにお客様と接点を持ちます。
★POINT★飛び込み営業やテレアポは基本的にありません。

STEP2｜ヒアリング
お客様の抱えるお困りごとや不安、予算などをお伺いします。

STEP3｜提案・説明
用途に合った機器や運用方法を分かりやすく説明します。
専門的な部分は先輩がフォローしていきます。

STEP4｜導入
現地に製品を納品し、導入完了です。
1案件あたりの期間は規模や台数によって異なり、
早いものだと1カ月ほど、長いものだと半年～1年ほどです。

【お客様は？】
企業・自治体・福祉施設など、
「非常時の電力確保」や「事業継続」を考える必要のある法人が多いです。

＜納品実績＞※順不同／敬称略
■高知県安芸市
■障害者支援施設 希望の郷
■香美市秦山1丁目公民館
■FM軽井沢
■岡山県美咲町
■那智勝浦町役場／小・中学校
■株式会社ワタナベエンターテインメント
■福祉施設 れいんぼうワークス　など

＼希望に合った働き方が叶う！／
当社の製品は、全国で需要があります。
そのため、お客様へのデモンストレーションや納品作業などで出張が発生する可能性があります。

出張の頻度や担当エリアは、本人の希望を考慮しながら決めていきます。
積極的に出張に行き、仕事がてら旅先を楽しんでいるメンバー、
首都圏のお客様をメインで担当しているメンバーもいます。


【入社後は…】
まずは先輩のサポートを受けながら仕事を覚えていきましょう。
扱う機械の知識についても、入社後に丁寧に教えていきます。
★POINT★コツは＜困ったらすぐ周囲を頼る＞こと！

チーム／組織構成
20代を中心に、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
年齢や社歴の垣根はなく、お客様や会社のために前向きに意見を出し合える、フラットで風通しの良い環境です。

＼いい意味で「会社っぽくない」職場／
社風はとてもフランクで、社長とも気軽に話せる居心地のいい会社です。

【★第二新卒歓迎／未経験歓迎／学歴不問】話すのが好きな方歓迎／人の安心に関わる営業をしたい方
経験や知識よりも、「人の役に立ちたい」という気持ちを重視しています。営業職が初めての方や、異業種からの挑戦も歓迎します。
新しい環境でチャレンジしてみたい方も大歓迎。ご経験などについて、ぜひお聞かせください。

＜歓迎＞
■接客・販売など人と接する仕事の経験
■営業・提案などの折衝経験
■チームで協力しながら働いた経験

＜求める人物像＞
■相手の話を聞くことを大切にできる方
■社会に意味のある仕事に携わりたい方
■分からないことを素直に相談できる方

【東京／兵庫】★ご希望の勤務地を教えてください！★

■本社
東京都中央区京橋3丁目11-4 京橋NKビル4階
＜アクセス＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩4分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩2分
JR線「東京駅」より徒歩10分

■西日本支社
兵庫県尼崎市西川1丁目9-3
＜アクセス＞
JR線「尼崎駅」より徒歩13分

※転勤の有無は希望に応じて選択可能です◎

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼帰りづらい雰囲気はナシ！／
「先輩が残っているから帰りづらい」という空気は一切ありません。
逆に、「残業は絶対NG」といったガチガチのルールもありません。
本人の裁量に任せていますので、無理しない程度に、自由に働いていただければと思います。
■平均残業時間
5.5時間

正社員
試用期間：3カ月（本採用との待遇差分はありません）

月給27万円～+各種手当＋賞与年2回（4月・10月）
（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9900円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（家賃補助）月額2万円
居住地が勤務地から公共交通機関の1カ月定期代が1万円（消費税別）以下の場合に支給
■役職手当（マネージャー）月額80,000円
■通勤手当（交通費全額支給）
■出張手当（勤務地から片道100km以上。1日2000円）
L電車で約1時間～1時間半の距離
■現場手当（メンテナンス、施工など現場での作業が生じる場合。1日2,000円・出張手当と重複の場合は両方とも支給）

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収564万円／入社6年目／マネージャー
年収500万円／入社5年目／技術営業職
年収445万円／入社5年目／営業職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（家賃補助）
　「初めての一人暮らしを始めた先輩もいます！」
■通勤手当（交通費全額支給）
■出張手当（勤務地から片道100km以上。1日2000円）
■現場手当（メンテナンス、施工など現場での作業が生じる場合。1日2,000円・出張手当と重複の場合は両方とも支給）
■ヘルスケアサポート（スポーツジム無料）
　「仕事終わりにジムへ行く社員も！」
■オフィスドリンク無料（お茶・コーヒーなど）
■社員旅行（年1回）
…去年は中国の広州に行きました！

＜資格取得支援も充実！＞
受験費用は会社が全額負担します。
合格後は資格手当が給与にプラスされます。

■資格手当
第二種電気工事士：月1万円
第一種電気工事士：月2万5000円

社員全員が「防災士」の資格を取得するなど、
使命感を持って、前向きに取り組んでいます。
【キャリアアップについて】
主任 → 課長補佐 → 課長（マネージャー／テクニカルマネージャー） → 支社長・部長（シニアマネージャー）へと
段階的なキャリアアップを目指していただけます。
年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価する環境です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
「旅行で連休取得する社員もいます」
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇と祝日を組み合わせて、5日以上の連続休暇も取得できます。

2011年3月11日に発生した東日本大震災では、「燃料不足によって、ガソリンや軽油を燃料とする発電機が使えない」という問題がありました。その経験から誕生したのが、LPガスとガソリンの2つの燃料が使える発電機「ELSONA」シリーズです。実用性は確かなもので、令和6年能登半島地震の支援活動として提供した際も大変喜んでいただけました。

停電が起きても電気を使えることは、情報を得ること、暖を取ること、医療や介護を続けることに直結します。
G&ECOの製品群は、その「当たり前」を途切れさせないためのもの。誰かの安全に繋がる、社会貢献性の高い製品です。

G&ECOには豊富な福利厚生がありますが、その多くは社員のためを想って作られたものです。
例えば「定期代が月1万円以内の距離なら、家賃補助2万円を支給」という制度は、上京して一人暮らしを始めたいという社員の夢を叶えるために作られました。

社員からの「屋外での作業は負担が大きいので、作業手当があると嬉しい」という提案に応えて作業手当の制度ができたことも。このように、社員の声をしっかりと拾い上げて、常により良い会社へと変化しています。

また、目標を達成した時には食事会を開催することもあります。お店決めは社員に任せ、この前は焼肉を食べたのだそう！