ビートテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率90％超】常に650件以上ある案件から、希望やご経験にあったプロジェクトをおまかせします
具体的な仕事内容
「Webや大規模システムの開発に関わりたい」「上流の仕事に挑戦したい」「開発よりも運用・保守をもっと勉強したい」「マネジメントよりも手を動かし続けていきたい」など、今のあなたの優先順位を最大限考慮します！

＼エンジニアファースト3か条／
★エンジニアの成長を最優先！
★希望に添った案件を見つけるため可能な限りサポート！
★炎上案件や高稼働案件はアサインしない！

＜プロジェクトの一例＞
■AI・Web系／業務系アプリケーション開発
◎Web系、業務系、Salesforce、スマホ系、ECサイト、ロボットなど
※自社受託システム開発案件あり

■ITインフラ系
◎基幹ネットワークシステムの再構築
◎ネットワークシステムの設計構築

■組込み系（組込・制御・電気電子など）
◎自動車センシング技術・自動運転の開発テスト・評価
◎デジタル機器のアプリケーションソフト開発

※入社後の職種変更なし

＜フォロー体制もバツグン＞
エンジニアには必ず担当営業が付いて、就業中のお困りごとを解決します。
月に1回程度、ランチMTGという形で直接お話しする機会も設けていますので、
気になることは何でもご相談ください♪

＜選べる2種類のコース＞
一人ひとりの希望に応じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究め、現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

チーム／組織構成
★役職関係なく「さん付け」やあだ名で呼びあう、風通しのよい職場です★

最新の技術トレンドや開発言語について学べるリモート勉強会や情報共有ミーティング（隔月or毎月開催）などがあり、入社後の成長もしっかりサポートしていきます。

■定着率：90％超

開発環境
■言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate
■開発環境：Eclipse
■フレームワーク：Spring Framework
■DB：MySQL
■サーバー：Tomcat
■OS：Windows
■その他ツール：Git、Redmain

【言語について】
Java（45%）
.NET（15%）
C/C++（10%）
PHP（8%）
Python（7%）
Salesforce（3%）
その他（12%）

【学歴不問】ITエンジニアの実務経験をお持ちの方
何らかのITエンジニア関連の経験
・インフラ設計・構築
・WEBアプリ開発
・車載組み込み制御
・CDCやECU関連の開発経験
など

基本情報技術者・応用情報技術者などをお持ちの方は優遇！

＼希望をお聞かせください／
◎運用保守・テスターから開発業務にキャリアアップしたい
◎PM、PLとしてプロジェクトのマネジメントに携わりたい
◎希望する言語の案件やプロジェクトに参加したい
◎いろんな業界・業種のシステムに挑戦したい
◎上流工程に携わりたい
◎大手企業のプロジェクトに関わりたい

これまでのご経験に加え、今後どのようにキャリアを伸ばしていきたいかという“志向性”を重視した選考を行っています。
まずはお互いの理解を深める場として、カジュアルにお話しできればと思っています。

【一都三県・大阪・福岡】転勤なし／6割の社員がリモート中／希望勤務地考慮

■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、福岡県内のプロジェクト先での勤務となります。

◎プロジェクト先は希望を考慮して決定

◎現在6割がリモートワーク案件
※（オフィス出社とテレワークのハイブリットワーク）で稼働中！

＜東京本社＞
東京都 品川区 大崎4-1-2 ウィン第2 五反田ビル 3F

＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル7階　

＜福岡支店（2024年5月1日に開設！）
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる場合あり。上記時間は標準的な一例。

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★どこまでもエンジニア優先の環境（営業担当より）
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当社の一番の特徴は、社長をはじめ経営層・幹部が元技術者だということです。
※社長､常務､技術本部長､営業部長、管理部長もエンジニア出身

「その案件は、エンジニアが成長できるのか？」をいつも問われています。（笑）

ちなみに、営業メンバーにノルマはありません。
会社の売上や利益を気にせず自分の成長に集中してほしいと思っています。
■平均残業時間
13.6時間

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

【前職給与保証】◎過去中途入社者全員が給与アップを実現しています！
月給27万円～60万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など）

《月給イメージ》
PL業務を担う方は「月給40万円以上」を想定

※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。

【昇格によりさらに給与アップが叶う！】
経験が浅い方・未経験の方の場合、平均的に入社後２～3年で次の等級に昇格する方が多く、月額２～４万円程度の給与アップが叶います！
※別途年1回昇給あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当（月8,000円～35,000円／月）※当社規定あり／借り上げ社宅あり
■扶養手当（1人につき月7,000円）
■在宅手当（400円／日）
■出張手当
■単身赴任手当（50,000円／月）
※ただし現在は単身赴任該当者なし
■資格取得のための受験料負担
■資格取得時の祝い金　など

＼物価高騰の影響を緩和するために2024年6月から手当の見直し（増額）を行いました／

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～650万円

■社員の年収例
654万円（入社5年／34歳）
558万円（入社3年／33歳）
433万円（入社1年／29歳）

■各種保険制度完備
■マナー研修、技術研修、リフレクション研修、リーダー研修
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■借上社宅（諸条件あり）
■資格取得支援制度：
※各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給します。
■選択制退職金積立制度：
※会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立ができます。
■ヘルスケア制度：
※インフルエンザの予防接種の一部費用を会社が負担します。
■従業員貸付制度：
※引越し費用や出産費用、教育費用等でお金が必要な際に貸付が受けられる制度です。

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＼★業務の効率化や学習に有効活用！／
―――
■AIサブスク手当（月上限4,000円＝年間48,000円分）
※ChatGPT Plus等の有料AIツールの利用を会社が補助
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＼★講師の方が勉強になる社内勉強会！／
―――
音楽関係のことが好きで、音楽系のサブスクで公開されているAPIを使って自分の好きな曲と似た曲調の音楽を探せるアプリを作る勉強会を企画しました。
「プログラミングを書きたいけど、どこから始めればいいのかわからない。」それを解決するために、まず触ってみようということで発表させていただきました。
参加者の皆さんがとても温かく、話しやすい雰囲気を作ってくださり、講師の自分が一番勉強になりました。

（ITエンジニア／Iさん）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※原則3日間の連続取得！土日とつなげて5連休も可！
■ドナー休暇
※ドナー提供者として骨髄液を提供する際の休暇
■ボランティア休暇
※地域活動やボランティア活動へ参加する際の休暇
■マタニティ休暇
※妊産婦の社員がつわりによる体調不良時に取得できる休暇

当社はチームワークを大切にしているため、『仲間を思いやり、大切にすることができる方』にご入社いただきたいと思っています。
大人しい性格でも、前向きで向上心をもって取り組める方なら必ず成長できるはずです。

エンジニアの成長を大切に考えていますが、成長することを強制することはありません。一人ひとりに寄り添い、自分に合ったペースで着実にステップアップしてほしいと思っています。

◎稼働が高くなったら、すぐに交渉してくれました！
現場の稼働や人間関係など、不安なことがあったらすぐリーダーを通じて役員にまで話を通してくれます。実際、私も現場の稼働が高くなったところで、すぐに撤退できる状況を整えてもらえました。

◎代表と営業の支えが大きい
無理やりなアサインを行う企業も少なくない中、ビートテックは必ず複数の案件候補を出してくれ、案件も相談ベースで打診してくれます。ブランクがあっても代表と営業が親身になって支えてくれたので、非常に心強かったです。

当社ではエンジニアのスキルやキャリアプランに合わせた個別研修を設定。加えて、リーダー研修や3年時研修など、人間力を育てる豊富な研修をご用意しています！

【キャリアアップ・ステップアップ例】

★アプリケーション開発SE　＞＞＞　AI開発SE
★テスター　＞＞＞　アプリケーション開発／SE
★インフラ運用保守　＞＞＞　インフラ設計構築

上流から下流まで一気通貫で担当できる案件や得意な英語が活かせるプロジェクト、教えてくれるベテランエンジニアがいる環境など、一人ひとりに合わせたフォローを徹底しています。