株式会社キューネットの過去求人・中途採用情報

社内SE／防犯レベルの向上＆スマート警備を目的としたシステム構築およびDX施策の推進
具体的な仕事内容
セキュリティサービスで熊本県内トップクラスの実績を誇る当社にて、社内SEとしてシステム構築およびDX施策の推進をお任せします。
AI等の最新技術を活用し、防犯レベルを向上させると共に、警備サービスをよりスマートで効率的なものにします。
社内SEとして、「生産性向上」と「顧客体験の向上」の両方を実現し、地域の安全・安心を守る仕組みづくりの手ごたえを体感できるポジションです。

■主な業務内容
以下の業務を中心に、社内のDX推進を担っていただきます。
・既存システムの運用・保守、改修要件の整理
・グループウェアの全社管理
・次世代サービスへのリプレース計画の立案
・システム導入における選定・判断・進行管理
・各部門・外部ベンダーとの連携、プロジェクト推進

また、AI・データ活用領域では以下をお任せします。
・各部門の業務分析および課題抽出
・AI活用（生成AI等）の企画・提案
・試験導入、効果測定、全社展開の推進
・データをもとにした業務効率化・安全性向上の施策立案
※プログラミング業務はありません。

■このポジションのミッション
・警備業務の効率化と安全性向上の実現
・社員の働きやすさを高める業務基盤の構築
・AIを活用した新しい業務スタイルの定着
単なるシステム運用ではなく、「現場で使われ、成果につながる仕組み」をつくることが求められます。

■入社後の流れ
まずはOJTを通じて、社内SEとしての立ち回りや業務理解を深めていただきます。
現場理解を進めた後、各種プロジェクトを段階的にお任せしていく予定です。

■キャリアパス
・基幹システムを含む社内システム全体のリニューアル
・DX推進の中核メンバーとしての活躍
・将来的には部門マネジメントへのステップアップ

「AI活用は一過性ではなく、今後の業務基盤を支える重要な要素」です。
新しい技術を学び続けながら、組織に変革を起こしていきたい方を歓迎します。

チーム／組織構成
配属先の「戦略イノベーション推進部」では、現在5名体制でDXプロジェクトを推進しています。
より良いシステム構築を目指し、チーム内で積極的に意見・アイデアを出しながらDX施策を一つひとつ形にしています。

■学歴不問　■業務システム開発の実務経験（ベンダー調整含む）をお持ちの方　※業界未経験歓迎
★プログラミングの経験は必須ではありません。

《さらに歓迎する経験・スキル》
■社内DXのプロジェクト経験
■システム企画の経験
■インフラ・セキュリティ等に関する知識

《こんなあなたはぜひ！》
■社内外（ベンダー・各部署）と円滑にやりとりができる方
■新しい情報・技術に常にアンテナを張っている方
■課題解決に向けて積極的に意見・アイデアを発信できる方
■熊本に「安らぎ」を届けようとする気持ちに共感できる方

《転勤なし／U・Iターン歓迎》
本社／熊本県熊本市中央区帯山4-18-1
※マイカー通勤可

★豊肥本線「東海学園前駅」より徒歩17分

8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）
※月の半分はリモートワークを実施中です！
■平均残業時間
5時間

原則定時退社です！

正社員
試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし）

月給30万7,880円～41万900円
※経験・能力等を考慮の上で優遇いたします。
※上記月給には月20時間分の固定残業代38,880円～51,900円を含む／超過分は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当（月3万円まで）
■子ども手当（1,000～3,000円／18歳まで支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績3ヶ月分

■昇給
年2回
（評価制度に基づく）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年60歳 ※継続雇用制度（再雇用）
■退職金制度
■財形貯蓄
■OJT研修
■社員旅行
■社内互助制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■入学祝い金
■社員食堂（1月7,000円／バイキング形式の取り放題）
■疾病見舞金
■災害見舞金
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策（屋内禁煙）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年数回、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり／男性の取得実績も多数）
■介護休暇

子育て世帯等が安心して子育てと仕事を両立し、働きやすい職場環境の整備を進める企業として認定されました。
警備現場は事業の特性上、24時間365日稼働していますが、有給休暇や希望休は気兼ねなく申請できる環境を整えています。
当社では子育て世代も多く在籍し、産前・産後休暇を取得する社員はもちろんのこと、復帰後も家庭の事情（子どもの行事等）に合わせて休みを取得する男性社員もたくさんいます。

全国展開する大手警備会社が多くの地域で高いシェアを占める中、当社は熊本に根ざした企業としてトップクラスのシェアを築いてきました。
※警備保障タイムズ「2025年警備業売上高ランキング」より
現在は「熊本大安心計画」のもと、県内最多の拠点ネットワークと多彩なサービスを展開し、地域に「安らぎ」を届けています。地場企業がこのようなポジションを担うのは全国的にも珍しいことです。
しかし現状に満足することはありません。「熊本の未来を支えたい」と願う仲間と共に、当社はこれからも進化し続けます。

熊本のために「安らぎ」を届けたい―。その想いは警備サービスの枠だけにとらわれません。
これまでビル管理、防災、清掃などを立ち上げ、2026年からは就労移行支援事業（注）をスタートする予定。
（注）障害や難病を抱える方が一般企業への就職を目指して訓練やサポートを受けることができる福祉サービス
「建物を起点とした警備サービス」から「人に寄り添ったサービス」にも目を向け、積極的に事業のすそ野を広げています。