日特建設株式会社の過去求人・中途採用情報

清水寺など国の重要文化財やインフラも支える土木施工管理／橋梁・斜面対策・地盤改良工事など特殊土木工事
具体的な仕事内容
地盤改良や斜面対策、橋梁補修、災害復旧など、社会インフラや人々の暮らしを支える特殊土木工事の施工管理です。

◎段階的に業務を習得できる体制
◎支店単位の勉強会や工種別研修、施工管理技士資格に向けた勉強会など研修充実
◎ICTを駆使した業務効率化に積極的

【仕事内容】
※経験やスキルに応じてお任せ
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・原価管理

・協力会社との調整　など施工管理業務全般
＜詳細＞
・1現場：1～2名で担当※多いときは～10名ほど
・工期：3カ月～1年ほど
・勤務形態：現場内事務所または当社営業所での勤務

【入社後の流れ】
先輩社員の現場で補助※未経験・経験の浅い方
　　↓
安全管理・品質管理・工程管理の基礎を習得
　　↓
経験や習熟度に応じて、段階的に担当範囲を拡大
　　↓
独り立ち※3年目頃

【キャリア】
経験を積んだ後は、より規模の大きな現場や難易度の高い工事へ挑戦可能。
技術分野のスペシャリストや技術開発、営業支援などキャリアの選択肢も広がります。

チーム／組織構成
20代から50代まで年齢に関わらず活躍できる環境。女性の施工管理も多数活躍


その他プロジェクト事例
【工事実績一例】
■能登半島地震の復旧工事
■鎌倉・長谷寺／観音堂背面の斜面地すべり対策
■京都・清水寺／地すべり復旧・補強・緑化
■山口・秋芳洞（特別天然記念物の鍾乳洞）／アプローチエリアの吹付補強
■東日本大震災復興
■西日本豪雨復興
■熊本地震復興
■道路・宅地盤・上下水道の施工
■海岸堤防建設に伴う地盤改良・補強工事
■高速道路工事の地盤掘削・盛り土
■港湾・コンクリートダム・砂防ダムの耐震補強・地熱利用向け掘削 など

【詳細】
■2024年／国道246号新善波トンネル厚木坑口復旧工事、釜石自動車道（宮守IC～遠野IC間）法面崩落応急復旧工事、豊平峡ダム耐震補強工事
■2023年／史跡脇本城跡法面災害復旧工事、国道56号中土佐町久礼災害復旧工事、東海道新幹線土木構造物修繕工事
■2022年／県道川之江大豊線 道路災害復旧工事、井川池田IC～川之江東JCT間耐震補強工事
■2020年／令和2年度市単独土木施設災害復旧事業（国）152号道路災害復旧工事
■2019年／災害関連緊急治山工事（北海道勇払郡厚真町）

【高卒以上／未経験歓迎】社会インフラや文化財を守る仕事に価値を感じる方★施工管理や資格保有者は優遇
★土木業界経験不問★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

■必須条件：
普通自動車免許※AT限定可

■活かせる経験・スキル：
・土木施工管理の経験（土木施工管理技士の資格をお持ちの方優遇）
・土木工事関連の業務経験（職種未経験歓迎／現場作業員、測量など）
※海外の現場経験がある方も経験を活かせます

■直近入社の先輩社員の前職例：
営業（業界経験なし）、土木施工管理（資格なし）、土木施工管理（1級土木施工管理技士）

＼以下のような想いの方にぴったり／
□経験を活かし、特殊土木の分野でさらにスキルを伸ばしたい
□日本中の暮らしや文化を守ることに貢献したい
□震災復興などの社会貢献に携わりたい

【急募！入社まで1カ月／5名以上採用】
「世界遺産も守る、スケールの大きさに惹かれた！」
「休日など環境を改善して、イキイキと働きたい」
…など、興味を持っていただければOK！ぜひご応募ください。

【転勤有無（地域限定）選択可※希望やお住まいを考慮し配属】【勤務地は原則、自宅から通勤1時間以内】

◆車通勤OK（社用車貸与あり）
◆現場への移動費は全額支給
◆地域限定の働き方（弊社の支店エリア）も可能
◆U・Iターン歓迎


↓↓詳しい勤務地は以下よりご覧ください↓↓

8：00～17：00（所定労働時間8時間／休憩60分）

＜1日の流れ※例＞
08：00　現場出勤、朝礼・作業内容の確認
09：00　現場巡回、安全・品質チェック
12：00 昼休憩
13：00 協力会社との打ち合わせ、進捗確認
15：00 写真整理・日報入力（ICTツール活用）
17：00 業務終了

【ICTを使った業務効率化を推進】
電子黒板やクラウド共有、ICT施工で、写真整理や日報作成、進捗管理などを仕組み化しています。
そのため、本来注力すべき現場管理や品質・安全に集中できる体制を整えています。

正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇など条件に変更なし）
※全国型もしくは地域限定の採用

■土木施工管理経験者
月収例37万5,000円
月給26万円

■1級土木施工管理技士の有資格者
月収例39万3,000円
月給26万5,000円

■土木施工管理未経験者
月収例35万1,000円
月給24万円

※月収例は時間外手当（25時間分を含む）＋ 各種手当を含む

＜年収例＞
472万円～799万円
※時間外手当（25時間分を含む）＋ 各種手当（賞与年2回）を含む
※経験・スキルに応じて変動
※昇給・昇格あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■技能資格手当
■現場勤務手当（月5万3,000円～5万9,000円）
■奨学金手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収472万円
～799万円以上　※各種手当（賞与年2回）含む

■社員の年収例
20代：年収600万円／月38万円代（基本給＋手当＋残業25h＋賞与）全国転勤有
30代：年収747万円／月46万円代（基本給＋手当＋残業25h＋賞与）全国転勤有
20代：年収571万円／月36万円代（基本給＋手当＋残業25h＋賞与）地域限定
30代：年収734万円／月45万円代（基本給＋手当＋残業25h＋賞与）地域限定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■確定給付年金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■寮・社宅あり（水道光熱費込みで6,000円／月）
■社用車・PC・スマホ貸与
■総合福利厚生サービス加入
■再雇用制度（65歳定年／継続雇用制度 70歳まで）
【Web研修も併用し、キャリア採用の方も充実した研修を受けられます！】
■階層別研修
・新入社員研修
・1年目～5年目年次別研修
・上級主任研修
・4A昇格者研修
・工事長研修
・支店長・事業部長研修
■職種研修
・工種工法別研修
・技術研究発表会
■資格取得支援
・試験対策講習会
・取得費用補助
・資格取得奨励金
・資格手当
■学位取得に関する研修
■ボランティア活動に関する研修
■海外研修
■語学研修
■ISO内部監査員養成 など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児介護休暇
（取得実績あり）
■代休・振替取得可能

【 女性の施工管理も多数活躍！働きやすい環境 】
★長期連休あり
★産休・育休実績あり（2025年／女性100％・男性90％）
★しっかり休める

『ゴールデンウィーク・お盆休み等の長期休暇には旅行の予定を入れたり、友だちにたくさん会って気分転換しています！』 （2020年度入社・広島支店在籍/男性社員）

【研修】
入社時研修に加え、5年目までを対象とした集合研修を年1回実施。同期が集まり、原価管理など施工管理として必要な基礎知識を身につけます。研修では、外部講師を招くこともあり、現場経験だけでなく体系的な知識も習得可能です。

【勉強会】
配属後は月ごとにテーマが異なる勉強会を実施。講師は部長など支店内の上位職者が務め、現場経験に基づいた実践的な学びが得られます。

また、土木施工管理技士の資格取得支援も充実！学科試験に向けたWeb勉強会や個別フォロー、過去問題の提供など、計画的に学習できる体制を整えています。

＜勉強会のテーマ例＞
安全管理や工程管理、アンカー工など

現場経験を積みながら、より規模の大きな現場や難易度の高い工事に挑戦していくことはもちろん、専門性を深めていく道も用意されています。

また、年1回「今後どんな仕事に携わりたいか」を確認するアンケートを実施。
「現場で技術を極めたい」「特定分野のスペシャリストになりたい」「将来的には技術開発や営業支援にも関わりたい」など、本人の考えや希望を会社として把握し、配属や業務内容を検討する参考にしています。

現場で培った経験をベースに、技術分野のスペシャリスト、後進育成に携わる立場、技術開発や営業支援など、キャリアの選択肢はさまざま。長期的な視点で成長し、自分らしいキャリアを描いていける環境です。