カレント自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

【100％反響＆チーム制／商談は1日2件まで】アポ取得後の商談から担当！旧車・輸入車の査定営業
具体的な仕事内容
＼車の知識ゼロからスタートOK！／
私たちは、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指す上場企業です。価値ある名車を修理修復し再び市場へ届ける事業を展開。透明性の高い「二重査定なし」のモデルでお客様から高く評価され、急成長を続けています。

「旧車や輸入車なんて難しそう…」という方もご安心ください！
新規開拓やアポ取得は専門チームが担当。さらに、一番難しい「査定（金額提示）」は鑑定チームにオンラインで相談しながら決定できるため、未経験からでも安心して始められる100%反響営業です 。

《具体的な仕事内容》
1日1～2件、アポ取得済みの個人のお客様先へ訪問し、買取商談を行います 。
▼自宅から直行でお客様先へ
▼査定（鑑定の専門チームと相談しながら査定額を決定）
▼商談（「なぜこの価格か」を丁寧にご説明）
▼契約手続き・お引き取り

《1日のスケジュール 例（直行直帰スタイル！）》
出社は月数回のみ 。チームとは常にオンラインで繋がっています 。
09:00 朝礼（基本リモート参加）
09:30 1件目の商談・鑑定へ
11:30 終了・成約車両を運転して引き上げ移動
12:30 昼食
13:30 昼礼（オンラインで全員と振り返りや情報共有！）
14:00 2件目の商談場所へ移動
15:00 2件目の商談・鑑定
17:00 終了・成約車両を運転して引き上げ移動
17:30 カフェ等で振り返り・日報作成
18:00 退勤・そのまま帰宅！

《未経験でも安心の育成体制》
手厚い研修期間を設け、約2ヶ月で独り立ちできるよう完全サポートします。
▼入社～1ヶ月目： 座学（9日間）での基礎知識学習、実車を用いた鑑定スキル習得、先輩との商談同行 。
▼入社2ヶ月目： まずは「1日1件」の商談から現場デビュー ！チームリーダーが手厚くフォローするため、焦らず着実に成長できる環境です 。

チーム／組織構成
＼20代～30代が活躍中／
平均年齢29.8歳！営業は「5名1組のチーム制」で、アポ取得・査定の専門チームと完全分業しています。
元アパレル・飲食・ホテル勤務など、多様な経歴の仲間が活躍中。ほぼ全員が未経験からのスタートです！

【未経験・第二新卒歓迎／人柄重視の採用／充実の育成体制】成長企業で成長したい方◇5名以上採用予定です
★業界未経験歓迎
★学歴不問
★人柄や意欲を重視

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
※入社後、お持ちでない方は会社負担でMT免許を取得していただきます。

＼こんな想いをもつ方はぜひ／
・新しいチャレンジをしたい
・頑張りを正当に評価されたい
・プライベートも大切にしたい
・社会的意義のある仕事がしたい

＼採用は意欲を重視／
着目しているのは過去の職歴やスキルよりも、
「これから成長したい」という気持ちです。

＃未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎
＃社会人経験10年以上も歓迎

【人柄重視の採用です】
面談ではコミュニケーションを通して相互理解を重視します。
リラックスして普段通りお話しください♪

【転勤なし／横浜本社／直行直帰OK！】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
（「新横浜」駅、10番出口より徒歩1分）

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分）

▼仕事とプライベートの両立がしやすい環境
「現場へ直行、終われば直帰」がスタンダード。
わざわざ会社に戻るタイムロスはありません。浮いた時間は、趣味やスキルアップ、友人との時間へ。

出社は「月数回」のレア・イベント。
本社（新横浜）へ行くのは月2～3回だけ。普段のミーティングや朝礼はすべてオンラインなので、移動によるストレスはゼロです。

どこにいても、チームとつながる。
Slack（チャットツール）や、画面越しに顔を合わせる習慣があるから、一人で抱え込む心配もなし。
オンとオフを賢く切り替えて、自分らしいキャリアを積み上げませんか？

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

／
★【週休3日制or週休2日制】から選択可能！
＼
■週休3日制の場合：
【月給26万8650円～（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】

■週休2日制の場合：
【月給33万5200円～66万6666円（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】

※月給額は経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。
・週休3日制：月16時間分／月2万4500円～
・週休2日制：月20時間分／月3万625円～8万7300円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

／
★頑張りを還元！インセンティブ制度
＼
日々の営業活動の成果や、プラスアルファの貢献をしっかりと還元できるインセンティブ制度をご用意！
単一の指標だけに縛られることなく、あなたの成果と、努力を見逃さずに給与へ還元します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
※商談に関わる交通費・宿泊費等は全額会社負担
■家族手当（月5000円）
■子供手当（月5000円）
■住宅手当（月2万円）※在籍3年目から対象
■愛車手当（月5000円）

■賞与
年2回
(入社6カ月以降支給）※業績による

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円

■社員の年収例
年収900万円／入社9年目　※週5日勤務
年収500万円／入社2年目　※週5日勤務

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■インセンティブ制度
■各種研修制度（入社後研修 ほか）
■キャリア面談
■食事会補助制度あり（月1回）
■再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）
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もちろん“経費の立て替え”はありません！
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営業全員に「コーポレートカード」を支給しています。出張時の交通費や宿泊費などはすべてカード決済となるため、「一時的とはいえ、自腹での立て替えは正直厳しい…」といった金銭的なストレスとは無縁です！

＜年間休日＞
164日
or 115日

＜休日・休暇＞
【週休3日制 or 週休2日制】から選択可能！（1年毎に切り替えも可能）
■年末年始休暇　
（冬期休暇／最大8日間）
■GW休暇
（5日～6日間）※会社カレンダーによる
■夏季休暇
（5日～6日間）※会社カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間～20日間付与／下限日数は入社半年経過後の日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇

【入社後は…】
手厚い研修期間を設けています。「当社の理念や事業について」「ビジネスマナー」「車両の取り扱い」等について学ぶ研修のほか、先輩に同行しながら買取業務のノウハウを学ぶOJT研修など、幅広く実施いたします。

★ステップUPを支える環境★
◎安定して活躍できるようになるまでは【訪問数は1日1件】に調整。
◎チームリーダーが手厚くバックアップ＆ノウハウを都度共有します！

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チームリーダー／インサイドセールス／管理部門などの本社勤務職　など
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“今後の成長”に期待の集まる若手が中心層の当社。先々のキャリアパスにも広い選択肢を設けています。
（もちろん営業としてのスキルアップを追求するも大歓迎！昇進を選ばずメンバーとして収入UPしている方も多いです。）

★キャリア面談を実施★
「現状の課題点の共有」「今後のキャリアイメージ」などについて話せる、キャリア面談を定期的に実施するので、これからについて話し合って、一緒に将来像を見定めていきましょう。

国内外の車・部品を扱うエキスパート企業です。自社買取サイト運営・出張鑑定・整備・販売までをトータルで対応できる体制を整えており、スピード感あるサービス提供を可能としています。国内最大級のサービスを展開＋TOKYO PRO Market上場も果たす安定企業です。

★業界課題に挑む“透明性”★
業界で問題視される「車売却契約後の二重査定」。当社代表が業界の健全化に取り組む団体の会長を務めています。当社サービスも二重査定を行わない“透明性・健全性に長けたビジネスモデル”であり、業界で高く評価されています。