株式会社ＳＡＲＵＣＲＥＷの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中／役員直下の新規部署】各種SNSを用いたWeb広告運用を担当
具体的な仕事内容
＼Point！／
◎年商150億円の新鋭ベンチャー
◎イチから「勝ち筋」も全て学べる
◎顧客の戦略設計まで一貫担当
◎秒単位でPDCAを回すスピード感
◎実力次第でどこまでも飛躍

今の環境に「渇き」「飢え」を抱えるキミへ。
最高の舞台を用意したので、私たちと一緒に「熱狂できる仕事」しませんか？

◇仕事内容
￣￣￣
手掛けるのはSNSやニュースサイト、検索サイトで流れる各種広告。
美容・化粧品・健康食品などのD2C商材や店舗集客、Webサービスが中心。

業界トレンドやユーザー心理を読み解きながら、
月間3～5億円の予算を動かし、当社が積み上げた『勝ち筋』からリアルタイムで学びながら競合よりも高い成果を目指します。

■数値分析・リサーチ
└競合サービスやトレンドの情報収集、各種数値から効果を分析し、スピード感ある改善を実施

■クリエイティブ依頼
└当社は完全分業制。動画やデザインの制作はデザイナーに依頼し、マーケに集中できます。

■広告配信
└配信後も動向を秒単位で追いかけ、分析・改善。時には定石を捨てた一手でPDCAを回し続け広告効果の最大化を図ります。

◎入社後は約1週間の座学の後、実践形式で学んでいきます。

☆★ここに注目☆★
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【設立1年以内／役員直下の新部署】
拡大に伴い昨年8月にできたばかりの新部署。顧客の事業戦略立案から携わり、「昨日の常識が今日は通じない」スピード感のなか、仲間と共に事業部を創り上げていくポジションです。

【ノウハウは惜しみなく共有】
データ分析システムで「いま効果の出ている／失速している広告」をリアルタイムで分析・検証し、イチからでも「再現性のある勝ち筋」を効率的に学ぶことが可能。

【誰もが公平に飛躍できる】
実績に応じた明確な評価制度で、未経験入社からでも結果を出せばすぐに昇給・昇格。「挑戦しないのが一番の悪」という社風と高い裁量も併せて、「3年目の新人が新事業を主導する」なんて実例も。

チーム／組織構成
【20代中心に活躍／抜群のチームワーク】
実力主義ではあるものの、メンバー全員が同じチームとして高いモチベーションを持っています。
部署の壁を越えて議論を交わしたり、ランチ会で親睦を深めたり。互いに切磋琢磨できる仲間たちです！

◎女性管理職も活躍

【未経験歓迎／学歴不問】SNSが好き・Webマーケに興味がある方／本質を捉え成長していきたい方歓迎
先輩の前職は、訪問販売営業、アパレル、塗装工、ボクサー、警察官など多種多様。

あなたに求めるのは、経験やスキル以上に「マーケや仕事に『熱狂』を求める心」。
現状に物足りなさといった「飢え」「渇き」があるなら、ぜひ一度お話ししませんか？

【応募条件】
■Webマーケティングに興味があること
■基本的なPC操作スキル

【歓迎要件】
◎結果に向かってPDCAを回し、主体的に行動した経験のある方
◎自身の個性や強みを活かしながら前向きに仕事に取り組みたい方
◎会社の成長に貢献していきたい意欲を持てる方

面接では「3～5年後に自分はどうなりたいか」「今の人生の満足度はどの程度か？」など、あなたの考え方を伺います。胸の内に燻ぶる熱さを、思いっきりぶつけてください！

【転勤なし／渋谷駅から徒歩5分／駅チカの新オフィス勤務】東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5階

※受動喫煙対策：あり

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

■リモート（在宅勤務）実績あり
■平均残業時間
15時間

～20時間

正社員
試用期間：最長3カ月（期間中の給与や待遇に変動はありません）

◎スキル・経験・現在の収入を考慮し決定いたします

【未経験者】月給25万円～35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万6992円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】月給40万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5188円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼ POINT！／
★社員の頑張りは、年4回の賞与で還元！
スピード感を持って社員に還元するため、チームでの売上結果やプロセスを見て、年4回賞与を支給しています！

■賞与
年4回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
年収900万円（月収65万円＋賞与／3年目）
年収650万円（月収45万円＋賞与／2年目）
年収450万円（月収32万円＋賞与／1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■子ども手当（月1万円／人）
■MVP表彰制度（賞金あり）
■資格取得支援制度（資格取得のための受験費負担）
■服装自由（私服可）
■髪型・ネイル自由
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会
■カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可）
■商業施設割引あり
■導入研修あり
■クリエイティブ勉強会（週1回）
└実務で扱っている案件の動画広告について、効果の良かったものを幹部層が解説。「自分ならこうする」というベテラン社員のノウハウを、直に学べます
■リモート（在宅勤務）実績あり
■社内環境改善
└社員の要望に応じて、「AI利用アカウント取得・費用負担」など、業務効率化や環境改善を進めています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇

現在、年商500億円を目指す拡大フェーズ。
事業・組織ともに急成長しており、成果次第で年次や経験に関係なく裁量・役割が広がる環境です。
今回の募集は、単なる増員ではなく、将来の中核を担うマーケターを迎えるための採用です。

また、事業や拠点の拡大に伴い、新規ポストも増加中。
年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するため、事業部長や事業所長のキャリアにも手が届きやすくなっています。

＜入社後の流れ＞
入社から3カ月：先輩OJTのもと先輩担当の案件を手がけてみる
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入社から6カ月：先輩担当の案件で「自分で作ったクリエイティブで粗利1000万」という成果を上げて昇格！
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入社から10カ月：リーダーとして、チームメンバーの育成、チームメンバーの予算管理、自身は新たな獲得手法の開拓などで、チームの売上が2倍に！
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入社から1年半：成果が認められ年収は1.8倍に！

当社の文化を一言で表すなら「挑戦しないことが最大の悪」です。

私は医療業界から未経験でマーケターに転身しましたが、年次に関係なく仮説と根拠があれば裁量を任せてもらえる環境に驚きました。

サプリメント案件では、成果が伸び悩む中でユーザーデータとインタビューを基に訴求を見直し、クリエイティブを大幅に改善。結果、3カ月でCV数を約3倍に伸ばし、月間数百万円規模だった案件を1億円規模までスケールさせることができました。

失敗も「次に勝つためのデータ」と捉え、挑戦を後押ししてくれる文化があるからこそ、作業者ではなく、ビジネスを動かすマーケターとして成長できています。