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ショウタイム24株式会社

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)

東京都中央区銀座2-14-2

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ショウタイム24株式会社の 募集が終了した求人

経営企画・総務人事/業績好調!/残業20h以下/年休125日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

経営企画・総務人事として成長企業の組織づくりに貢献!◆業界注目の成長企業◆「無人内見くん」導入拡大中
具体的な仕事内容
\★ここがポイント!/
◎不動産業界の未来を変える!DXを推進する成長企業
◎東証上場企業グループの安定した経営基盤のもと、自社上場に向けて未来の幹部候補を募集
◎経営企画、総務・人事の経験を活かして、事業・組織の成長を支える!
◎残業月10~20h
◎完全週休2日制
◎年間休日125日

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具体的な業務内容
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■経営企画
・事業計画、予算の策定と進捗管理
・経営会議の資料作成・会議運営
・事業/業務改革の推進

グループ全体の中期経営計画や戦略と自社事業の調整・推進役としてご活躍いただきます。

■総務人事
・採用の企画から実行
・人事/評価/報酬制度などの企画~運用
・給与社保、労務管理
・社内規程/社内環境の整備
・契約/文書管理ほか

上場に向けて採用のほか、各種制度やルール作りを推進いただきます。

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業界注目のプロダクト「無人内見くん」
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営業が同行せず、住宅購入を検討されている個人のお客様が好きな時間に内見できる当社のサービスは、業界の人手不足と非効率を解消できるため、導入企業が急速に増えています。

集客数や成約数UPはもちろん、費用対効果なども数字で示せるため、課題整理や仮説構築をもとに、コンサルティング要素の高い提案ができることも当社の大きな強みです。

上場に向けて、【従業員数:50名】【売上規模:30億円】を目指し、事業・組織づくりを進めています!

チーム/組織構成
総務担当のKさん(30代)を中心に、親会社の管理部門と協力しながら組織づくりを進めています。

日々の業務の中で感じた課題やアイデアをすぐに共有でき、スピーディーに実行に移せることは大きな魅力です。

対象となる方

【学歴不問】経営企画、総務・人事の経験をお持ちの方/業界経験は一切不問◆組織づくりに興味がある方歓迎
\こんな想いがある方はぜひご応募ください!/

◎経験を活かして新たな環境に挑戦したい
◎新しい組織づくりに興味がある
◎成長業界で自分の力を発揮したい
◎株式上場を経験したい
◎自分自身の働き方を見直したい

勤務地

【本社:東京都中央区京橋1‐1-5 セントラルビル4F】(転勤なし)

<アクセス>
・各線「日本橋駅」B3出口より徒歩3分
・地下鉄線銀座線「京橋駅」7番出口より徒歩3分
・JR各線「東京駅」八重洲中央口より徒歩3分

★2026年5月7日から、下記の住所になります。
東京都中央区銀座2-14-2 銀座GTビル3F

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
10時間

~20時間程度です!

雇用形態

正社員
試用期間:3ヶ月あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

月給40万円~
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定します
※固定残業代(6万2,500円~/月20時間分)を含みます
※超過分の残業代は全額支給します

■昇給
随時昇給

■入社時の想定年収
年収480万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■インセンティブ制度
■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
◎5日以上の連休取得が可能です♪

★ベンチャー×上場企業グループの安定性

当社は2018年創業の不動産×ITベンチャー企業です。
「革新的テクノロジーと人間力を融合させ、不動産業界に新たな流通の波を起こす。」をミッションに、無人内見サービス「無人内見くん」を開発し、【営業の立ち合い不要】【24時間気軽にいつでも】【自由に物件を見学できる】新たな波を今まさに巻き起こしています。
2025年に東証グロース市場上場の(株)JSHのグループへ参画。資本力とともに経営管理体制を強化し、自社の上場を目指して準備を進めています。

★主な取引先・導入企業

・積水不動産(株)
・セキスイハイム東海(株)
・セキスイハイム不動産(株)
・和光ホームズ(株)
・イデアハウス不動産(株)
・(株)中央不動産 ※ポラスグループ
・敷島住宅(株)
・京阪電鉄不動産(株)
・アサヒグローバルホーム(株)
・(株)日本中央住販売
・タカマツハウス関西(株)
・トヨタすまいるライフ(株)
・(株)秀光ビルド
・(株)アイダ設計
・パナソニック ホームズ(株)

コロナ禍を機に非対面の無人内見を導入された企業、多忙な営業現場の働き方改革に導入を検討された企業、事業拡大の人手不足解消の解決策として導入された企業など、さまざまなニーズにお応えしています。


出典:doda求人情報(2026/4/6〜2026/6/7)

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