JR北海道（北海道旅客鉄道株式会社）の過去求人・中途採用情報

【☆まちづくりのお仕事】マンション・ホテル・商業施設などの不動産・新規事業開発などをおまかせ
具体的な仕事内容
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■JRグループで働くPOINT
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【前向きな転職を応援します！】
転職したら給与は1年目からスタート...と不安になる必要はありません。当社では、新卒初任給をベースに、これまで積み重ねた勤続年数や経験を考慮して給与を決定しています。また、社歴に関わらずキャリアアップの機会も整えています。

【好待遇でお迎えします】
◎北海道の「足」を支える安定企業
◎月平均残業9h程度
◎年平均有給取得日数17日
◎賞与実績4ヶ月分
◎手当充実（☆寒冷地手当最大154,600万円）
◎未経験歓迎

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■具体的な仕事内容
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JR北海道グループが持つ「土地」や「モノ」を活かし、「北海道をどう盛り上げるか」「どのような新しい価値を提供できるか」を考え、形にする企画・開発職をおまかせします。

【これまでのプロジェクト実績】
・札幌駅周辺の都市再開発プロジェクト
・食のセレクトショップ「北海道マルシェ」
・自社賃貸マンション「ジュノール」
・サービス付き高齢者向け住宅「ブランJR」
・「JRタワーホテル日航札幌」
・鉄道部品の販売企画　など
☆ホテルやマンションだけでなく、ショップなど幅広いプロジェクトに携われるチャンスがあります！

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■業務の流れ
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▼リサーチ・マーケティング
┗周辺環境の情報収集やニーズの分析を行います。
▼企画立案・事業計画の作成
┗収集したデータをもとに、コンセプトや収支計画を練ります。
▼社内調整・合意形成
┗チームや関係部署と協議を重ね、プロジェクトを具体化。
▼発注・進捗管理
┗パートナー企業（設計・施工会社など）を選定し、完成までをマネジメントします。

☆基礎研修の後、担当グループに配属し、教育担当のOJTを受けてイチから学んでいきます。基本的にチームで活動するので、分からないことや不安なことはいつでも聞ける環境です！

チーム／組織構成
＼様々な経歴の社員が活躍中！／
部署内だけでなく、部署外でも連携を行うことが多いので、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。
柔らかい雰囲気の社員が多いので、質問などもしやすい環境です。ぜひ意欲的に取り組んでください！

■組織名称：開発事業本部

【未経験歓迎】高卒以上で何らかの社会人経験がある方／北海道のまちづくりに興味がある方歓迎！
【応募条件】
■高卒以上
■社会人経験のある方（※内容不問）

＼一つでも当てはまる方を歓迎します！／
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■不動産の開発を通じて北海道に貢献したい
■街づくりに興味のある
■企画職に興味がある
■未経験から大手企業で働きたい
■ワークライフバランスを重視したい

『育成枠』での採用となるので、「自分じゃ無理かも…」「活かせる経験がないな…」という方もお気軽にご応募ください！
「JR北海道で働いてみたい！」という意欲がある方であれば大歓迎です！

★U・Iターン歓迎／札幌市勤務
★社宅・独身寮あり

【本社】
北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1

【本支社等】
9:00～17:50（所定労働時間7時間50分　休憩60分）

★原則定時退社★
残業は多くても月9時間程度。

――残業時間が少ない理由は？
自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。
それを確認し、業務が滞っている社員に対して
コミュニケーションを取りながら、
社員全員で柔軟に協力しているためです。
効率的に業務を進めて、部署内で残業時間を削減しています！


※事業所・業務により異なる場合があります
※育児短時間勤務制度あり
※残業代は1分単位で支給します
■平均残業時間
9時間

程度

正社員
試用期間なし

■大学院卒：月給22万7,226円以上
■大学卒：月給21万5,690円以上
■高専卒：月給20万6,317円以上
■高卒以上：月給19万8,489円以上

※上記はあくまで最低保証額（2026年度入社初任給予定）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。

【給与もキャリアもこれまでのスキル・勤続年数を活かせます！】
当社では、前職・現職の勤続年数や経験を最大限考慮して給与を決定しています。なので「転職したらまた1年目の給与からスタート...」と不安を抱く必要はありません。
具体的には新卒初任給をベース（最低額）とし、これまでの勤続年数を加算して初任給を決定しています。

また、給与だけでなくキャリアアップについてもこれまでの職歴を考慮いたします。例えば当社では、入社から3～8年程度で通常「係職」となりますが、それ以上の経験やスキルをお持ちであれば、入社時からその上位職である「指導職」「主任職」としてお迎えする場合もあります。社歴に関係なく、これまでのキャリアにふさわしいポジションをおまかせします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■都市手当
■超過勤務手当
■夜勤手当
■職務手当
■祝日等勤務手当
■交代制等勤務手当
■緊急呼出し手当
■寒冷地手当（年間最大154,600円）
■扶養手当（配偶者：月15,000円／子ども1人あたり：月5,000円）
■特殊勤務手当（指定業務に従事する場合に支給）
■技能手当（宅地建物取引士：月5,000円、中小企業診断士：月15,000円　他）

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
高卒(鉄道フィールド職)　約600万円 45歳
大卒(鉄道フィールド職)　約480万円 35歳
高卒(鉄道フィールド職)　約350万円 25歳
※上記は扶養手当・賞与・住宅補助金を含むモデルケース
※超過勤務手当・夜勤手当・技能手当等は別途支給

■社会保険完備
■住宅補給金（貸住宅居住者に支給:年間最大300,000円）
■帰省補給金（帰省費用の援助）
■国家資格取得お祝い金
■社宅・独身寮（家賃月1万円～1万8000円で入居可能／利用規定あり）
└北海道内各地に、独身寮や家族と住める社宅あり
■JR北海道互助会
└結婚祝いや出産祝い、弔慰金、私傷病休業見舞金など
■福利厚生サービス
└旅行・映画・テーマパークなどの利用補助
■企業主導型保育園との提携あり
■財形貯蓄
■退職金
■自社研修センター
■資格支援制度（フォークリフト運転、ガス溶接、クレーン運転など業務に必要となる資格については、会社負担で業務時間内に取得いただく場合あり）
※上記は一例です
【充実の研修制度】
■新入社員研修
■階層別研修
■職能別研修
■安全研修
■通信教育

＜年間休日＞
112日
＋平均有給取得17日＝実質年休129日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※年数回程度、土日出勤の場合もありますが、ほぼ毎週2日休めます！
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
└取得しやすい社風です！※下記参照
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■保存休暇　…など

＜有休を取得しやすい社風＞
◎入社時15日間付与※最大20日間
◎平均有給取得率：85％
◎平均有給取得日数：17日
◎失効する有給を積み立てて使用可能（上限あり）
会社として社員の有休取得を後押ししています！

※配属部門や担当業務により休日の曜日が異なる場合があります。
※有給休暇と合わせて5日以上の連続休暇取得可能です。

＜育児中の働き方イメージ＞
■0～3歳
・育児休職
・育児短時間勤務

■3歳～小学校入学
・所定外労働の免除
・時間外労働の制限
・深夜業の制限
・養育休暇

■小学校入学～
・看護等休暇

■小学校3年～
・時差出勤
・リモートワーク

産前・産後の休暇中および育児休職中は、
健康保険組合や雇用保険からの給付が受けられます。
男女ともに対象となる社員が多く利用しています。