株式会社リクルートスタッフィングの過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞法人・個人のお客さま双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
具体的な仕事内容
◇年間休日125日
◇土日祝休み
◇フルフレックス
◇リモート可（ノートPC、iPhoneを支給）
◇未経験歓迎

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【お仕事詳細】
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▼人的課題のヒアリング・企業へのアプローチ
定期的な電話・メール・訪問から求人状況の確認

▼求人依頼の獲得
人材ニーズをキャッチし課題に対して提案～依頼の獲得

▼派遣求人の条件ヒアリング・派遣スタッフのご紹介
企業からヒアリングした内容をもとに仕事紹介担当へ求人展開を依頼→マッチングした派遣スタッフの方をご紹介します

▼職場見学の実施
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように、事前に業務の確認を行います

▼派遣スタッフの就業フォロー
スタッフの方が安心して就業できるように、就業中の困りごとを確認
今後のキャリアについての希望をヒアリング
派遣スタッフの方やクライアント双方への意向確認と契約更新手続き

※既存顧客と新規顧客の割合※ 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。

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【ここがPOINT！】
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■研修制度
入社後は指導担当の先輩がつくため、未経験の方でも安心してスタートできます。1年間でプロの営業を目指すべく、同期との合同研修やロープレ研修などをご用意。そのほかにも横のつながりをつくる懇親会などもあります。課題解決力や物事を捉える力など幅広いスキルを身に付けられます。

■過去入社者
スピード感持ってスキルアップしたい方や更に顧客への介在価値を実現したい方など様々な方が入社され活躍いただいております！

■正社員登用制度
・上長の推薦獲得後、エントリーを行います。年2回キャリアエントリー制度（登用選考）の機会があり、SPI受験や面接はなく、これまでの実績で合否が決まります！
※最短で入社1年後に登用された方もいます。

チーム／組織構成
中途社員のほとんどが未経験から活躍しています！

全社員に占める女性の割合：70.8％
管理職に占める女性の割合：39.7％

※2024年度実績

【学歴不問・未経験歓迎】接客経験をいかして成長したい方大歓迎！
＜下記の経験が活かせます＞
◎販売・サービス業などで様々な顧客に対して接客対応してきた方
◎人事や営業事務など内勤系のお仕事で、マルチタスクにスピード感もって業務を進めてきた方

▼こんな方に向いています
□人のキャリアなどに興味があり、目の前の人をより深く理解しようとする姿勢がある方
□マルチタスクにスピード感をもって業務を進めることに抵抗がない方
□他責にせず当事者意識をもって主体的に行動できる方
□成果が可視化される環境で自分自身を成長させたい方

※5名以上の採用を予定しています。
※第二新卒歓迎

【転勤なし／リモートあり／直行直帰OK】 東京・大阪・北海道・宮城・福島・茨城・埼玉・神奈川・千葉・愛知・大阪・広島・福岡いずれかの配属となります。

＼リモートワーク／在宅勤務可能／
・ノートPC、iPhoneを支給！
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
・入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
・営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です

※担当エリアによっては車運転をお願いすることがあります
※入社数カ月は原則オフィス出社となります。
※屋内禁煙
※受動喫煙対策あり

＼社内コミュニケーションツールも充実！／
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています◎

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし。
1日の標準労働時間／7.5h
※勤務時間例9:00～17:30
※5:00～22:00の間での勤務を推奨
※営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです

＜コアタイムなしのフルフレックスで裁量をもって働けます！＞
フレックスタイム制をうまく活用し、家庭や自分の時間をしっかり楽しめる環境を整えています。

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1日の流れ（例）
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9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理
12:30　ランチ
13:30　派遣スタッフの方と面談
16:00　職場見学
18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00　退社
■平均残業時間
月平均25～35時間残業があります

契約社員
契約期間：最長3年、原則6カ月毎の更新（試用期間なし）

※正社員登用制度あり（就業のパフォーマンスに応じて多数登用の実績がございます）

年収例460万円～
★賞与とは別にインセンティブ支給あり！
★半期に1度のグレード見直しで給与UPのチャンスも◎

月給29万8500円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万6300円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
賞与とは別に成果に応じたインセンティブあり

■賞与
年2回
(6月／12月)※昨年実績100万前後

■入社時の想定年収
年収460万円
～　※あくまで想定年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年2回(6月/12月)※昨年実績100万前後
■目標達成、表彰受賞によるインセンティブ
■GIB(会社業績達成によるインセンティブ)
■GAB(役割・ミッション貢献度によるインセンティブ)
■営業力強化研修、選択式研修
■キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)
■通勤交通費(1か月の定期代/上限3万円)
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
■正社員登用制度(選考有）
■ワークエリア継続制度（転勤NGを申告可)
※原則屋内禁煙(喫煙室あり)

＜年間休日＞
125日
（うるう年は126日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※社員総会で年2回土曜出社日あり
■祝日休み
■有給休暇
■フレックス休日
■公傷休暇
■慶弔休暇
■産育休暇
■看護介護休暇

個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

・登用選考に挑戦し、より責任あるミッションを担う正社員として活躍（年2回先行実施）
・正社員登用選考は試験やWebテストなどは不要！それまでの業務成績をもとに上長の推薦をもらいエントリー→合否判定となります
（早い方で入社1年で正社員登用された方もいます）
・3年契約満了で卒業して社外キャリアを歩む（キャリア支援金30万円支給）