株式会社ｒｅｌａｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【100％自社内受託開発プロジェクト】Webシステム・スマホアプリなど希望やスキル合った案件をお任せ
具体的な仕事内容
Web・オープン系、業務系、制御・組込系などの豊富なプロジェクトの中から、希望やスキルに合った案件をお任せします。
AI、IoTなどの最先端技術にも挑戦可能です！


【プロジェクト例】
◎クレジットカード管理アプリ&サーバアプリ開発
（iOS：Swift、Android：Kotlin、サーバアプリ：AWS、Java）

◎IoT機器連携アプリ開発
（Kotlin、Swift、JavaScript）

◎ワイン特化型のEC開発（Webアプリ）
（サーバ：AWS、Nuxt.js）

◎美容院向け電子カルテアプリ開発
（iOS：Swift、サーバ：AWS、Java）

◎学生向け動画配信サービスアプリ開発
（iOS：Swift、Android：Kotlin）

◎産業用ロボット開発
（C、C++）　など

【★自社製品の開発にも挑戦できる！】
受託開発だけでなく、自社製品開発プロジェクトも動き始めています。
本格的な製品化に向けて、トライアルを回しているプロジェクトも！
経験やスキルを存分に活かし、ゼロからものづくりができるチャンスがあります。

【★一人ぼっちにはさせません！】
各プロジェクトには、5名ほどのチームでアサインします。
受託開発チーム内には、ベテランメンバーもいますので安心できるほか、知識や技術を磨けるチャンスも豊富にあります。

チーム／組織構成
＼社員の声を反映！／
定期的に匿名で社内アンケートを実施しています。
現場の声を聞くだけでなく、しっかりと反映。

たとえば...

【生活応援手当】リモート勤務時に発生する電気代などを会社が負担
【バーチャルオフィス】フルリモートでもコミュニケーションを継続
【服装自由】服装・髪型・ひげ・ネイルなど制限なし

などなど！多くの声がカタチとなっています。
理想の職場が実現するからこそ、社員の満足度は100点満点中、平均80.32点！
定着率も設立から95％を下回ったことはありません。

■年齢構成：20代～40代が活躍中
■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴不問／未経験歓迎】開発を全力で楽しみたい方／チームで業務に取り組みたい方
学歴も実務経験も不問！
ブランクのある方や独学でプログラミングを学んでいたという方もぜひ挑戦してください。

【活かせるスキル・経験】
・Web系の開発経験（言語や環境は不問）
・Android、iOS、Linuxなどの知見
・Go言語、Scala、Pythonなどの使用経験
　
【こんな方を歓迎します！】
・腰を据えて開発を楽しみたい方
・社員の声を大切にする企業で働きたい方
・主体的に学び続けられる方
・しっかりと評価される環境を望む方

まずはカジュアル面談にて会社説明をおこないます。ご興味を持っていただけた方は、お気軽にご応募ください！

【希望勤務地を考慮】東京本社・横浜オフィス・大阪オフィス・神戸三宮本社

※在宅勤務可・フルリモートで働く社員も
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターンの方も歓迎
※受動喫煙対策あり

【東京本社】
東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK Iwamotocho 6F
＜アクセス＞
地下鉄「岩本町」駅より徒歩3分

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6 横浜みなと第一生命ビル 7F
＜アクセス＞
JR「横浜」駅より徒歩5分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館7F
＜アクセス＞
JR「大阪天満宮」駅より徒歩2分

【神戸三宮本社】
兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24 三光ビル2F
＜アクセス＞
阪神「神戸三宮」駅より徒歩5分

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
※3カ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇などは変わりません。

月給25万円～60万円＋時間外手当100％支給

※スキル・経験・前職給与などを考慮して決定します。
※月給25万円はあくまでも最低支給額です。前職の総収入以上を保証します。
※在籍中のエンジニア全員が、当社に転職して収入アップを実現しています！

＼★年収アップが叶います！★／
＜年収アップ例＞
前職での年収：350万円→当社での年収：500万円
前職での年収：700万円→当社での年収：960万円
前職での年収：1000万円→当社での年収：1400万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■在宅勤務手当
■出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合）
■生活応援手当（5,000円／月）

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年2回
（8月・2月）　
└社員の声により昇給を年1回⇒2回に。

■入社時の想定年収
年収400万円
～1440万円

■社員の年収例
年収456万円／30歳／エンジニア職／経験2年（未経験入社）
年収960万円／40歳／エンジニア職／経験12年
年収1400万円／45歳／フルスタックエンジニア職／経験20年

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険（死亡時500万円）
■IT資格取得支援制度（一時金支給）
■福利厚生クラブ／リロクラブ加入
■慶弔見舞金
■改善提案制度
■スキルアップ支援制度
■e-Learning導入
■ハッピーウェディング制度
■社員旅行（自由参加／費用は会社が全額負担）
■社内ポイント制度
└社員の声で生まれた独自の新しい評価制度。自分が持つポイントを評価したい方へ付与し、賞与に反映される制度です。
■社内システム開発報酬制度
■バースデープレゼント
└社員の声により誕生日月に手当を支給いたします。
■お年玉
■副業OK
■退職金制度
■出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合）
■新オフィス／フリードリンク・フリースペースあり
■バーチャルオフィス（Web）の設置
■ラッキー給
■年間MVP表彰制度
■服装・髪型・ひげ・ネイル自由

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に11日付与※取得率100％の社員多数！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性2名/女性3名取得中）
■介護休暇
■時短勤務（男性1名/女性3名取得中）
■子の看護等休暇（1人目：5日間/2人目以降：10日間休暇を入社月から付与）
■生理休暇

「成果主義」「お金中心」「組織論重視」といったようなさまざまな会社を経験してきた副社長・井上。
どの会社も一長一短であり、その経験を積んできたからこそ「心から働きたい会社づくり」に力を入れています。
日本では終身雇用の企業が多いですが、会社愛や帰属意識が低い人が非常に多い状況。
そんな中で「この会社が好き！」と全社員に感じていただけるよう、社員の生の声を会社づくりに反映し、社員みんなで会社をつくり上げています。

＜実際に社員の声が反映された例＞
・終身雇用の保障
・前職給与の保証
・有給取得奨励
・余計な定例ミーティングの廃止
・昇給査定回数の増加
・三宮・横浜オフィスの設置
・最新機材の設置
・団らんや勉強会で使えるフリースペースの設置
・社内コンテスト制度
など

◎年に一度の社内コンテスト
自由にチームをつくり、アイデアを出し合いながら自由に製品開発をおこないます。
優勝したチームには賞金が支給されます！

◎2カ月に一度のラッキー給
全体会議のあと、抽選をおこない選ばれた社員1名に5万円支給！
あみだくじ、巨大ルーレット、ロシアンシュークリーム、恵方巻くじなど、抽選方法も毎回異なります。