医療法人社団皆吉会の過去求人・中途採用情報

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医療法人社団皆吉会の募集が終了した求人

総務事務（年休127日／完全土日祝休み／定時退社／服装自由）

正社員
転勤なし

仕事内容

備品管理・発注、アカウント管理、書類ファイリングなど総務事務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
2026年1月に入職したITエンジニア系に強いスタッフが大活躍中！
業務効率化のため、デスクワークメインの管理系事務スタッフを1名募集します。
前回の求人募集時（2025年11月～2026年2月）に応募いただき、
面接の結果、残念ながらご縁がなかった方の再応募も大歓迎です。
OJTを中心に、先輩社員のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。

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　具体的なお仕事は…
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■ 備品管理・発注業務（PC、スマートフォン、iPad等の管理、机・棚等の発注）
■ アカウント管理（Google Workspace、電子カルテ等／入退社に伴うアカウントの発行・削除等）
■ 医療システムのライセンス管理（電子カルテ、レセコン等）
■ 各部署からの備品関連問い合わせ対応
■ 書類整理、ファイリング

現在の総務メンバーは全員が中途・未経験入社です。
クリニックの運営を円滑にし、従業員が安心して働けるよう環境を整備する部署で、
事務的な業務を担当していただきます。
上記業務に慣れてきた後には、少しずつ業務幅を広げ、
端末、スマホ等の初期設定、社内規程整備、社内システムの運用及び管理補助、
業務フロー改善、仕組み化など総務業務全般を担っていただきます。

チーム／組織構成
同じフロアには経理社員もおり、部署の垣根を越え意見の交換や相談がしやすく、
「この仲間たちと頑張りたい」という雰囲気に溢れた環境です。

■組織名称：総務部
■男女比：3名（男性2名・女性1名）
■年齢構成：平均年齢35歳

対象となる方

＜学歴・職歴・資格不問＞基本的なパソコン操作に抵抗がなく、表作成や管理等をコツコツできる方歓迎
■必須条件：基本的なパソコン操作に抵抗のない方

【以下の方は尚歓迎／経験年数不問】
■備品管理、資産管理の経験をお持ちの方
■中小企業で総務・バックオフィス業務の経験がある方
（経理・労務は別部署で行っているため、そちらの経験は不要です）
■社内外とのやり取りや、外出にも柔軟に対応できる方

「協調性や気配りを持って働ける」
「物事に優先順位をつけ、1つ1つ丁寧に取り組める」
「業務の幅に捕らわれず、何でも積極的に取り組める」
「幅広い業務を経験しスキルアップを目指したい」など、
前向き、得意を活かして働ける方は大歓迎です！

未経験歓迎／社会人経験10年以上歓迎／復職希望者歓迎

勤務地

東京都中央区日本橋本石町3-1-2　大阪ガス都市開発日本橋ビル2階

※転勤なし
※オフィス内禁煙

【アクセス】
■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
■総武線「新日本橋駅」より徒歩4分
■各線「神田駅」より徒歩6分
■各線「大手町駅」より徒歩6分
■各線「東京駅」より徒歩9分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

★ 時差出勤も可能です。お気軽にご相談ください！
希望があれば「9時30分出勤・18時30分退勤」、
面接の際にご希望の働き方をお教えください。
■平均残業時間
10時間

以下（ほとんどの日が定時退社です）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～

※月給には時間外労働の有無に関わらず、
　月20時間分・3万1726円～の固定残業代が含まれています。月20時間を超えた場合は追加支給します。
※経験・能力などを考慮し決定します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）
昨年度実績：2ヶ月分
※試用期間終了後、満6ヶ月経過で賞与支給対象となります。

■昇給
年1回
（試用期間終了後から1年後）
昨年度実績：2000円

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアルOK
■ネイル、アクセサリー着用OK（華美でないもの）
■健康診断・人間ドック費用補助
■診療代補助制度（年間1万円まで／1ヶ月2500円まで・月2回まで）
■インフルエンザ予防接触代負担
■社用PC貸与
■社用スマートフォン貸与
■オフィスグリコ完備（お菓子を自由に購入できます）
■ウォーターサーバー完備（紅茶やコーヒーもあります）
■時差出勤OK

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇（3日間／7月～9月の間で自由に取得できます）
■年末年始休暇（9連休／12月27日～1月4日）※2025年～2026年実績
■年次有給休暇（入社半年経過後10日間～20日間）★使い切る社員も多数！
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
※休日出勤はありません。
※長期休暇の日数はカレンダーの並びにより変動します。