株式会社当直連携基盤の過去求人・中途採用情報

【無資格・未経験大歓迎】医療行為なし！訪問診療に同行し、医師のサポートや患者さまの対応などをお任せ。
具体的な仕事内容
診療同行スタッフ（メディカルバディ）として、在宅医療中の患者さまのもとへ訪問し、医師の診療サポートや、データ入力、カルテの作成などをお任せします。

★具体的には
・診療時の医師のサポート（医療品の準備など）
・患者さま、ご家族への対応
・クリニック（主治医）との連携
・PC入力などの事務作業（20分程度／診察1件）
・当直医師の送迎
・薬品や備品の管理 など

定期訪問はかかりつけのクリニックが行っており、当社では患者さまからの緊急の呼び出しがあった際の訪問を担当しています。
※訪問件数は日によって異なります。

訪問がない時間帯は、呼び出しに備えた薬品の管理や、能力開発などに時間を充てています。

＼☆医療行為は一切なし☆／
訪問先での医療行為は医師が担当するので、医療知識・資格は一切なくても大丈夫！
あなたの「気配り」や「声がけ」が患者さま、ご家族の安心材料となります。

★一日の流れ（日勤の例）
09:00　出勤！手持ち物品の確認をして往診へ（3件程度）
12:00　拠点に戻りお昼休憩
13:00　診察内容をまとめる事務作業
15:00　午後の往診へ（3件程度）
17:00　拠点に戻り再び事務作業
18:00　退勤！お疲れさまでした！

★入社後の流れ
▽座学研修+OJT研修（20日ほど）
在宅医療の基礎知識や当社サービスについて学びます。

▽実践研修（現場OJT＋フォロー座学）
配属先の拠点で、実際に先輩に同行して実務を習得。
薬品などについても実際に見せながら丁寧に教えるので、心配なくスキルをつけていただけます！

先輩たちは2カ月半～3カ月後には、一人でも業務をこなせるようになっています。もちろん、独り立ち後も分からないことは、先輩に聞きやすい環境なので安心して取り組めますよ。
さらに、その後も入社半年・1年のスタッフを目安に、能力開発研修も導入しているのでスキルアップしやすい環境です！

チーム／組織構成
各拠点には15名ほどのメディカルバディが在籍しており、20～30代の若手が中心に活躍中！
医師ともコミュニケーションも取りやすい環境で、診察に向かう際にはプライベートな会話で盛りあがることもあります♪

■男女比：5:5

【未経験歓迎／学歴不問】需要のある在宅医療の領域で活躍したい方／生活に合った働き方がしたい方◎要普免
★資格不問・第二新卒歓迎

「自分の生活に合う働き方に変えたい」
「将来に役に立つスキルを学びたい」
「コミュニケーションを取りながら仕事がしたい」
そんなあなたにぴったりです！

＜応募条件＞
・基本的なPCスキル（文字入力ができればOK！）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
└日勤のみを希望する際は、送迎ドライバーがいるため免許不要！

＼お持ちの経験も活かせます／
◇医療関係の現場で働いたことがある方
◇ご高齢の方とコミュニケーションを取る仕事をしていた方
◇医療に関わる学校を卒業された方

お人柄重視の採用を行っております！
経験や資格も一切問いませんので、お気軽にご応募ください。

＼関東エリア（東京・神奈川・埼玉）で積極採用中！／

「首都圏で新しいスタートを切りたい」「在宅医療の現場でしっかり稼ぎたい」という方を歓迎しています。
現在、関東の各拠点でメンバーを積極採用中です。

■東京・埼玉エリア
・白山オフィス
・杉並オフィス
・大宮オフィス
・埼玉オフィス
■二子玉川・神川エリア
・二子玉川オフィス
・長津田オフィス
・横浜オフィス

【関東勤務ならではの3つのメリット】
1.稼げるインセンティブ
関東エリアでは、往診手当として月2万円～最大7万円の支給実績があります。
夜勤を中心に、収入アップを目指したい方にも魅力的な環境です。

2.上京・引っ越しをサポート
U・Iターン支援制度として、最大30万円（引越し費用20万円・家具家電代10万円）を支給しています。
※支給条件あり

3.転勤なし・希望エリアで勤務可能
東京・神奈川・埼玉の各オフィスの中から、ご希望を考慮して配属いたします。

その他にも、千葉／愛知の拠点で募集中です。

※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※複数の拠点があるエリアでは、各拠点にローテーションでご勤務いただきます。

1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

★シフト制（日勤のみ、夜勤あり、夜勤のみから選択可能）
勤務時間が選べるので、自分の生活リズムにあった働き方ができます！

＜シフト例＞
■日勤のみの場合
8:30～18:00／10:00～22:00／13:00～22:00　など

■夜勤のみの場合
17:00～翌9:00／17:30～翌8:30／18:00～翌9:00　など

■夜勤ありの場合
上記の日勤の時間帯と週2回程度の夜勤勤務となります。

＼残業10時間以下／
定時で次のスタッフへ業務を引き継ぐため、ほとんどの日は定時で帰れます！持ち帰り仕事もありません。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇に変更はありません）
※試用期間中は契約社員、期間終了後は正社員として雇用します。
※入社日を毎月1日に設定しています。タイミングによっては同期と一緒にスタートを切れます！

■夜勤ありの場合（週休2日）
月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月3万3084円以上／月19.99時間分）と、固定深夜勤務手当（月1万6875円以上／月50.98時間分）を含みます。
※いずれも超過時間分は別途支給します。

■夜勤のみの場合（週休2日／月12回程度勤務）
月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※固定深夜割増手当(月2万9790円以上／月90時間分)と、固定残業代(月1万9872円以上／月12時間分)を含みます。
※いずれも超過時間分は別途支給します。

■日勤のみの場合（完全週休3日）
月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給には固定残業代（月4万6116円以上／月27時間分）を含みます。
※超過時間分は別途支給します。

※スキル・経験を考慮のうえ、決定します。
※年末年始など、インセンティブの支給がある場合もあります。

＼KPI評価を導入／
評価制度があるため、仕事の成果や目標が目に見える仕組みになっています。往診した件数ごとに、往診手当として収入に還元されるのでモチベーションにも繋がります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円以上）※社内規定あり
■出張手当
■役職手当
■往診手当（支給条件あり）
■年末年始手当

＼往診手当について／
診察1件あたりにインセンティブを支給！（※支給条件あり）
関東勤務の場合は月数万円～7万円程度、関東以外の勤務の場合は月数万円程度を想定しています。
頑張りが給与にもしっかり反映される仕組みです！

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
※ほとんどのスタッフが毎年昇給しています！

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円　

■社員の年収例
年収500万円（主任）
年収430万円（サブリーダー）
年収400万円（一般社員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT研修・能力開発研修など）
■資格取得支援制度（7/1より導入予定）
└医療秘書技能検定、医料医療事務管理士R技能認定試験、医薬品登録販売者試験など、そのほか13件ほどの資格取得をサポート
■U・Iターン支援制度
└最大30万円（引っ越し費用20万円、家具家電代10万円）※社内規定あり
■カフェテリアプラン年間最大5万ポイント付与
■服装自由
■副業・兼業OK
＼社員の健康もサポートしています／
・人間ドックの費用補助（年1回、35歳以上）
・常備食品BOXの設置
・がん検診（婦人科検診含む）の労働時間内の実施
・インフルエンザワクチン接種の費用補助
・ストレスチェック年2回の実施
・社内相談窓口の設置

＜年間休日＞
120日
以上　※日勤のみの場合、最大240日！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
または完全週休3日制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年4日間／規定あり）
└ほとんどの社員が100％消化しています！

■5日以上の連休取得OK
事前に相談いただければ、柔軟にシフト調節します！
海外旅行で10日間の長期休暇を取得したメンバーも♪

休みの頻度について
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日勤のみ：完全週休3日（出勤日：土日祝+平日1日）
夜勤あり：週休2日制（月8～13日休み）
夜勤のみ：週休2日制（月8～18日休み）

希望休について
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毎月4日間の希望休を提出可能！（夜勤あり、夜勤のみの方対象）
希望を考慮してシフトを組んでいるので、プライベートの時間も充実しやすい環境です。

夏は脱水症状になってしまったり、冬はインフルエンザにかかってしまうという患者さまも多く、主治医の負担も大きくなっています。
それに伴い、主治医を支えるメディカルバディの需要も高まる一方。大切な医療を途切れさせないよう、主治医に変わって患者さまを見守る大切な仕事です。

シフトでしっかり次の人へ引継ぎを行うので、残業時間も10時間以下と少なめの働きやすさのなかで、やりがいを感じながら医療の世界で活躍できます！

当社で活躍している社員の前職もさまざま。
営業職や和菓子職人など全く医療とは異なった業界からの転職者もいます。未経験からの育成に力を入れているため、入社から1年～2年でサブリーダーに昇格している方も多数在籍中。

年齢や経験関係なく昇格できる環境で、早い段階でサブリーダー→主任→課長とキャリアップを目指していくことができます！