株式会社ガーデンメーカーの過去求人・中途採用情報

営業マネージャー候補として、営業活動・営業戦略立案・営業企画・マネジメントをお任せします
具体的な仕事内容
ご経験・適性に応じて、下記のいずれかの営業活動の推進を担当しながら、営業組織全体の成果最大化に向けた企画・管理業務をお任せします。

▼営業活動の実施
＜FC加盟店の開発営業＞
HPなどからお問い合わせをいただいた加盟希望者に対し、Web面談や説明会を通じて加盟提案を実施。
加盟後の立ち上がりも見据えて意思決定支援を行います。

＜法人向け緑地管理サービスの提案営業＞
全国展開する企業やビルメンテナンス会社、清掃会社などに対し、複数拠点の緑地管理を一括で提案。
全国ネットワークを活かし、スケールの大きい提案が可能です。

▼営業マネジメント
・営業目標、KPIの設計および進捗管理
・メンバーの商談支援、案件管理、行動管理
・1on1や日々のフィードバックを通じた育成
・営業数値の分析と改善アクションの立案
・チーム全体の成果最大化に向けたマネジメント

▼営業企画
・営業フロー、商談プロセスの見直しと標準化
・提案資料、営業ツール、トークスクリプトの改善
・リード獲得後の歩留まり改善施策の企画
・他部署と連携した業務改善、運用設計

▼営業実務
・重点案件や重要商談への同席、提案支援
・FC加盟候補者への提案、面談、クロージング支援
・法人顧客への課題ヒアリング、提案営業
・加盟後または受注後の導入支援、関係各所との調整

【この仕事のミッション】
ご自身の営業活動に加え「チームとして継続的に成果を出せるか」を考え、仕組み化することがミッション。
営業現場の感覚、経営視点に近い企画力の両方を発揮できる、管理職ポジションです。

【入社後の流れ】
まずは事業内容、商材、既存の営業フロー、組織体制を理解いただきます。
その上でチーム長として営業推進やメンバー支援や、並行して営業企画・仕組み改善にも携わっていただく想定です。
業界知識については入社後にキャッチアップ可能。
事業理解や社内連携は既存メンバーがフォローしますので、業界未経験でも安心して立ち上がれる環境です。

チーム／組織構成
営業組織は7名、30代～50代が活躍中。
異業界出身者も在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。代表を交えた会議も月2回あり、現場の提案が組織改善につながりやすい環境です。

■男女比：7名（男性5名・女性2名）
■年齢構成：30代～50代

【業種未経験歓迎】営業経験に加え、チームリーダー・マネジメント・営業企画いずれかの経験をお持ちの方
■必須条件
・何らかの営業経験
・チームリーダー、係長、マネージャー、営業推進、営業企画のいずれかの経験
・目標達成に向けた行動管理、数値管理の経験

■歓迎条件
・法人営業の経験
・営業KPI設計、予実管理、営業会議運営の経験
・提案資料や営業フローの改善経験
・複数メンバーの育成、マネジメント経験
・事業成長フェーズの組織で仕組みづくりに携わった経験

■こんな方に向いています
・営業経験を、より上流の企画や組織づくりに活かしたい方
・プレイヤーとしてだけでなく、チーム成果に責任を持ちたい方
・裁量のある環境で、営業戦略や仕組みづくりに関わりたい方
・経営に近い視点で事業成長に貢献したい方

「業界知識よりも営業組織を伸ばす力」を重視します。
営業で成果を出してきたご経験に加え、チーム運営、数値管理、営業企画、仕組み改善のいずれかに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。

【名駅オフィス】【本社】のいずれか

◎転勤なし
◎週2日在宅勤務OK（火・水曜）
◎U・Iターン歓迎

▼名駅オフィス
愛知県名古屋市西区牛島町2-5　TOMITAビル903（名駅から徒歩8分）
自転車通勤OK（自転車置き場完備）

▼本社（自社ビル）
愛知県稲沢市馬場1-96（森上駅から車で8分）
本社のみマイカー通勤OK（無料駐車場完備）

※受動喫煙対策あり

8:00～19:00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間）

【勤務時間例】
・8:00～17:00
・10:00～19:00
・9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度。1日30分もありません。

正社員
試用期間6カ月あり
※試用期間中の給与は給与欄参照

月給45万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記金額には固定残業代10時間分（1万6000円～2万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6カ月あり。期間中の給与は月給42万円～54万円です。固定残業代10時間分（1万5000円～2万4000円）を含み、超過分は別途支給します。

★年功序列ではなく、実力や頑張りを正当に評価したうえで昇給・昇格。
結果だけではなく、数字に見えないプロセスも重視して評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万5000円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■通勤交通費（車通勤：月2万円まで／公共交通機関：実費）
■ランチ補助（3000円まで）
■在宅勤務手当（火・水にテレワークした場合1500円）
└在宅勤務の場合は日割りで固定残業代と通勤手当が付かず、在宅勤務手当を支給

■賞与
年2回
（1月・7月／昨年度実績3カ月分）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～770万円

■社員の年収例
年収600万円／入社1年目（チーム長）
年収720万円／入社3年目（マネージャー）
年収820万円／入社5年目（部門責任者）

■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■はぐくみ企業年金（確定給付企業年金）
■ランチ補助（3000円まで）
■福利厚生プラットフォーム『miive』使用
■全社員表彰制度（商品・金一封あり）
■インセンティブ制度（社内MVP表彰）
■OJT研修制度
■人事評価制度
■社内交流イベントあり（自由参加）
■コーヒー・水飲み放題
■服装自由
■マイカー通勤可・無料駐車場完備（本社のみ）
■オフィス内禁煙
★福利厚生の充実・活用に積極的な企業を表彰する制度「ハタラクエール」に、2025年に続き2026年も認定されています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月7～12日休み／閑散期1～3月は、週3日程度のお休みになる場合あり）
■年末年始休暇　
（6～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3～4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半休も可能で、取得しやすい環境です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
※希望を考慮し、休日の取得が可能です。（土日休みも取得可能）
■5日以上連続休暇の取得可能

◎体調を崩したり急用ができたりした場合には、遅出出勤や半休取得が可能です。少人数の職場ですが、みんなでサポートし合う雰囲気ですので、休みや有給休暇については気軽に取得できています。

まずは当社の事業内容、商材、既存の営業フロー、組織体制を理解いただきます。
その上で早期にチーム長として営業推進やメンバー支援に入っていただき、並行して営業企画・仕組み改善にも携わっていただく想定です。
経験やスキルに応じて、営業マネージャーへキャリアアップしていただきたいと考えています。
また、将来的には部門責任者や事業責任者など、より上位のポジションも目指せます。

業界知識については入社後にキャッチアップ可能。
事業理解や社内連携は既存メンバーがフォローしますので、業界未経験でも安心して立ち上がれる環境です。