株式会社植木組の過去求人・中途採用情報

【自己資本比率50％以上】官公庁案件や大規模な工場などの、建築施工管理をお任せします。
具体的な仕事内容
＼業務の特徴をまとめると……／
■案件は大型倉庫、商業施設、集合住宅、ホテルなど多彩
■工期は1年～1.5年（一つの現場をじっくり）
■物件規模は10億～100億円
■関東圏内（一都三県中心）の工事が8割
■案件の掛け持ちはナシ（1人1現場）
■4～5名のチーム体制

【具体的な業務内容】
民間、特殊建築まで幅広い案件に携われます。近年では、エネルギー消費を抑えた「ZEB」や吹き抜けの自動冷凍倉庫など、最新技術や特殊建築を手掛ける機会も増えています。

・品質、原価、工程、安全、環境等の管理
・現場で協力業者への指揮、指導
・発注者、施工協力業者との打ち合わせ
・必要書類の作成など

□■UEKIの魅力■□
＜18年以上の平均勤続年数が物語る「人のあたたかさ」＞
明治創業の老舗企業でありながら、社内は「教え合う」おだやかな文化が根付いています。入社26年目のベテランが「昔からずっとゆるやか」と語るほど、現場にギスギスした雰囲気はありません。職人さんとも長年の付き合いがあり、「今回もよろしく！」と笑い合える信頼関係が築けています。

＜技術者としての価値を最大化＞
141年の歴史で培ったノウハウと、ZEBなどの最新技術を共に学べる環境です。階層別・部門別研修に加え、資格取得祝金などの支援も充実しており、中途入社のハンデなく着実にステップアップが可能。10億～100億円規模の多彩な現場を通じて、一生モノの高度なスキルを磨けます。

＜無理なく働ける仕組み＞
現場の負担を減らすためにDX化を推進しており、タブレット端末の活用やシステム連動により、現場にいながら効率的に作業を進められる環境を構築。工期に余裕を持たせ、残業時間を月平均40時間以内に抑えるなど、「健康経営」と「ワークライフバランス」の両立を本気で追求しています。

チーム／組織構成
1現場あたり4～5名のチーム体制を基本とし、設備専任部署などのバックアップも充実しています。ベテランと新しい視点を持つ若手がお互いを尊重し合う、層の厚いチーム体制が整っています。

【学歴不問／未経験歓迎】建築または設備施工管理のご経験者は尚歓迎します。
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜歓迎条件＞
■建築施工管理のご経験がある方
■設備施工管理のご経験がある方
■1級／2級建築施工管理技士をお持ちの方

＼こんな方からのご応募をお待ちしています／
■10億～100億円規模の大型案件に携わりたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■正当な評価と成長を望む方
■チームでフォローし合える環境で成長したい方
■現場を大切にする環境で活躍したい方

【転勤なし】
東京本店：東京都千代田区神田東松下町41-2
＜アクセス＞
JR神田駅東口（JR山手・中央・総武・京浜東北各線）徒歩約3分
地下鉄神田駅3番出口（営団銀座線）徒歩約2分

◎出張について
東北地方、長野県への出張が発生する場合があります。期間は案件の規模によって異なりますが、1年～1年半程のイメージです。出張期間中は現場近隣に会社が住まいを用意するため、生活面での不安なく、安心して業務に集中いただける環境です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給37万円～44万円
※経験やスキルを考慮の上、決定致します。
※残業代は別途支給致します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収800万円（経験10年）
年収560万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限15万円／月）
■家族手当
■住宅補助（最大6万6,000円／月）
■寮社宅あり
■厚生年金基金（企業年金あり）
■退職金制度（DB・DC）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修、部門別研修など）
■通信教育制度
■資格取得奨励（取得祝い金）制度

＜その他補足＞
■ユニフォーム貸与（2026年4月に刷新）
■社員持株会
■財形住宅融資制度
■共済会
■会員制リゾートクラブ
■えるぼし認定
■社内イベント（ヨガセミナーなど）
■GLTD制度（団体長期障害所得補償制度）
◎私傷病による収入減を65歳まで一部補償する制度です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜休みやすい風土＞
「ワークライフバランス」を推進しており、工期にも余裕を持たせているため、有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。土日祝の休みと合わせて、5日以上の連続休暇も可能です。

＜男性育休取得率100％＞
政府の2025年度目標をいち早く達成！性別を問わず育児参加を支援しています。

当社はICT施工やDXの活用を通じて、施工管理業務の効率化と生産性向上に積極的に取り組んでいます。現場では工程・品質・安全管理の高度化を進めるとともに、書類業務の簡素化や情報共有のデジタル化により、現場負担の軽減を図っています。

また、多様な構造物に対応できる技術力と、研修・資格支援制度による継続的なスキルアップ環境を整備しており、経験者がこれまでの知見を活かしながら、より裁量を持って活躍できる環境を提供しています。