株式会社レバレッジベースの過去求人・中途採用情報

【残業少／賞与年3回／11時半～始業開始でゆっくり出社】定着率96％で環境◎再生可能エネルギーの提案
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
戸建住宅に対して、太陽光発電や蓄電池といったエコ商材の導入をご提案していただきます。
「電気代を抑えたい」「将来に備えたい」といったお客様のニーズに寄り添い、最適な選択肢を提案します。
★個人ノルマなし！

Q:取り扱う商材は？
A:太陽光発電システム、蓄電池、オール電化システムなど、再生可能エネルギー分野の製品です。国の補助金制度が活用できるため、需要が高く、お客様にも受け入れられやすいのが強みです。

Q:稼げる理由は？
A:1件あたりの契約単価が高く、業界内でも高水準のインセンティブ制度を整えています。頑張りが目に見えるカタチで収入に直結し、高いモチベーションの維持もしやすい環境です。詳しくは給与欄をチェック！

＼＼POINT！／／
★営業スタイルについて
お客様の生活リズムに合わせた訪問スタイルのため、闇雲な営業は行いません。
日中の時間を有効活用でき、私生活と両立しやすい働き方です。


━━＊入社後の流れ＊━━
▼ステップ1（目安1か月）
・先輩同行がメイン
・トーク例や提案の流れを学ぶ
・アポイント取得のみを担当

▼ステップ2
・簡単な提案を一部担当
・成功事例をチームで共有

▼ステップ3
・本人の適性に応じて「アポ専門」もしくは「商談担当」に昇格も可能！


【当社について】
業界最大手で取締役を務めた代表を中心に、精鋭メンバーで独立した当社。
ベンチャーならではのスピード感と、業界最大手で培ったノウハウを掛け合わせ、新たなスキルの選択肢を広げられる環境があります。
大手で磨いた営業ノウハウを体系化し、営業スキルの底上げを徹底しているため、アポイント取得率は業界平均以上を誇ります。

チーム／組織構成
★女性活躍中
直近では女性社員が役職へ昇格した実績もあったり、女性管理職も在籍しています。性別に関係なく意欲や取り組みをしっかり評価する風土が根付いており、長くキャリアを築いていける環境です。

★SNSでも話題！
20代が中心となり活躍中！Instagram・TikTokでも情報更新を行っておりますので、ぜひ「レバレッジベース」「onishishacho」で検索してみてください♪

■男女比：6:4（社員数:30名 ※正規雇用社員のみ）
■年齢構成：平均年齢:27歳
■定着率：96％

【業界・職種未経験歓迎】人柄重視の採用です！キャリアビジョンを叶えたい、稼ぎたい方歓迎！
＜応募条件＞
■35歳未満の方
■学歴不問

＼＼こんな方が活躍できます！／／
◎コミュニケーションスキルを活かして活躍したい方
◎常に成長を目指し、自分の限界に挑戦する意欲を持てる方
◎目標達成に向けて高い意欲を持って活躍したい方
◎未経験でも積極的に学び、実力を身に付けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験やスキルよりも、人柄を重視した採用を行っています。
あなたの熱い思いをぜひ面接でお聞かせください！

【住宅手当（月5万円～20万円）／転勤なし／夏季・年末年始・GW長期休暇あり】東京都中央区晴海1丁目8-8 晴海 トリトンスクエア オフィスタワー W棟 15F（本社）

＜アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅　A2a・b出口より徒歩5分　

★U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

11:30～21:30（所定労働時間8時間　休憩120分）

＼ポイント／
★11:30からのため役所・通院・私用を済ませたり、通勤ラッシュを避けて出勤可能です！
★平日休み（月・火）、土日に混雑する場所を避けてプライベートを楽しめます！
※平均残業時間：月15時間程度

【とある1日のスケジュール】
▼11:30 出社　★私用を済ませてゆっくり出勤♪
▼～13:00 研修・全体朝礼
▼13:00～14:00 ランチ・担当エリアへ社用車にて移動
▼14:00～16:00 現場下見
▼16:00～17:00 休憩
▼17:00～20:30 営業活動　★在宅率の高い時間帯を短期集中で成果を上げる
▼20:30～21:30 帰社・終礼　★残業も少ないから定時で帰れる♪
■平均残業時間
15時間

程度　※チームによって異なります

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中は日給制となり1万2000円／日
※その他の条件に変動はありません
※勤務成績により1カ月に短縮する場合あり（9割が1カ月で終了しています）

月給30万円～80万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、一律月7万8000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブについて】
入社後はお客様から商談のアポイントを取得する「アポインター」からスタートし、ゆくゆくは商談・契約を取得する「クローザー」へのステップアップが可能です。
★個人ノルマなし！

＜インセンティブ金額＞
■アポインター：1件契約につき10万円
※取得したアポイントがクローザーの商談により成約となった場合

■クローザー：1件契約につき20万円／マネージャー以上は1件契約につき30万円

【評価の公平性・透明性】
評価基準は数値化されており、上司の主観で左右されることはありません。数字で判断されるシビアな評価ですが、その分実力次第でインセンティブも青天井。創成期のためポストにも空きがあり、頑張った分だけ収入アップ・キャリアアップを目指せます。

未経験入社でも、月1～2件の成約で安定してプラス収入を得る社員が多数。
成果に応じて無理のないペースで収入アップを目指せます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月5万円～20万円）
┗主任:月5万円、マネージャー:月10万円　エグゼクティブマネージャー:月15万円　ジェネラルマネージャー:月20万円
※一般社員から役職者への昇格は、早い方で最短1カ月と、スピード感あるキャリアアップが可能です。

■交通費（上限月3万円）

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）※昨年度実績4カ月分／インセンティブとして支給

■入社時の想定年収
年収450万円
～2000万円

■社員の年収例
年収700万円（主任／入社2年目／26歳）
年収1000万円（MG／入社1年目／24歳）

■社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種祝い金
■忘年会（国内）
■社員旅行（海外）
■各種イベント
■優秀社員旅行 ※表彰者のみ
■健康診断
■企業型確定拠出年金
■研修制度（営業研修）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月・火）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（6日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

A:ベンチャー企業ならではのスピード感があり、ポストの空きもあるため能力次第で早期キャリアアップも！業界最大手のノウハウを活かした営業スキルや商材知識を短期間で習得できるだけでなく、成績に応じた報酬制度により、収入アップも目指せます！
幹部候補も同時募集しています！