キオクシア株式会社 の過去求人・中途採用情報

半導体スマートファクトリーにて、開発・プロセス・生産技術・品質・製造DXなど幅広い業務をお任せ！
具体的な仕事内容
AI・スマートフォン・データセンターなど、今や当たり前となったデータ社会。
その“記憶”を支えるフラッシュメモリ・SSDの開発・製造に携わる、技術系オープンポジションの募集です。

活躍の舞台は、AIやデータ活用を取り入れた最先端の半導体スマートファクトリー。
開発から量産、品質改善まで幅広い領域があり、製造業での専門性をより高い難度と規模で活かせるポジションをご提案します。

「自分の技術をもっと大きなフィールドで活かしたい」
「挑戦したいが、今の量産・改善経験が通用するか不安」
そんな方も歓迎しています。

＜具体的な業務内容＞
■フラッシュメモリ・SSDの製品開発（設計・評価）
■量産立ち上げや工程改善を担うプロセスエンジニア
■製造ライン最適化や設備導入を行う生産技術
■品質保証・解析を担う品質管理／信頼性技術
■工場インフラを支える施設・設備管理
■製造DX推進（内製システム開発、データ活用、業務改善など）など

【入社後の流れ】
入社後は、経験やスキルに応じた導入研修からスタート。
フラッシュメモリやSSDの基礎知識、製造工程などを体系的に学べるため、半導体業界経験が浅い方も安心です。
その後は、配属先でのOJTを通じて実務へ。先輩社員のサポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていきます。
また、部門内の勉強会や技術共有、キャリア入社者向け研修、研究論文の読解会など継続的に学べる環境も充実。
専門性を高めながら、将来的には各領域の技術エキスパートとして活躍いただくことを期待しています。

チーム／組織構成
製品開発、プロセスエンジニア、生産技術、品質、製造DXなど、それぞれの専門領域ごとに組織を構成。
各部門ではチームで役割を分担しながら業務を進めており、プロジェクトごとに他部門と連携する場面も多くあります。

一人で完結する仕事ではなく、周囲と協力しながらモノづくりを進めていくため、コミュニケーションを大切にする風土が根付いています。

また、多くの中途入社者がおり、またその中には半導体業界だけではなく、さまざまな業界出身のメンバーが活躍しており、経験や年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。
新しく入社する方も馴染みやすく、互いに知識を共有しながら成長できる職場です。

【高専卒以上・異業界出身者も活躍中】★半導体の開発・製造に広く携わりたい方、大歓迎！
【共通必須条件】
■高専卒以上の方
■化学、電気電子、材料、物理、機械などの理系分野を専攻された方
【上記に加えて以下いずれか必須】
■メーカーで開発・量産工程・工程改善に関わった経験が3年以上ある方
■工場DXや製造システム関連業務の経験が3年以上ある方

＜このような方を求めています＞
・関係部署を巻き込みながら工程や品質改善を進められる方
・技術部門との連携を通じて課題解決に取り組める方
・新しい技術や知識を継続的に吸収できる方

※業種未経験歓迎
※第二新卒の方歓迎

＜四日市工場＞
三重県四日市市山之一色町800番地
［アクセス］
◎近鉄富田駅より車10分、バス20分
※名古屋駅より急行で30分弱
・東名阪道四日市東ICより車5分
・車通勤可
・バイク通勤可

※転勤は当面なし（将来的に配置転換や転勤・出向等により就業場所が変更となる可能性があります）
※在宅勤務、リモートワークの相談可能
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制
標準的な勤務例／8:30～17:15

【本社】
フレキシブルタイム／始業7:15～11:00、終業13:30～21:45
コアタイム／11:00～13:30

【横浜テクノロジーキャンパス】
フレキシブルタイム／始業5:30～11:00、終業13:45～23:15
コアタイム／11:00～13:45

【四日市】
フレキシブルタイム／始業6:30～13:30、終業14:45～21:45
コアタイム／13:30～14:45
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給33万3000円～80万円

※これまでのご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※残業代は全額支給となります。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～1260万円

■社員の年収例
950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与）
※住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。
680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与）
※住宅費補助、家賃補助、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。

■各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定による）
■住宅費補助
■在宅勤務手当
■次世代育成手当
　※18歳未満の扶養対象児童1人あたり1万5,000円／月
■時間外勤務手当
■自動車通勤OK
■独身寮、単身寮、家族社宅
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■従業員持株制度
※管理職採用の場合、フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数19.0日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女問わず、取得実績あり）
■介護休暇
■赴任休暇
■妊娠保護休暇
※5日以上の連続休暇OK

★ワイドプラン休暇
年次有給休暇のうち未取得分を、最大4日まで翌年度へ積み立てできる制度です。
積立日数は最大25日まで保有可能。
自己啓発や社会貢献活動、看護・介護など、目的に応じて活用できます。

★ステップアップ休暇
勤続10年を超えると、5年ごとに連続休暇を取得できる制度です（5日～10日）。
通常の有給とは別に付与され、リフレッシュや旅行などに活用されています。

四日市工場は、世界最大級のフラッシュメモリ製造拠点。
研究・技術開発から量産までを同じ敷地内で担っていることが大きな特徴です。

開発部門と製造部門が密接に連携しているため、最先端技術をスピーディーに製品化できる体制を実現。
試作から量産まで一貫して関われることで、「自分の技術が世の中で使われていく」実感を得られる環境です！

また、四日市は名古屋圏からアクセスしやすく、自然と都市機能のバランスが良い暮らしやすいエリア。
生活コストも比較的抑えやすく、腰を据えて長期的なキャリア形成に取り組める環境が整っています！

製造現場では、AIやIoTを活用した“スマートファクトリー化”が進んでおり、日々30億件以上のデータを収集・解析しています。
その膨大なデータを活用しながら、生産性向上や品質改善を推進。
データに基づいた意思決定が当たり前の環境だからこそ、製造プロセスの最適化や不良要因の特定もスピーディーに行われています。

また、継続的な改善活動が仕組みとして根付いているため、製造技術だけでなく、データ分析やAI活用の知識・スキルも実践的に習得可能。
自らの提案が数値で可視化され、実際の現場改善につながる機会も多く、成果を実感しながら課題解決力を高められる環境です！

キオクシア株式会社は、フラッシュメモリ・SSD分野で世界トップクラスのシェアを誇る半導体メーカー。
データセンターや生成AIの普及を背景に、今後も需要拡大が期待される成長業界の中核を担っています。
近年は市場成長を追い風に、業績・企業価値ともに着実に拡大。
生産体制の強化や最先端技術への投資も積極的に行っており、安定した成長基盤を築いています。

今後、AIやデータ社会の発展に伴い、高性能ストレージの重要性はさらに高まっていく見込みです。
そんな将来性ある分野で経験を積めることは、大きな魅力の一つ。
最先端技術に携わりながら専門性を高め、自身の市場価値やキャリアの可能性を広げていける環境です！