アイリスチトセ株式会社の過去求人・中途採用情報

【屋内の案件のみ】家具搬入・設置の段取りや調整、当日の現場進行管理をお任せします。
具体的な仕事内容
業務用家具をオフィスや店舗などに搬入・設置するにあたり、事前の段取り・調整や当日の現場進行管理をお任せします。

【　仕事の流れ　】
▼営業担当との打ち合わせ（案件情報の確認）
▼搬入業者やお客さまとの打ち合わせ
▼搬入先の現地調査
▼搬入ルートの確認
▼当日の作業工程表を作成
▼搬入当日の現場進行管理
▼納入後の問い合わせ対応　など

※社内各部署（営業、品質管理、物流、施工管理など）と連携しながら業務を進めます。

【　納入先　】
・オフィス
・商業施設
・公共施設
・教育施設
・医療施設
・福祉施設
・宿泊施設　など

【　この仕事の特徴　】
◎作業者ではなく、現場の管理ポジション！
事前準備や現場進行管理を通じて、搬入現場をマネジメントする役割です。
案件によっては現場に入らず、営業担当に当日の作業工程やチェックポイントを共有します。

◎平日で休みを調整＆連休取得もOK！
お客さまの状況に応じて、主に土日や夜間で搬入作業を行います。土日出勤分は、月内で振替休日を取得できるため、平日に連休をつくることも可能です。

◎業務やスケジュールを自ら組み立てられます！
案件の規模や特性を把握し、その週に行う業務のスケジュールを組み立てられます。
もちろん、最初から丸投げすることはありません。スキルや経験に応じてお任せしますので、計画の立て方から身につけられる環境です。

【　業務の組み立て例　】
▼土日
朝礼 → 搬入・設置の進行管理 → 現場終了
※お客さまの状況に応じて夜間の作業となる場合もあります。

▼平日
朝礼 → 営業との打ち合わせ（3件～5件ほど） → 現地調査・工程組み立て・書類作成 → 業務終了
※出張のある週末は、午後から移動日となることもあります

【　描けるキャリアパス　】
当社では営業職や施工管理といったさまざまな職種があるため、
身につけたスキルや希望によって、さらにキャリアを広げることも可能です。

チーム／組織構成
各拠点で、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています！

★女性管理職活躍中（社内全体）

■組織名称：工事部 施工支援チーム

【高卒以上／要普免（AT限定可）】未経験歓迎！／何かしらの現場管理・工程管理経験をお持ちの方も歓迎
【必須条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）

◎職種・業種未経験歓迎
◎専門資格の有無は問いません。入社後に取得を目指せます。

【以下のような経験を活かせます】※必須ではありません
◎建築、内装、設備などの施工管理経験
◎何かしらの工程管理・現場管理・進行管理の経験
◎オフィス移転・法人向け引っ越し業務に携わった経験
◎家具・什器・備品等の搬入・設置に携わった経験
◎イベントや展示会の搬入・設営・撤去などの現場管理経験

※U・Iターン歓迎（支援制度あり）
※社会人経験5年～10年以上歓迎

【宮城県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県／希望勤務地を考慮】

■アイリス卸町ビル
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103

■目黒オフィス
東京都品川区西五反田3-5-8　JR目黒MARCビル13階

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8　名古屋プライムセントラルタワー11階

■東大阪オフィス
大阪府東大阪市長栄寺17-24

■福岡オフィス
福岡県福岡市博多区綱場町2-1　博多FDビジネスセンター5階

※営業所によりマイカー通勤もご相談可
※受動喫煙対策：就業時間内禁煙（拠点によっては、駐車場を含む敷地内全面禁煙）

＜転勤について＞
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションでは転勤を想定しておらず、配属拠点に根差してご活躍いただく予定です。
※本人のキャリアアップや今後の案件状況に応じて、ご相談させていただく場合があります

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

※案件の状況に応じて、夜間作業が発生する場合もあります
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

【年俸制】
年俸：400万円～500万円（固定残業代含む）
※月額33万円～41万円（年俸を12分割して1／12を月々支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月6万円～8万2000円）を支給します
　超過する時間外労働分は追加で支給します

【等級制】
月給：24万円～30万円（一律手当含む）＋賞与（昨年度実績5カ月分）＋諸手当
※上記月給には一律手当（月5万円～5万5000円）を含みます
※別途残業代支給

＜各給与形態について＞
当社規定により通常の社員の等級枠に当てはまらない技術者の方には、年俸制にて提案させていただきます。
年俸制・等級制問わず、いずれの場合も経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■交通費支給（月4万5000円まで）
■役職手当（月2万円～27万円）
■家族手当（扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円）
■出張手当
■住宅手当
■地域手当
■職技手当
■交替勤務手当
■夜勤手当
■資格手当
＜対象資格＞
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補

■賞与
年2回
（7月・12月）昨年支給実績5カ月分 + 決算賞与（3月）リーダー以上が対象　 ※等級制のみ該当

■昇給
年1回
（4月）※ベースアップを含めた賃上げ6年連続実施（毎年昇給中！）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年俸500万円／35歳／月額41万円　※年俸制の場合
年収400万円／26歳／月給24万円＋賞与＋諸手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助）
■社員懇親会費補助
■社員旅行
■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり）
■短時間勤務制度
■研修制度充実（コース別研修など）
■表彰制度　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（案件によって土日の出勤も発生しますが、平日に代休を取得いただけます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可

「現代の働き方にマッチするオフィスをつくりたい」
「空間づくりによって会社のブランディングを行いたい」
そのようなお客さまの声をもとに、課題の整理から、解決のためのレイアウト設計、さらには施工までトータルにサポートできることが当社の強みです。

オフィスだけにとどまらず、公共施設、教育施設、医療・福祉施設、商業施設、宿泊施設などの快適な空間づくりを手掛けています。

＜Instagramでも情報を発信中！＞
導入事例を多数ご紹介していますので、当社HPの「納入実績」とあわせてぜひご覧ください。

当社では、経歴や年齢に関係なく、意識や行動、成果がキャリアと収入に直結する評価制度を整えています。
過程も正当に評価されるため、中途入社でも未経験入社でも、自身の努力によって活躍の場を広げていくことができる環境です。

＜このような評価制度があります＞
■多面的評価
上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。

■評価会でのプレゼン
自身の仕事への取り組みを会社へプレゼンできます。成果だけでなく、そこに至る過程も評価されます。

■3車線人事制度
登坂車線・走行車線・追い越し車線の3つのステージを設定し、一人ひとりが自分のペースで成長できる仕組みを整えています。