共立印刷株式会社の過去求人・中途採用情報

【マネージャー候補】経営に近い立場で、グループ全体の法務・ガバナンスを担います
具体的な仕事内容
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共立印刷株式会社について
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共立印刷株式会社は、東証スタンダード市場に上場する「KYORITSUグループ」の中核事業会社です。印刷を起点にしながらも、情報デジタル、環境、BPOなど事業領域を拡大し、グループ全体で持続的な成長を続けています。現在は持株会社体制のもと、ガバナンスや経営管理機能を強化。上場企業グループとしての基盤と安定性を兼ね備えています。

お任せする仕事
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管理本部にて、グループ全体を見渡す法務業務を担います。
■具体的には
・会社法関連業務（株主総会・取締役会運営、ガバナンス、登記等）
・契約書の作成・レビューおよび重要案件のリスク判断
・知的財産管理、コンプライアンス対応、社内相談
・各種認証（Pマーク等）の更新対応

加えて、以下の戦略領域にも関与いただきます。
・M&A（法務デューデリジェンス～株式譲渡契約）
・PMI・ガバナンス体制の整備
・機関設計、定款変更対応
・グループ会社の法務・内部統制支援
・リスク管理体制の整備（BCP等）

経営を動かす法務
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「守る」にとどまらず、経営判断に踏み込む戦略法務。論点整理・提言を通じて成長を支えます。入社後は法務・M&Aサポートからスタートし、将来的にはプロジェクトを主導。自身の判断が経営に反映されるポジションです。

本ポジションで得られるもの
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・M&A（デューデリジェンス～PMI）の一連の実務経験
・機関設計／ガバナンス構築の実践経験
・経営判断に関わる論点整理・提言力
・財務／金商法／BCPなどの知見
法務にとどまらず、経営に関与できる人材へ成長できます。

幹部へ続くキャリア
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実務の中核として経験を積み、将来的にはマネージャーとして組織をリード。その先は管理本部幹部やグループ会社役員など、経営に関わるキャリアも広がっています。成果に応じて役割を拡大できる環境です。

チーム／組織構成
法務は豊富な実務経験を持つ管理職を中心とした少数精鋭体制。高い裁量のもと経営に近い業務に主体的に関われます。フラットな組織で、役職に関わらず意見を発信できる環境です。

＜大卒以上＞上場企業グループの中核で、経営に近い法務に挑戦したい方
【必須条件】
・事業会社における法務・パラリーガルの実務経験
・会社法、契約書対応、コンプライアンス等の業務に携わった経験

【歓迎する経験】
・上場企業、または上場準備企業での業務経験
・M&A、組織再編、ガバナンス対応などに関わった経験
・英語のスキル（英文での開示資料や書類対応が発生する場面で活かせます）

【こんな方を求めています】
・経営視点を持った法務にステップアップしたい
・将来はマネージャーや経営幹部として活躍したい
・戦略法務として事業に踏み込みたい方
・決められた業務だけでなく、自ら考え提案していきたい
・周囲と協力しながら、組織をつくっていきたい

◎業界未経験歓迎

【東京本社／転勤なし】
東京都板橋区清水町36番1号
＜アクセス＞都営三田線「板橋本町駅」A2出口より徒歩5分

◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間　※繁忙期は増える場合があります

正社員
試用期間あり（2カ月）
※期間中も給与、待遇は変わりません

月給35万円～42万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代別途支給（管理職は除く）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（係長以上は管理監督者のため支給なし）
■通勤手当（上限50,000円まで　※会社規定に基づき支給）
■住宅手当（15,000円　※条件あり）
■役職手当
■調整手当
■赴任手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度
■社員持株会、財形貯蓄制度
■慶弔制度
■保養所
■親睦会
■入社時転居費用補助制度
■研修（外部講習会）
■資格取得支援制度
■短時間勤務制度
■服装自由（スニーカー、TシャツなどOK）
※TPOに合う範囲で（デニムパンツなど一部NG）
成長支援体制
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外部セミナーや法改正対応の勉強会・交流会への参加を推奨（費用は会社負担）。「学びたい」という姿勢に積極投資し、継続的なスキル向上を支援します。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）＋祝日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社直後に1～10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇
■育児ための有給休暇（子が中学校入学まで男女ともに取得可能）

◎5日以上の連続休暇OK

残業は月平均10～20時間程度と少なく、メリハリのある働き方ができます。会社全体で残業削減を進めており、無駄な長時間労働はありません。完全週休2日制（土日）＋祝日で、年間休日は124日。有給休暇も法定以上を付与し、取得を推奨しています。

さらに、育児休業や有給の育児目的休暇、短時間勤務制度など育児支援も充実。男女問わずライフステージに合わせて働ける環境が整っています。

共立印刷株式会社は、1980年創業の実績を持ち、現在は東証スタンダード市場に上場するKYORITSUグループの中核企業として安定した経営基盤を築いています。印刷事業で培った技術力と顧客基盤を土台に、グループ全体で情報デジタル、環境、BPOなどへ事業領域を拡大。単一事業に依存しない多角化戦略により、景気変動にも強い事業体制を構築しています。安定性と成長性を両立した企業です。

当社では環境への配慮を重要な経営テーマとして位置づけています。印刷工場では、生産工程の効率化によるエネルギー使用量削減や、廃棄物の分別・再資源化を推進し、環境負荷低減に取り組んでいます。

加えて、産業廃棄物のリサイクルやリユースを軸とした環境事業をグループ全体で展開。印刷にとどまらず、社会にとって「なくてはならない」事業を通じ、持続可能な社会の実現に貢献しています。