新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験から最短半年で拠点長へ！【運営マネージャー】 年休120日&安心の「年収保証制度」あり★
具体的な仕事内容
全国370教室・生徒数1万9,000名を誇る「個別指導キャンパス」。
当社は『所得による教育格差をなくす』という理念のもと、低価格かつ高品質な個別指導サービスを提供しています。
今回募集するのは、教室運営の中核を担う【運営マネージャー】。
生徒や保護者対応だけでなく、講師マネジメントや教室運営全般をお任せします。

具体的には
■ 生徒一人ひとりに合わせた学習計画・時間割の作成
■ 保護者との面談、進路相談、入塾案内
■ 生徒の学習状況・成績管理フォロー
■ 授業中の教室巡回や生徒とのコミュニケーション
■ アルバイト講師の採用・育成・マネジメント
■ シフト作成・管理
■ 教室運営に関わる数値管理・改善提案
※講師として授業を担当することはありません。生徒の成長を支える「運営・マネジメント」に専念できます。

＜未経験でも安心の研修制度＞
入社後は、会社理念や教育サービス、社内システムなどの基礎から学べる研修をご用意。
その後もエリア責任者や先輩社員によるサポートのもと、実践を通じて教室運営スキルを身につけていただけます。
教育業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

＜最短半年で拠点長への昇格も可能！＞
年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、早期キャリアアップを実現できます。
▼運営マネージャー
▼拠点長
▼マネジメントリーダー
▼ブロック責任者
実際に入社半年～2年程度でマネジメントポジションへ昇格した社員も多数活躍中です。
15年以内に2,500教室体制を目指しており、新たなポストも続々誕生しています。

＜働きやすさも業界トップクラス＞
★年間休日120日
★安心の月給×15か月分の「年収保証制度」あり
★住宅手当有
★全教室直営・無借金経営の安定基盤
★直近5年で100教室以上を新規開校
★平均年齢29.8歳の若手中心組織


「生徒の幸せのためには、まず社員自身が幸せであるべき」
そんな考えのもと、長く安心してキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。

チーム／組織構成
＜チーム制を導入＞
エリアごとに3～7名のチームを組み、他校の担当者同士での情報共有も盛ん。
（20名～50名のメンバーと働きます）

■男女比：男性57％：女性43％　★女性リーダー・管理職活躍

【未経験・第二新卒歓迎！人物採用】＜大卒以上＞自己成長を目指していきたい方
【必須条件】
■大卒以上

「もっと教育に向き合いたい」
「運営に専念できる環境で働きたい」
そんな方はぜひ当社をご検討ください！

【歓迎条件】
■塾講師または運営経験者歓迎
■人のためになるやりがいのある仕事をしたい方
■成長中の企業で働きたい方
■いつまでも自己成長を目指していきたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

#未経験歓迎

【転勤なし可・勤務地は選択可能！】
大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点

★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★
※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。
※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。

◆本社
大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号
アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分

※受動喫煙対策／全面禁煙
※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！
※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください

13：00～22：00（実働8時間）

◆残業は月5時間～10時間程度です。会社全体として、残業は極力しない方針です。
◆土曜日は特別授業期間を除き12：30～19：00（月1日～3日は土曜日休みです）
◆講習期間でも午前中に授業をしないので、その分残業は少ないです。
◆週1回程度は必ず19時に終業（特別授業時は除く）
◆事務基幹システムを導入し、残業時間の大幅削減を実現！

【 1日の流れ 】
■13：00／出社（地域本部へ出勤）
・会議
・時間割作成
・成績管理データ作成
・講師シフト作成
・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど

↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも）

■16：00／教室到着（17：30の授業開始の準備）
・授業進捗確認
・講師への申し送り作成
・生徒の出迎え、見送り
・授業中の巡回、フォロー
・入塾説明会、懇談会

■22：00／21：50の授業終了後、片付けて退社
終業後の居残り会議、対応などは発生しません。
■平均残業時間
5時間

～10時間程度／会社全体として残業は極力しない方針です。

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件に変動なし）

＜入社2年間は賞与を1.5ヶ月×年2回を保証し月給×15ヶ月の年収を保証！＞

■年収例
年収851万円/次長職/手当※交通費除く※年俸制
年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円)※交通費除く
年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円)※交通費除く
年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円)※交通費除く
年収523万円/教育コンサルタント/手当+賞与(93万円)※交通費除く

【東京・千葉・埼玉】
未経験者：月給27万円～35万円
経験者：月給30万円～40万円

【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】
未経験者：月給25万円～33万円
経験者：月給28万円～38万円

※いずれも、月給のほか賞与年2回＋各種手当
※関東勤務の場合は、＋月8000円の地域手当を支給します。
※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。
※上記月給額にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、月20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

■賞与
年2回
（2月・9月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円／※経験・年齢を考慮の上決定します。

■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（超過分）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円／扶養に限る）
■住宅手当（関東月3万円、その他エリア月2万円）
■地域手当（関東のみ8000円／月）
■役職手当（規定あり）
■報奨金制度（年3回）
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり／U・Iターン支援あり）
■社員割引制度
■社員旅行（全額会社負担）
■予防接種（全額会社負担）
■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケアなど）
■社内懇親会
■福利厚生倶楽部の利用可
■退職金制度
■資格取得支援制度（接遇、ビジネスマナー、ビジネス文書検定など／受験料、テキスト代会社負担／合格すれば査定に反映）

【育児支援制度】
■育児休暇（取得率100％！）
■時間短縮制度
■再雇用制度

【働きやすさでも業界トップを目指します！】
「社員の満足が、より良い教育現場につながる」と考えている当社。
日本で1番社員が輝ける会社を目指し、働く環境を日々改善中。
定期的な社員アンケートで現場の声を集め、迅速に反映しています。
＜社員の声から実現した制度例＞
◆週1回の19時終業
◆退職金制度
◆福利厚生『リロクラブ』導入　など

その他にも…
◆年間有給取得実績9.8日
◆報奨金制度（「頑張った社員が正当に報われるように」という思いから、ボーナスとは別で支給）
◆残業は繁忙期でも1日1時間未満
◆産休育休取得率100％
◆時短勤務制度（結婚出産による離職から3年以内の復職が可能）

など、書ききれないほどの充実ぶりです！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2日～5日　※土曜が休みになり連休となることも多いです。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（約7日）
■夏季休暇
（約7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
（取得率100％）
／
2026年1月から年間休日120日に！
＼
働きやすい環境づくりに注力しており、この度年間休日が増加！
仕事だけではなく、プライベートもさらに充実できます★

国内最大規模の就職・転職用口コミサイトにて、下記の評価をいただいています！
◆総合評価ランキング8位
◆風通しの良さランキング17位
◆社員の相互尊重ランキング12位
◆人事評価の適正感ランキング16位

※全2125社中のランキング／検索条件：教育・研修サービス業界
※出典：OpenWork／2023年1月時点

「日本でいちばん社員が輝ける会社」を目指し定期的に社員アンケートを実施しています。
実際に、
◎週1回程度は必ず19時に終業（特別授業時は除く）
◎福利厚生『リロクラブ』導入
◎退職金制度の導入
…などが、社員の声で実現しました！

ほかにも、2026年から年間休日120日・残業月10h以下・週1回19時終業などの実績もあり、【ホワイト企業大賞特別賞】を受賞。
これからも、生徒ではなく社員の幸せも重視して、働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

■神戸さん
「一日の最初に地域本部に出社するので、他の社員と話せる機会が多く、いつも情報共有をしています。上下関係なく何でも気兼ねなく質問できる環境です」

■上田さん
「三方よしの精神（売り手よし・買い手よし・世間よし）を掲げており、実際に体現している会社だと感じます。人に何かを教えたり、困っている人の手助けに積極的な社員が多いですね。昇給・賞与の査定でも、業績だけでなく、取り組む姿勢を評価してもらえます」

■小澤さん
「『こんなことをやりたい』と自ら発信すればどんどん挑戦させてくれる会社です。上司と距離が近く、話しやすい環境だと思います」