株式会社ワタリの過去求人・中途採用情報

【教育体制充実■内勤8割■既存顧客向けのルート営業】青果物の仕入れ・企画提案・市場調査など
具体的な仕事内容
生産者や市場から青果物を仕入れ、大手小売店「東光ストア」や「コープさっぽろ」などへ販売する仕事です。
当社の営業は既存顧客ほぼ100％のルートセールスです。

【具体的な仕事内容】
■市場・生産者との仕入れ交渉
■時季・相場を考慮した発注業務
■スーパー・量販店・小売店など得意先からの注文対応
■店頭に並べる商品の企画提案
（例：鍋用野菜のセット販売など）
■入出荷時の商品状態の確認・在庫管理
■市場調査　など

★8割以上がオフィスワーク！
日々の仕入や受注対応は電話やメール、ビジネスチャットで完結します。

★フォローしあえる担当体制
青果の品目や取引先ごとに担当を持ちますが、基本的に複数名での担当制です。
属人化することなく、フォローしあえる環境を整えています。

★年数回の出張あり
担当する青果に応じて、道内や全国の産地・市場への出張が年1回～数回あります（一泊二日程度）。
生産者との商談だけでなく、その土地の市場調査や畑の視察なども可能。
会社負担でビジネスホテルに泊まり、その土地の食に触れられるため、オフィスワーク中心の「息抜き要素もある」と好評です◎

　◇　◇　◇

【入社後の流れ】

▼まずは基礎知識を習得！
研修期間は基本的に先輩とのペア体制が基本。
先輩のサポートやOJTを通じて、仕事の基礎を学びます。

▼商談などお客様とのやり取りにも同席。
「商談ってどんなこと話すの？」という方も、実践する前に見て学ぶ機会が豊富にありますのでご安心ください！

▼およそ1年かけて担当を持つように
自信をもってお客様と接することができるように、長い目で育て上げていきます！
担当を持った後も、慣れるまでは先輩や上司が商談に同行してくれるほか、日々の業務についてもいつでも相談可能です。
内勤業務が中心なので、オフィスには常に誰かがいる安心感も◎

チーム／組織構成
◆未経験スタートが大半
ラーメン店やアパレル出身など、異業種からチャレンジしたメンバーも多数！

◆充実のサポート体制
入社後は、新人ひとりに先輩ひとりが付く「バディ制度」を採用。独り立ち後もメンバーの休日時や急な依頼に仲間がフォローできるよう、顧客窓口は2人で担当することが多いです。

■年齢構成：1課7名・２課３名（30代中心）
■定着率：95％以上

【未経験歓迎・学歴不問】★必要なのは普通免許（AT可）のみ！＼人物重視の採用です！／
人柄を重視した採用です。
先輩たちも「食に関わっていきたい」「安定需要のある仕事がしたい」「働きやすい環境に惹かれて」と入社の動機はさまざま。
ぜひあなたの想いを面接でお聞かせください！

＼こんな方は大歓迎！／
■新しいことを学ぶことが好き
■「食べること」や野菜・果物が好き
■人と話すことが好き
■地元で長く働いていきたい
■農業や自然と関わる仕事に興味がある
■ワークライフバランスを大切にしたい

★Excel・Wordなど基本的なパソコン操作のできる方を歓迎します。
★営業経験や接客・販売経験があれば活かせます。
★第二新卒歓迎

【札幌東区／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】

■北海道支店：
北海道札幌市東区苗穂町9-1-1 日本アクセス北海道（株）物流センター内

＜アクセス＞
地下鉄東豊線「環状通東」駅より車で6分
JR 函館本線 千歳線「苗穂駅」より車で7分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
※担当業務などにより時間の変更が可能です
（6:30～15:30や8:00～17:00で働く先輩社員もいます）
※定時退社を推奨。会社として残業削減に取り組んでいます。

★風通しの良さのメリットがココにも！
「息子の参観日なので休みたい」「子どもが熱を出したので病院に連れて行ってから出勤したい」などご家庭の事情を考慮した柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

■月給23万9000円以上+諸手当+賞与年2回
※社内規定、経験・能力により決定いたします。

【収入例】
◎月収：30万2000円（残業20H）
※北海道営業1年目（25歳・配偶者／子供1扶養、世帯主）の場合
──────────────
＜内訳＞
月給：23万9000円
住宅手当：1.5万円（扶養有上昇分）
家族手当：1.5万円（配偶者1万円・子ども5000円）
残業手当：3.3万円

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収338万円
以上

■社員の年収例
年収569万円／35歳係長（勤続10年）
年収489万円／30歳主任（勤続５年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当(月5万円まで)
■車通勤可
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円 、子：月5000円／人 ※扶養家族に限る）
■住宅手当（月1万5000円～3万円）
■物価手当
■職能手当
■役付手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■結婚・出産祝・弔慰金
■資格取得補助制度
■入社時研修制度
■社用携帯・PC貸与
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス『リロクラブ』
★ワタリならではのうれしい福利厚生あり！
■社員販売割引あり（野菜・果実）
食品ロスをなくすSDGsの取り組みの一つとして、週5回、形が悪いなどの訳あり野菜をリーズナブルに販売しています。

■調理・試食会
訳アリ野菜を使用し、野菜のおいしい食べ方や調理方法などを毎月1～２回のペースで実施して食べてもらっています。何を食べたいかなど毎月のテーマは社員たちのアンケートで決まるため、好きな食材の新しい魅力が見つかるかもしれません。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
例）水曜・日曜 ※シフトによる
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日以上の取得を推奨／半休取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績有／取得率100%）
■育児休暇
（取得実績有／男性社員の取得実績もあります）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
（年3日）

★有給は取りやすさ◎
仕事の調整さえつけば、有給の取得は各自に任されています。中には、2カ月で公休＋有給10数日を取得することもありました！

野菜・果物に関する情報をイチ早く入手して仕事に活かしているので「今はなにが旬か」「この野菜・果物の一番おいしい食べ方」「いつどこで商品が安く買えるか」など私生活にも役立つ知識が身に付きます♪

風通し良く、良好な雰囲気のもと働ける職場なので休みの取得なども言い出しやすい雰囲気があります。
日ごろからお互いにカバーできる状態を整えており、柔軟に休みの取得がしやすい環境です。
男女ともに育休取得実績があり、ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることができます。