株式会社ワタリの過去求人・中途採用情報

【食の魅力を伝える販促企画】試食販売やフェア企画の運営・調整業務（既存取引先中心／ノルマなし）
具体的な仕事内容
野菜や果物の魅力をより多くのお客様に届けるため、スーパーで実施する試食販売やフェアの企画・運営を担当します。

まずは過去の実績や年間販促計画をもとに、既存企画の運営・調整からスタート。バイヤーや店舗担当者、社内スタッフ、食品メーカーなどと連携しながら企画を形にしていきます。

【具体的な仕事内容】
■試食販売・フェアの企画運営
■バイヤーとの打ち合わせ・販促提案
■店舗とのスケジュール調整
■試食販売スタッフや社内関係部署との連携
■販促物の制作依頼・内容確認
■食品メーカーとのコラボ企画の調整
■売場視察・市場調査
■販促実施後の効果確認　など

★食の魅力を伝える仕事
「北海道産野菜フェア」「旬の果物特集」など、季節に合わせた企画を実施。野菜や果物のおいしい食べ方や魅力をお客様へ届ける役割を担います。

★既存取引先とのやり取りが中心
長年お付き合いのあるスーパーや量販店とのやり取りが中心です。新規開拓やノルマはなく、お客様との信頼関係づくりや調整業務に集中できます。

★アイデアを活かせる環境
基本となる販促計画はありますが、「こんな売場づくりはどうだろう」といったアイデアは大歓迎。過去の成功事例をベースにしながら、自分らしい工夫を活かせます。

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【入社後の流れ】

▼まずは青果や販促の基礎知識を習得
過去の販促事例や年間販促計画も共有しながら、仕事の全体像を理解していただきます。

▼既存企画の運営・調整からスタート
バイヤーや店舗担当者、社内スタッフなど、多くの関係者と連携しながら仕事を進めるため、実務を通して自然と必要な知識や進め方が身についていきます。

▼分からないことはいつでも相談OK
北海道拠点の販促チームは少数精鋭だからこそ距離が近く、困ったことがあれば課長が随時サポート。東京本社の販促チームとも連携しているため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。

チーム／組織構成
◆少数精鋭の販促チーム
北海道拠点では課長とデザイナー、そして今回入社いただく方のコンパクトな組織。距離が近く、相談しやすい環境です。

◆本社販促チームとも連携
北海道支店だけでなく、東京本社の販促チームやレシピ提案スタッフとも連携。チームで協力しながら企画を進めています。

■定着率：95％以上

【未経験歓迎・学歴不問】「食が好き」「人と関わることが好き」な方／人物重視の採用です！
専門知識は入社後に身につけられるため、未経験の方もご安心ください。ぜひあなたの想いを面接でお聞かせください！

＼こんな方は大歓迎！／
■「食べること」や野菜・果物が好き
■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好き
■アイデアや工夫を活かせる仕事がしたい
■さまざまな人と協力しながら仕事を進めることが好き
■ワークライフバランスを大切にしたい

★Excel・Wordなど基本的なPC操作ができる方を歓迎します。
★接客・販売・営業・飲食店・食品業界・厨房業務などの経験があれば活かせます。
★自炊レベルの簡単な調理経験（食材を扱うことに慣れている程度）がある方は歓迎します。

【札幌東区／転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】

■北海道支店：
北海道札幌市東区苗穂町9-1-1 日本アクセス北海道（株）物流センター内

＜アクセス＞
地下鉄東豊線「環状通東」駅より車で6分
JR 函館本線 千歳線「苗穂駅」より車で7分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）

店舗勤務のようなシフト制ではなく、基本的に固定時間で働けることも魅力。食品業界に関わりながら、生活リズムを整えて働くことができます。

※定時退社を推奨。会社として残業削減に取り組んでいます。

★風通しの良さのメリットがココにも！
「息子の参観日なので休みたい」「子どもが熱を出したので病院に連れて行ってから出勤したい」などご家庭の事情を考慮した柔軟な働き方が可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

■月給23万9000円以上+諸手当+賞与年2回
※社内規定、経験・能力により決定いたします。

【収入例】
◎月収：30万2000円（残業20H）
※北海道支店勤務1年目（25歳・配偶者／子供1扶養、世帯主）の場合
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＜内訳＞
月給：23万9000円
住宅手当：1.5万円（扶養有上昇分）
家族手当：1.5万円（配偶者1万円・子ども5000円）
残業手当：3.3万円

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収338万円
以上

■社員の年収例
年収569万円／35歳係長（勤続10年）
年収489万円／30歳主任（勤続５年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当(月5万円まで)
■車通勤可
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円／人 ※扶養家族に限る）
■住宅手当（月1万5000円～3万円）
■物価手当
■職能手当
■役付手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■結婚・出産祝・弔慰金
■資格取得補助制度
■入社時研修制度
■社用携帯・PC貸与
■定期健康診断
■永年勤続表彰
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス『リロクラブ』
★ワタリならではのうれしい福利厚生あり！
■社員販売割引あり（野菜・果実）
食品ロスをなくすSDGsの取り組みの一つとして、週5回、形が悪いなどの訳あり野菜をリーズナブルに販売しています。

■調理・試食会
訳アリ野菜を使用し、野菜のおいしい食べ方や調理方法などを毎月1～２回のペースで実施して食べてもらっています。何を食べたいかなど毎月のテーマは社員たちのアンケートで決まるため、好きな食材の新しい魅力が見つかるかもしれません。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
例）水曜・日曜 ※シフトによる
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日以上の取得を推奨／半休取得も可）
■産前・産後休暇
（取得実績有／取得率100%）
■育児休暇
（取得実績有／男性社員の取得実績もあります）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
（年3日）

★有給は取りやすさ◎
仕事の調整さえつけば、有給の取得は各自に任されています。中には、2カ月で公休＋有給10数日を取得することもありました！
（5日以上の連続休暇OK）

野菜・果物に関する知識が自然と身につくだけでなく、「どうすれば商品の魅力が伝わるか」「どんな売場なら手に取ってもらえるか」を考える機会も豊富。
旬の食材やおすすめの食べ方など、日常生活にも役立つ知識を身につけながら働けます。

風通し良く、良好な雰囲気のもと働ける職場なので休みの取得なども言い出しやすい雰囲気があります。
日ごろからお互いにカバーできる状態を整えており、柔軟に休みの取得がしやすい環境です。
男女ともに育休取得実績があり、ライフスタイルに合わせて無理なく働き続けることができます。