東京福山通運株式会社・株式会社オー・エス・エス【東京福山通運グループ合同募集】の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心◎簡単な事務からスタート】将来、事務職として長く活躍or管理職へキャリアアップを選択
具体的な仕事内容
＜各社共通＞
★未経験から安心スタートできる環境あり★

【ステップ1】
まずは配属先の上司・先輩の指示を受けながら、
簡単な事務作業にチャレンジ！
例えば…
　・お客様からの問い合わせ（荷物など）対応
　・毎日の伝票処理やお金の管理
　・書類作成や備品購入や管理
　・庶務
などの業務になります。
マンツーマンに近い形で一つひとつの業務について、丁寧に教えます。
わからないこと、困ったことがあれば気軽に聞いてくださいね。

【ステップ2】
仕事に慣れてきたら「管理業務」にチャレンジ！
例えば…
　・売上や労務管理
　・効率的な事務所運営の企画提案～実現
　・顧客獲得＆売上拡大に向けた企画提案～実現
など、現場の円滑な物流を支えるための重要な業務をお任せします。
あなたの何気ない指摘や発案から、ドライバーをはじめ
みんなが働きやすくなる環境づくりを実現！
多くの人や社会にも広く貢献できますよ。

【ステップ3】
現場の状況に応じて一部、現場作業をお手伝いいただく場合も。
例えば
・着荷時の荷物の仕分け作業
・突発で梱包作業
など、事務所のみんなで一致団結して取り組むことで、
様々なハードルを乗り越える達成感を得られ、
スタッフ同士の信頼がさらに深まります！

【将来、選べるキャリアパス】
◎事務職を長く続けたい方（一般職）
　⇒転勤がなく、同じ事務所で腰を据えて長く事務の仕事を続けることができます！
◎管理職へとキャリアアップしたい方（総合職）
　⇒各営業所の管理業務を経験しながら、ゆくゆくは
　「課長」「所長」「本部の経営幹部メンバー」
　　へのステップアップを目指せます！

チーム／組織構成
【各拠点、平均20～25名の社員が在籍】
その多くがドライバ―ですが、事務職は平均3～4名います。
★事務所の半数以上が女性
★20～60代まで幅広い世代が在籍
★物流業界未経験出身／中途入社がほとんど
みんなで助け合いながら毎日、楽しく仕事をしています。

【職種・業種未経験歓迎／高卒以上／第二新卒＆フリーター歓迎】物流業界や事務未経験の方、大歓迎です！
＜各社共通＞
【必須要件】
■高卒以上
★職種・業種未経験大歓迎！
★第二新卒やフリーターから正社員を目指す方のご応募も歓迎！

【人物重視の採用です】
◎正社員として安定した環境の元、長く活躍したい方
◎転勤がない環境で、事務職を長く続けたい方
◎管理職や経営幹部などを目指して長期的にキャリアアップしたい方
◎多くの人と丁寧にコミュニケーションを図り、信頼を築ける方
◎営業所などの運営全般に広く関わることで、様々なスキルを習得したい方

【あれば活かせる資格】
◆普通自動車免許（AT限定可）

★先輩の入社理由は★
「物流をはじめ社会インフラを支える仕事にチャレンジしたい」
「上場グループ企業の正社員として、安定した職に就きたい」
「事務の仕事にチャレンジしてみたい」
など多数あり！

【マイカー通勤OK★U/Iターン歓迎！】
東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・滋賀の各拠点のいずれか
★ご希望を考慮して勤務地を決定します
★一般職採用の場合、原則転居を伴う転勤はありません


＜東京福山通運株式会社＞
◎東京
■本社（江東区）★積極採用中
■足立センター　★積極採用中
■東京流通センター

◎神奈川
■相模原北流通センター

◎埼玉
■坂戸支店　★積極採用中
■大宮西支店　★積極採用中
■久喜流通センター　★積極採用中


＜株式会社オー・エス・エス＞
◎愛知
■名古屋センター

◎滋賀
■滋賀センター

◎大阪
■大阪直配センター

＜各社共通＞
1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
・勤務例①／8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）
・勤務例②／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※上記勤務例以外の就業時間をご希望の場合は面接時にご相談下さい。
■平均残業時間
20時間

程度です。

正社員
＜各社共通＞
※6カ月の試用期間あり／家族手当、共済会制度は試用期間終了後に適用。
※その他の待遇・福利厚生に変更はありません。

■東京都・神奈川県
月給24万円～36万円＋賞与年2回

■埼玉県・千葉県
月給23万円～35万円＋賞与年2回

■栃木県・茨城県・群馬県
月給22万円～34万円＋賞与年2回

■大阪府・愛知県
月給23万円～35万円＋賞与年2回

■滋賀県
月給22万円～34万円＋賞与年2回

※年齢・経験・スキルを考慮し、加給・優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各社共通＞
■交通費支給（上限月5万円）
■残業手当
■資格手当(運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者、整備管理者)
■家族手当（配偶者／月1万円、子一人／月5000円）※試用期間終了後に適用
■職能手当
■休日出勤手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
※各社共通です。

■昇給
年1回
（4月）
※各社共通です。

■入社時の想定年収
年収270万円
～420万円＋賞与年2回

■社員の年収例
年収450万円／30代（勤続年数8年）
年収340万円／20代（勤続年数3年）

＜各社共通＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■66歳定年制
■従業員持株会
■制服貸与
■マイカー通勤可（駐車場あり）※配属先による
■弔慰金・災害補償制度
■定期健康診断（年2回）
■リファラル採用制度
■共済会制度　※試用期間終了後に適用
■屋内禁煙

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日）★原則土日休み／月1～2回ほど土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★事務職の有給取得率ほぼ100％
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）★取得率100％
■育児休暇
（男女含めて取得・復職実績あり）★取得・復帰率100％
■介護休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（年間5日、自由に休暇を取得可能）
■長期・連続休暇（最長1週間の取得実績あり）

＜各社共通＞