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株式会社小柳津清一商店

食品・飲料メーカー(原料含む)

静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38

株式会社小柳津清一商店の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります!

株式会社小柳津清一商店の 募集が終了した求人

経理事務/静岡/創業76年の老舗製茶メーカー/業界未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【“安定だけじゃない老舗”】抹茶ブームで海外展開も拡大中!あたたかいチームでお迎えします。
具体的な仕事内容
「長く安心して働ける会社がいい」
そんな想いをお持ちの方大歓迎です!
当社の経理チームは、30代~60代のメンバーが活躍中。全員が女性で、「困ったときはお互いさま」が当たり前の文化です。
創業76年の安定企業でありながら、抹茶ブームにより海外展開も進む成長企業。
安心して働ける環境のなかで、DX化に挑戦など、業務改善の成果を実感できる環境です!

【 具体的には? 】
■請求書の発行、売掛金・買掛金管理、仕訳伝票の作成
■営業社員の出張費・交通費などの各種精算、小口現金の管理
■物品の購入・発注、在庫管理などの購買業務
■経理データの集計・分析、社内向け経費削減案の立案と実行
■電話・来客対応、受付対応
■備品・施設の管理など総務業務

【 1日のスケジュール例 】

・売掛金、買掛金の管理
・各部署の書類確認


・経理データの集計、分析
・社内向け資料の作成

★入社後は?★
入社後は得意な業務からスタートし、ご本人の希望に応じて担当領域を広げていきます。周囲の社員が幅広い知識でサポートするため、安心して成長できます。

★会社の魅力★
1949年創業の製茶メーカーとして、自社一貫体制により品質と供給を安定的に確保。
大手顧客との取引も多く、堅実な売上基盤を築いています。さらに新工場の立ち上げや抹茶需要の拡大、海外展開にも対応し、収益の幅を広げながら持続的な成長を続けています。

★なぜ長く働けるの?★
経理に限らず他部署との交流も多く、日常やイベントを通じて自然と関係性を築ける環境。気軽に相談でき、一人で抱え込まずに安心できる環境が整っています!

チーム/組織構成
\*:.4名の個が光るメンバーが活躍中.:*/
Oさん…元経理課長の大ベテラン!だけど、お局なんて呼ばないで。他愛もない日々の会話を大事にしてます。
Yさん…悪者をやっつけるスカッと系の映画が好き。週末はドライブへ。車内はまるでカラオケ?!
Nさん…推し活に全力投球。各地への遠征(ライブ)も多々。卓上カレンダーの彼の笑顔に癒されてます!
Iさん…趣味はサッカー観戦などアウトドア派!休日の夕方は料理をしながら呑んでます。これが至福のひととき。

■組織名称:経理課
■男女比:4名中4名が女性
■年齢構成:30~60代

対象となる方

【業界未経験歓迎】◎高卒以上の方 ◎経理関連業務のご経験のある方 ◎安定企業で長く活躍したい方
<必須条件>
■高卒以上の方
■売掛金管理や入出金管理など、経理関連業務のご経験をお持ちの方
※経理事務・総務・会計事務所などでのご経験も歓迎

<こんな方を歓迎します>
□責任を持って仕事をやり遂げようとする姿勢のある方
□コツコツと目の前の業務に取り組める方
□チームで協力しながら仕事を進められる方

勤務地

【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK/無料の専用駐車場あり】
本社/静岡県静岡市駿河区向敷地1-5-38

<アクセス>
「静岡駅」から車で15分(JR線)

<受動喫煙対策>
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩75分)
■平均残業時間
30時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月(給与・待遇に変動なし)

給与

月給19万5000円~ + 賞与2回

※残業が発生した場合、10分単位で別途全額支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※業績に応じて決算賞与や、月の目標達成時には臨時ボーナスが支給されることもあります。
頑張りが評価される環境です!

■賞与
年2回
(7月・12月)

■入社時の想定年収
年収320万円
~400万円

■社員の年収例
年収380万円 (3年目)
年収400万円 (5年目)
※想定残業月20時間の残業代および賞与含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限24,500円/月)
■家族手当(配偶者:8,000円、子1人につき3,000円/月 ※第3子まで)
■従業員専用駐車場あり
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■退職金制度(勤続3年以上の場合)
■再雇用制度(65歳まで)
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度(フォークリフト/日本茶アドバイザー・インストラクター他)
■教育制度(OJT研修、社内研修)
■食事補助制度
■副社長より誕生日プレゼント
■自社のお茶支給(2カ月に1回)
■社員割引制度
■社内旅行(2023年:三重県、2024年度:山梨県)
■懇親会(新年会、お花見、バーベキューなど)
■慶弔見舞金制度(出産祝い金、入学祝い金など)
■長期勤続者表彰

休日・休暇

<年間休日>
110日
+有給取得日数(10日)=120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+祝日+希望休3日程度/月)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(8日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10~20日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※経理課内のローテーションで月1日程度、土曜に出勤いただくことがあります。その分、平日に希望休を申請いたただきます。
※忙しい月末月初を除き、有休などは自由に取得いただけます!
※5日以上の連続休暇もOK!

当社について

1949年の創業以来、長年にわたり製茶業を営んできた当社。保守的といわれる製茶業界の中で、いち早く各種最新鋭設備を導入するなど、今なお製茶および流通の効率化・合理化を図っています。

その結果、静岡市内ではトップクラスに入る実績を上げ、お茶処静岡において有数の業者としての地位を確立しています。

近年は、抹茶ブームが追い風となり、海外でも当社商品が採用されるようになってきました。さらなる成長に向け、社員一丸となって事業成長を目指します。


出典:doda求人情報(2026/4/23〜2026/7/22)

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出典:doda求人情報(2026年6月時点)

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