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株式会社ベストライフ

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株式会社ベストライフの過去求人・中途採用情報

株式会社ベストライフの 募集が終了した求人

ECスタッフ/未経験歓迎/転勤なし/賞与年3回/11時出社

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【大阪市勤務】中古ブランド品や雑貨などをECサイトに出品し、法人・個人のお客様へ販売します。
具体的な仕事内容
店舗で買い取った中古品をECサイトへ出品し、
法人・個人のお客様へ販売する仕事です。

「どんな商品なのか」
「どうすれば魅力が伝わるのか」を考えながら、
ECサイトで販売していきます。

<主な業務>
・店舗から届いた商品の入庫確認、仕分け
・商品の状態チェック(傷や汚れなど)
・ECサイト(ヤフオクなど)への出品
・商品説明文の作成、情報登録
・入金確認、発送手配
・売上データの管理 など

  ◆  ◇  ◆

<入社後の流れ>
▼STEP1|座学研修
まずは会社の理念や事業内容、リユース業界の基礎などを座学で学びます。
ベストライフがどのような想いで事業を行っているのかを理解するところからスタートします。

▼STEP2|OJT研修
その後は先輩社員のサポートのもと、実務を通して仕事を覚えていきます。
商品の仕分けや検品、ECサイトへの出品方法などを一つずつ習得していきましょう。

▼STEP3|担当業務を持って活躍
業務に慣れてきたら、EC出品や販売業務など販路先を担当します。
チームメンバーと協力しながら、中古品を捌いていきます!

  ◆  ◇  ◆

<この仕事のPOINT>
★。さまざまな商品に触れるおもしろさ
ブランドバッグや時計、アパレル、化粧品、おもちゃ、家電など、扱う商品は実に多彩。
毎日違う商品に触れながら、ブランドやモノの価値について自然と知識が身についていきます。

★。販路は多数!商品に合わせた販売が可能
販売先は自社サイトをはじめ、Yahoo!オークション、eBayなどの海外EC、専門業者への販売などさまざま。
商品やニーズに合わせて、最適な販路を選び販売していく戦略性があります。

★。売り方の工夫はあなた次第
商品の見せ方や説明文、セット販売など、売り方の工夫で結果が変わるのも仕事の醍醐味。
「どうすれば魅力が伝わるか」を考えながら販売していく楽しさもあります。

チーム/組織構成
EC販売部では現在、社員7名が活躍中。
20代~50代まで幅広い世代が在籍しており、
中途入社のメンバーも多く活躍しています。

日々さまざまな商品を扱う仕事だからこそ、
チームワークがとても重要。
メンバー同士で情報交換をしながら
和気あいあいと働いています。

■男女比:男性4名:女性3名

対象となる方

【学歴・職歴不問/未経験歓迎】アパレル・ブランド・家電など好きな方歓迎! ※社会人経験必須
※基礎的なPCスキル(文字入力・データ管理など)必須

<★ひとつでも当てはまる方にぜひ!★>
□ファッションやブランド、雑貨などモノが好き
□人を楽しませたり喜ばせたりすることが好き
□新しい商品やブランドなど、知らないことを調べるのが楽しい
□さまざまな商品に触れられる仕事がしたい
□チームで協力しながら仕事を進める環境がいい

<☆このような経験・スキルを持った方は大歓迎!☆>
◎アパレル販売など接客・販売の経験
◎ECサイトやオークション、フリマアプリでの出品経験
◎ブランド品や時計、宝石などに関する知識
◎家電の知識、家電量販店などでの販売経験 ←特に歓迎します!

勤務地

【転勤なし/バイク通勤OK/バス停徒歩2分】

■ECオフィス
大阪府大阪市都島区毛馬町2-10-1 浅川産業毛馬ビル4F
※本社とは別のオフィスとなります。

<アクセス>
おおさか東線「城北公園通駅」徒歩7分
Osaka Metro谷町線「都島駅」徒歩20分
大阪市営バス「毛馬2丁目」バス停から徒歩2分
※大阪駅からもアクセス可能です!

※受動喫煙対策あり

勤務時間

11:00~20:00(所定労働時間7時間30分 休憩90分)

★残業はほぼなし!
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり(期間中、給与・待遇に変更はありません。)

給与

月給24万円~(固定残業代、一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、3万2000円~支給
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律技術手当:月2万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(月2万円まで)

■賞与
年3回
★通常賞与2回+業績に応じて決算賞与1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■経営方針発表会
■年間MVP
■定期健康診断
■退職後の再入社制度
■企業型拠出年金制度
■資格取得支援あり
■服装自由
■髪型・髪色自由
■ネイル・ピアス自由

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男性の取得実績あり)
■介護休暇
★産休・育休からの復職率も高い環境です。
★5日以上の連続休暇OK!

思わぬ高額商品に出会うことも!?

あるとき販売部で取り扱った腕時計。最初は通常の中古時計として出品されていましたが、社員が素材に違和感を覚え詳しく確認したところ、貴金属が使用されていることが判明しました。

そこで商品情報を見直し、改めて出品したところ、最終的には約90万円で落札。普段扱う商品の中にも思わぬ価値が隠れていることがあり、そんな発見ができるのもこの仕事の面白さの一つです。

評価・キャリアアップについて

販売部の売り上げ目標数字は、日々の業務を丁寧にこなしていけば難なく達成可能です。上記のようなラッキーを祈ったり、不当に金額を吊り上げて信頼を損なうようなことはしません。商品の価値を正しく見極め、誠実に販売していくことがこの仕事の基本です。

またベストライフでは、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価する仕組みを整えており、努力や成果は給与やキャリアにしっかり反映されます。希望次第で、将来的には店舗業務やマネジメントなど、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げていくことも可能です。

「ベストライフ」に込めた想い

当社が大切にしているのは、「社員が幸せであってこそ、お客様にも良いサービスを届けられる」という考え方です。日々の業務に安心して向き合える環境を整え、一人ひとりが前向きに働ける職場づくりを大切にしています。

その結果として、お客様に対しても誠実で丁寧な対応が生まれ、信頼につながり、また新しい取引に発展していく、というのが「ベストライフ=最高の人生の連続」の考え方。社員・お客様の双方が満足できる関係を築くことが、会社の成長にもつながると考えています。


出典:doda求人情報(2026/5/18〜2026/7/12)

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出典:doda求人情報(2026年7月時点)

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