ミイダス株式会社の過去求人・中途採用情報

【完全在宅勤務】営業などの社会人経験を活かしてフルリモートの勤務スタイルへ【ブランクOK】
具体的な仕事内容
◆具体的な仕事内容
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採用にお悩みの企業様へアプローチをかけ、アポイントを取得していただきます。
電話件数ではなく、獲得したアポの質・効率にこだわって活動しております。
【スケジュール例】
9:00~：朝会（連絡事項と今日の方針、目標）
9:15~12:00：架電・トークスクリプトの修正や周囲の録音確認
12:00～13:00：昼休憩(早く食べて家庭のことをする人もいます！)
13:00～13:15：昼会（午前中の改善点の話し合い）
13:15～17:30：架電・勉強会など
17:30～18:00：一日の振り返りをして退勤です！

◎商材について
43万社が導入し、ユーザー数160万人超の人気の転職サービス『ミイダス』をご提案します。
企業の採用に関する課題を解消するサービスのほか、「従業員のストレスチェック」など、人事に関するサービスなどもご提案。
多様なサービスで多くの企業をサポートしています。


◆ブランクがあっても大丈夫
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「しばらく家庭中心の生活だったから不安…」
そんな方でも安心感を持って業務をスタートできます。

【しっかり見守ります】
通話内容はマネージャーが確認、チャットでリアルタイムフォロー。
業務はユニット単位で進行、朝昼夕1日3回のチームミーティングとチャットツールでナレッジ共有も行っています。
個人に負担が集中しない仕組みを整えていますよ。

【家事・育児の両立ができる】
「通勤がなくなったので時間に余裕が生まれた」と話す先輩社員も。
お昼休憩中に家事を行ったり、ユニットメンバーと協力して、子供のお迎えや家族の体調不良時などにも柔軟に対応できます。

チーム／組織構成
■20代・30代・40代活躍中（経験者はもちろん、ブランクがある方も大歓迎）
■メンバーの半数以上が女性です！

◎チーム連携も強み
フルリモートでも、チャットやオンラインでいつでも相談可能！

◎キャリアアップのチャンスも
現在、組織拡大期である当社では、ポストも続々増加中。
「未経験入社からリーダー」など早期キャリアアップも可能です。
正社員登用後には、マネージャーとしてのキャリアのチャンスも。
実績を評価する社風のもと、モチベーション高く働ける環境です。

【第二新卒・未経験歓迎！高校卒業以上】顧客折衝経験がある方は業界未経験OK！チームでスキルアップ◎
■第二新卒歓迎！
■業種・職種未経験歓迎
■高校卒業以上
■営業や販売サービス業・コールスタッフなど、顧客折衝経験をお持ちの方

★顧客折衝経験や目標を持って業務に取り組んでいた経験がある方は
業界未経験でも強みを活かせます！

【過去に採用した転職者例】
◎介護ソフト導入企業へのサポート業務（コールセンター）
◎中古車の買取販売
◎アパレルの販売
◎化粧品カウンセリング販売業務
◎ウェディングプランナー
◎採用支援のインサイドセールス　など

・転職の理由を客観的に振り返ることができているか
・目標を達成、実現するために、自ら行動して成果を出したご経験
・ミイダスに魅力を感じていただいているポイント

上記を面接でお伺いします。

★通勤不要・完全フルリモート！
★ご自宅で就業いただきます
（首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、本社にて研修を実施後に在宅勤務となります）
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【本社】
東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F

＜アクセス＞
■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分
■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分
■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間/休憩60分）
※休憩時間（12:00～13:00）

【スケジュール例】
09:00～09:15：朝会（連絡事項と今日の方針、目標）
09:15～10:45：架電
10:45～11:00：トークスクリプトの修正や周囲の録音確認
11:00～12:00：架電
12:00～13:00：昼休憩
13:00～13:15：昼会（午前中の改善点の話し合い）
13:15～15:00：架電
15:00～15:15：15時会（午後の改善点の話し合い）
15:15～17:30：架電・勉強会など
17:30～17:45：夕会（一日の振り返り）
17:45～18:00：日報・報告など後処理をして退勤

★チームワーク抜群！
「この方法でアポが取れたので、みんなで試してみませんか？」
「では午後やってみて、15時会でどうだったか話しましょう」
など、チーム内で効率化のコツなども日常的に共有しています。
■平均残業時間
10時間

～20時間未満（1日に換算すると30分～1時間程度）

契約社員
※試用期間：2カ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません

＜契約更新あり＞
初回2カ月、2回目3カ月、3回目以降6カ月
※目標の達成状況に応じて更新
※正社員登用あり

■月給25万円～＋各種手当＋インセンティブ
・リモートワーク手当（4000円/月）
・リモートワーク一時金（1万5000円）
・残業手当全額支給

《頑張りはインセンティブとして還元！》
当社は5段階の評価制度を導入。
評価に応じて半年に一度のインセンティブとして支給されるため、
成果を出した分だけまとまった収入を得られる仕組みです。

＜インセンティブ例＞
・年間100万円（評価3の場合：半期50万円）→年収400万円
・年間150万円（評価4の場合：半期75万円）→年収450万円
・年間300万円（評価5の場合：半期150万円）→年収600万円

※経験・スキルにより月給を決定します

■入社時の想定年収
年収383万円
～623万円（インセンティブ＋想定時間外手当10時間分含む）

■社員の年収例
423万円：メンバークラス・入社1年目（インセン＋想定時間外手当10時間分含む）
623万円：メンバークラス・入社2年目（インセン＋想定時間外手当10時間分含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金
■服装自由
■資格取得支援制度
■業務に必要な備品の支給（ノートパソコン・ヘッドセット）
※インターネット環境があれば就業可能
■インセンティブ支給
■リモートワーク手当（4000円/月）
■リモートワーク一時金
※1万5000円を初回給与支給時に1回のみ支給
■「改善したいことがあれば、自分たちで変えていこう！」という風土があります。
成果最大化に向け「改善すべきことは提案する」風土があります。
マネージャー、メンバーという役職は関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を大切にし、実施すべき提案はスピーディーに改善しています。
戦略、戦術、MTG等、実際にメンバーからの提案で進化したものも多くあります。

＜年間休日＞
123日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇
⇒生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇

【産休育休活用例】
産休・育休の取得実績あり！
女性も多く活躍している会社なので、きっとロールモデルもたくさん見つかるはずです♪

企業は自社で活躍できる人材を分析・検索・採用でき、
求職者は自身の市場価値をデータで把握しながらスカウトを受け取れるサービスです。
スカウトを送った人材に対して直接お電話をして求人をご紹介する
「スカウトプラス」も企業様からご評価いただいております。

【革新的ツールで顧客課題をトータルサポート】
さらに、世界初のバイアス診断ゲームとコンピテンシー診断を活用した無料アプリを提供し、
企業には適性判断を、求職者には職種選びの材料を提供しています。
アセスメントを基にした採用支援から研修、タレントマネジメントまでを
一括で提案できる点も、中小企業から高く評価されています。

世界初の「バイアス診断ゲーム」と「コンピテンシー診断」を活用した無料のスマホアプリ診断サービスを展開。現在、43万社が導入し、ユーザー数は160万人を超えます。

ミイダスのアセスメントを元にした分析により、自社にフィットする人材特徴を明らかにし、
企業と個人のミスマッチを防ぐことに貢献します。
また求職者に対し、客観的なデータで活躍の可能性を示すことにより、
新しい仕事へチャレンジを後押しします。

さらに、アセスメントを基にした採用支援をはじめ、研修、タレントマネジメント、
サーベイなどのサービスを1プライスでご提案しているため、中小企業の人事担当者からも
高い評価を得ています。

東証プライム上場・パーソルグループの一員である当社。
その安定基盤を背景に福利厚生も充実しており、働きやすさも抜群です！

今回募集する法人営業は、フルリモートで全国どこでも勤務OK！
業務に必要なPCは貸与しますし、ご自宅のネット環境があれば、すぐにお仕事をスタートしていただけます。
家族時間やプライベートも大切にできるので、30代～40代も多数活躍！
あなたもぜひトライしてみませんか？