株式会社　ミスターマックス・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【店舗拡大に向けた大規模増員】ディスカウントストア『ミスターマックス』の店舗スタッフ募集
具体的な仕事内容
【　当社について　】
食品や日用品など暮らしに欠かせない商品を扱うディスカウントストアとして、地域のお客様の日常を支え続けてきました。市場環境や消費動向の変化に対応しながら成長を続けており、安定した経営基盤を築いています。
さらに、創業100周年を迎えた今、さらなる成長に向けて組織強化・店舗拡大を推進中。長く安心して働ける環境と、これからの成長性の両方を兼ね備えた企業です。

【　具体的な仕事内容　】
・接客、販売
・売場づくり・商品陳列
・在庫管理
・数値管理
・スタッフのマネジメント
・シフト管理　など

★幅広い商品に携われる
家電・アパレル・食品・インテリアなど、多彩な商品を扱うため、幅広い知識が身につきます。
※部門ごとの分担制のため、無理なく業務に取り組めます。

★現場の工夫が活きる売場づくり
売場づくりは、現場でのさまざまな気づきをもとに行います。
お客様とのやり取りや売れ行きなどをヒントに、工夫を重ねながら、より良い店舗づくりに取り組みます。

★経営的な視点も高められる
店舗規模が大きく、売上や利益を意識した運営に関われるのが特長。
店長になれば店舗の責任者として、経営者に近い視点で仕事ができます。


【　入社後の流れ　】
OJTを通して業務を習得していただきます。
先輩の約半数が未経験スタートで、丁寧に教える風土が根付いているため安心です。
また、定期面談を実施しており、悩みや不安も気軽に相談できる環境です。


【　キャリアパス　】
ポストやジョブチェンジの機会も豊富にあります。
社内アンケートや公募制度を通じて、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することも可能です。

＜キャリアパス例＞
・店舗スタッフ → 副店長 → 店長 → エリアマネジャー
・店舗スタッフ → 人事 → 人事責任者 → 本部職
・店舗スタッフ → 副店長 → バイヤー

チーム／組織構成
各店舗には社員約10名、アルバイト・パートを含めると約50名が在籍しており、チームで店舗運営を行っています。
役割分担が明確で、周囲と協力しながら働ける環境です。

また、先輩の約半数が未経験スタート。
介護・営業・事務など異業種から転職したメンバーも多く、経験に関係なく活躍できる体制が整っています！

【意欲・人柄重視の採用！】学歴も経験も不問！業界経験者からも選ばれるやりがい＆働きやすさ
★人柄重視の採用です！

【応募条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・日本語での基本的なビジネスコミュニケーションが可能な方
（日本語能力試験N1レベル相当の日本語能力）

◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人未経験歓迎
◎学歴不問

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。
・接客、販売、営業など人と関わる業務の経験
・小売業界での実務経験
・リーダーや店長など、何らかのマネジメント経験


★未経験からでも安心して始められます！
基礎から丁寧に学べる環境があるため、経験がなくても大丈夫。
少しずつできることを増やしながら、自分のペースで成長していけます。

【全国各地60店舗での募集！／転勤あり・なしを選べる】
※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。
※マイカー通勤OK（勤務地による）

■総合職【全店舗】
本人の成長を促すのにピッタリな店舗や部署で勤務
転勤：有（全国各店舗）

■ブロック職【1つのブロック内】
九州・中国・関東ブロックのいずれかを選択しその地区のみ
転勤：有（選択した地区（ブロック）内）

■エリア職【通える範囲内】
自宅からの通勤圏内のみ
転勤：無

＜九州地区＞
福岡県（26店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗）

＜中国地区＞
山口県（4店舗）／広島県（2店舗）／岡山県（1店舗）

＜関東地区＞
東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（2店舗）

★勤務地の詳細はHPをご覧ください！

■1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間（1日平均8時間）

＜シフト例＞
・9：00～18：00
・13：00～22：00

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給26万2,500円～28万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
★今年度賞与支給見込み4.16カ月分
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～11時間分を、月2万円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※選択したコース（総合職／ブロック職／エリア職※勤務地欄に記載）、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します
※基本給は内定者へ個別に提示

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業代全額支給（固定残業代超過分）
■役職手当
■住宅手当（一都三県は月3万4,000円以上、その他のエリアは月1万円以上の支給となります）
■住宅補助手当　※総合職・ブロック職

■賞与
年2回
（7月・12月）※今年度見込：4.16カ月分！業績連動のため、年度によって変動有

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収410万円
～450万円

■社員の年収例
年収640万円／30代・副店長
年収930万円／40代 ・店長
年収1,000万円／40代 ・部長
年収830万円／30代・バイヤー

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（賃貸物件を法人契約、家賃は給与から天引き）
■引越し支援（転勤にともなう引越費用を会社負担）
■資格取得支援制度（登録販売者、自転車安全整備士等／合格時に受験料を会社が負担）
■コース転換制度（転勤の有無や教育機会の異なる3つのコースから選択可能）
■自己申告制度（年1回、担当業務やポジションの希望を出すことが可能）
■海外研修（選抜制）
■育児時短勤務制度（9：00～16：00／所定労働時間６時間）
■出産祝い金2万円支給※社内「心友会」に所属
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■退職金制度
■マイカー通勤可

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年7日以上の取得が義務／平均取得日数：9.6日）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
年間120日以上の休み可能
※年間休日113日＋社内規程で7日以上の有給消化必須！

＜育児休暇制度について＞
育休取得率100%、復職率100%
育休は子どもが2歳になるまで取得可能です！

※5日以上の連休取得も可能です！

「身近な企業や馴染みのある企業で働きたい」
「東証プライム上場企業で働きたい」
「歴史ある安定企業で働きたい」

他にも・・未経験OKながら、業界経験者からも選ばれている当社。
「店舗運営をしてみたい」
「ライフステージに合わせた働き方をしたい」
「今までの経験を活かしてキャリアアップをしたい」
「幅広い商品の知識をつけたい」
など
そんな思いをお持ちの方は是非応募してみてくださいね♪

「○○を導入したら効率が上がりそう」
「○○したらもっと働きやすくなる」

評価対象の中には、会社や上長に向けた提案や、実際に導入した仕組みづくりなども含まれます。
会社や体制が良くなれば、自身の成長だけでなく評価アップにも直結。
いつでも一人ひとりの声に耳を傾けるので、どんどん意見を発信してください！

もちろん、より高度な業務改善の提案を行うには、現場での経験や他部署の理解が必要不可欠。
スキルを磨いたキャリアアップやジョブローテーションにより、さまざまなポジションを経験することで、広い視野と多角的な考え方を身につけることができます。
どんどん新しいことに挑戦していける環境です！