株式会社エミューズの過去求人・中途採用情報

【経験者も未経験者も歓迎！】経験・スキルに合わせ、設計・開発から保守・運用まで最適な環境に配属。
具体的な仕事内容
【 業務内容 】
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■システム設計
■開発（プログラミング）
■テスター
■保守・運用
■インフラ構築
■社内SE・ヘルプデスク
■PM／PL
など、一人ひとりの経験やスキル、希望の働き方に合わせて、最適なプロジェクトを選んで参画できます。

【 入社後の流れ 】
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※未経験 or 経験が浅い方の場合（相応の経験をお持ちの方は、即配属も可能です！）

＜STEP 1＞基礎技術の習得（入社～2カ月）
まずは開発に必要な基礎知識を身につけるため、Javaを用いた研修を受講します。
簡易的なWebアプリケーションの構築を通じて、システム開発の流れを理解していただきます。

＜STEP 2＞実務形式のトレーニング（入社3カ月目以降）
研修後は、OJTを中心とした実践的な学習に移行。
当社代表が直接レクチャーし、配属予定のプロジェクト内容に応じた技術を習得していく仕組みです。
※今期はJavaを中心としたプログラム研修を実施しました！

＜STEP 3＞現場配属後のサポート体制
常駐先での勤務スタート後は、担当営業が定期的に現場を訪問し、業務状況の確認やフォローを行います。
現場配属後に孤立しないよう、継続的に支援する環境を整えています。

【 プロジェクト例 】
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・大手コンビニチェーンの業務システム
・金融機関の業務システム
・IT企業の顧客管理システム
・スマホゲームアプリ
など

＜プロジェクト期間＞
未経験者は多様な案件に携わり、経験を積むために1～2年案件を担当

＜勤務地＞
東京23区・神奈川県内の顧客先

＜使用言語＞
Java, PHP, Python等

【 働き方の特徴 】
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◎チャットアプリやバーチャルオフィスなどで、現場が違う社員同士でも繋がりを持ちながら働けます。
◎雑談から仕事の悩みまで気軽に相談でき、時には代表自らアドバイスをくれることも！
◎ライフステージの変化にも柔軟に対応！「残業なし」の案件に移るなども相談できます。

チーム／組織構成
＜先輩たちの前職もさまざま＞
衣料品店員や航空会社など、まったくの異業種出身の先輩も多数！
20代～30代が中心で、代表（40代）をはじめ社員同士の距離が近いのも魅力です！

【学歴不問／開発エンジニア未経験歓迎】IT業界での就業経験をお持ちの方／開発エンジニアを目指したい方
＜応募条件＞
■IT業界での就業経験をお持ちの方
※テスト業務の経験しかない方でも大歓迎です！
※実務経験はないが、プログラミングの勉強をした方、勉強中の方なども歓迎です。
※第二新卒、正社員デビュー、ブランクのある方も歓迎です！

＜こんな先輩も活躍中！＞
★前職は販売職。スクールに通って学習し、実務未経験で入社
★家族のためブランクがあったエンジニア経験者

【転勤なし】
■本社／千葉県市川市相之川1-25-13　パートナー相之川101
＜アクセス＞
・東京メトロ東西線「南行徳駅」徒歩15分
・都営新宿線「一之江駅」徒歩15分

★基本的には、東京都23区内／神奈川県内の顧客先へ常駐します。
＜常駐先の例＞
・東京都中央区大伝馬町2丁目
・東京都豊島区東池袋3丁目
・東京都港区芝4丁目
・神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目
など

※受動喫煙対策：本社は屋内全面禁煙

■1カ月単位の変形労働時間制
（1カ月の総所定労働時間：160時間）

＜標準的な勤務時間帯例＞
・10:00～19:00（休憩60分）
※常駐先により変わります（9:00～18:00の現場も多いです）
■平均残業時間
20時間

未満（繁忙期でも月20h）

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は「退職金制度」「デジタル機器購入補助」の対象外
※その他の給与・待遇面に差異はありません

【開発業務の経験者】
月給26万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月3万2700円以上支給。

【未経験者】
月給20万円～26万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月2万5200円～3万2700円支給。

★いずれの場合も、月20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜評価制度について＞
・SEやPM経験者のマネージャーが、案件の難易度や進行状況などを評価。
・月1回マネージャーと、半年に1度代表とMTGをし、業務の進行状況を適切に把握できる仕組みがあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年度実績：1カ月～2カ月分／年

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～360万円

■社員の年収例
年収400万円／入社5年目
年収500万円／入社10年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（基本全額支給）
■退職金制度あり（試用期終了後加入）
■自転車通勤も相談可（勤務地による）
■定年制：65歳
■副業OK
■社内研修制度
■服装自由（配属先による）
＜ユニークな福利厚生も！＞
■カウンセリングコール（年1回カウンセラーと電話で会話）
・提携している外部カウンセラーのカウンセリングが受けられます。
■デジタル機器購入補助（電化製品に対し年間3万円まで補助）
・業種柄、新しいデジタル機器にどんどん触れてもらいたいため支給しています！
■社内コミニュケーションツール
・LINEやバーチャルオフィスで離れた人とでも日常会話ができます

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
★5日以上の連休取得も可能です。

東日本大震災により世の中に不安と閉塞感が漂っていた2011年5年。
現場のプログラマー、SE、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験があった現社長の諸澤一隆が「このままでは人生がいつ終わりになるか分からない。自分の思うような形で仕事をしたい。」と考え、システム開発の仕事は『エンジニアファースト』であるべきだという想いを胸に、当社を立ち上げました。