株式会社エフォートの過去求人・中途採用情報

【官公庁・大手企業の案件メイン！】橋梁補修等の上流に関わる設計業務や建築部材の設計などをお任せします
具体的な仕事内容
橋梁、高速道路、高架部分などの
補修・補強工事に関する設計や図面作成、
一部大手ゼネコンに納品する
部材の設計業務をお任せします。

3DCADを使用できる方は大歓迎！
一方で、業務は2DCADが使用できればOK！
しっかり丁寧に教えますよ♪

【 具体的な仕事内容 】
■図面の精査
■基本設計・詳細設計
■積算
■部材設計・図面制作
■クライアントとの協議　など

【 設計として関わる工事は 】
■支承取替工事
■落橋防止工事
■システムの設置工事
■変位制限装置の設置工事
■耐震補強工事　など

【 ★POINT 】
クライアントは官公庁や自治体、
大手ゼネコンがメイン。

元請工事を中心に
「公共工事7割：民間工事3割」の比率です。

図面が無い場合には新規作成することや、
図面に不足・改善点がある場合は
修正も行うことがあります。

★「現場」か「内勤」か、
　　　　　　　　あなたのスタイルで働けます★

支承取替工事や耐震補強工事など、
橋梁補修・補強工事の
設計業務全般をお任せします。

新規の図面作成から、
既存計画の点検・再設計まで案件は多彩。

当社では
「現場へ積極的に足を運んで状況を確認したい」
「社内業務を中心に、図面作成に集中したい」
など、あなたの得意なスタイルを活かした
働き方が可能です！

また、案件の95％が官公庁からの元請けのため、無理なスケジュールはありません。

設計職でも19時過ぎには大半が退社しており、
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

チーム／組織構成
風通しがよく、社歴に関わらず
コミュニケーションが取りやすい職場です！
若手からベテランまで幅広く在籍しており、
中途入社の社員も多数。

実は、パチンコ屋でCADを扱っていた先輩も、
現在エースとして大活躍中！

そんな異業種出身のメンバーが多く、
少人数規模ながら雰囲気は抜群。
面倒見の良い先輩ばかりなので、
新しい環境でも安心してスタートできます！

■定着率：100％

CADを触ったことがある人大歓迎！専門的な分野で設計技術を高めていきたい方★業種経験不問★学歴不問
★CADスキルに自信がない...
　　　　　　　　　　そんな方でも大丈夫です◎

「実際の働き方は？」
「未経験からの教育体制は？」
といったご質問にも率直にお答えしますので、
遠慮なくお聞きくださいね。

まずは面接でお話ししましょう！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
■CADを使用した設計業務経験
（2DCADのみでOK！／業種不問です）

【歓迎条件】
■土木業界での設計業務経験をお持ちの方
■橋梁設計の専門技術を深く学んでいきたい方
■3DCADを使用できる方
■長期的に腰を据えて働きたい方

【転勤なし／自動車通勤OK／駐車場完備】
神奈川県横浜市磯子区杉田5-29-7

＜アクセス＞
JR京浜東北線「新杉田駅」より徒歩12分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下　★基本的に定時退社！

正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給24万5000円～(固定残業代含む)＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万5000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★経験を考慮し優遇します！
お気軽に面接でお申し出ください！

【月収例：月収29万円】
／月給24万円＋資格手当1万円＋残業代4万円
賞与例：70万円／年
（CADでの設計経験有り・1級土木施工管理技士有資格者）
・年収418万円

★自分の時間も大切にできる環境★
当社の案件は95％が官公庁からの元請け案件。
そのため無理な工期設定や夜勤が発生することはなく、19時過ぎには退社することが多いです！◎

◇平日も家族揃って夕食を楽しめる
◇子どものお風呂や寝かしつけに間に合う
◇仕事終わりに家族で買い物や外食へ　など
それぞれが家族との時間を
大切にしながら働いています！

社長の「社員にも家庭を大事にして欲しい」
という方針のもと、
子どもの学校行事や家族の記念日には
気兼ねなく有休が取れる
温かい雰囲気の職場です。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収355万円
以上

■社員の年収例
年収725万円／月給50万円
年収550万円／月給38万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（在職1年以上）
■残業代全額支給
■通勤手当
（規定による／マイカー利用の場合月3万円を支給）
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
（1級土木施工管理技士：月1万円／2級土木施工管理技士：月3000円など）
■社宅利用可（出張時）
■従業員専用駐車場あり
（全従業員利用可）
■入社時研修制度
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
充実の資格取得支援制度で
全面的にバックアップ！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

当社では資格取得費用の全額負担に加え、有資格者による論文対策講座など試験対策も実施しています！
取得後は資格手当を保有資格に応じて毎月支給◎
多くの先輩が当社で資格を取得し「高い技術を持つ人材」に！

＜資格保有者数＞
・1級土木施工管理技士：10名
・1級土木施工管理技士補：1名
・2級土木施工管理技士：2名

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
★8月の好きなタイミングで5日間取得ができます
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇

役所から降りてくる図面は、
現場の状況と合っていないこともしばしばあります。
そんな時「これでは綺麗な橋に直らない」と
ミリ単位で再計算し、役所へ直接改善を
提案できるのが当社の設計力です。

自社工場を2つ持ち、
部材の製造から施工まで一貫対応できるため、
他社では難しい難題も解決に導けます。

ただ指示通りに動くのではなく、
自らの計算とアイデアでプロジェクトを
成功へ導く面白さがあります。

自分が手掛けた橋が美しく生まれ変わり、
何十年先も残り続ける、
圧倒的な達成感を味わってみませんか？

私たちが普段何気なく利用している
「橋」や「高速道路」の多くは、
現在一斉に補修の時期を迎えています。

橋の老朽化の具合は一つひとつ異なるため、
教科書通りにはいかない奥深さがあり、
専門技術を持つ当社への依頼は
途絶えることがありません。

「景気に左右されず、この先もずっと
　　社会から必要とされ続ける」
――そんな安定した環境で、
日本のインフラを守る誇りを持ちませんか？

資格取得の費用全額負担などサポートも充実。

働きやすさを大切にしながら「一生モノのスキル」
を磨ける職場です！