細田工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手と取引多数の業界トップクラス企業】食品加工機械の電気設計をお任せします。
具体的な仕事内容
＼安定ニーズの食品インフラを支える／
食品インフラを支える事業のため、景気に左右されにくい安定性が特長です。水の力を活かした独自技術とオーダーメイド開発を強みに、大手食品企業を中心に2000社以上と取引。国内外へ展開する、成長性も兼ね備えた環境です。

＼細田工業株式会社のココがポイント！／
「開発」から携われる電気設計職。お客様ごとに異なるニーズに応じて、制御設計・プログラムをカスタマイズしていくため、単なる流用設計ではなく、自らのアイデアを活かせる環境です。設計したものが実際に動き、現場で使われるところまで見届けられるため、大きなやりがいを実感できます。

《 こんな機械を作ります！ 》
・野菜洗浄機
・食品加工装置（野菜・水産・食肉のボイル・冷却工程）
・脱水機 など

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具体的なお仕事は？
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▼設計・発注
受注内容に基づき、制御盤の設計や必要部材の選定・発注を行います。
部材は1～1.5カ月程度で入荷します。

▼製造・組立連携
部材入荷後は製造部門が組立を担当。
電気設計も進行状況を確認しながら連携します。

▼プログラム設計
納品までの期間に、PLC・タッチパネルの
プログラム設計・実装を進めます。

▼納品・立ち上げ・フォロー
顧客先での試運転・立ち上げに同行し、
操作説明や調整を実施。
納品後も不具合対応や改善提案などのフォローを行います。

★顧客訪問は月1～2回程度（納品対応が中心）
★複数案件を並行して最大10件程度を担当
★納期は3～4カ月程度が中心
★受注案件が8割程度

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入社後の流れ
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入社後はOJTを中心に、段階的に業務を習得します。
まずは発注業務や簡単な設計からスタート。数年後のひとり立ちを目標に、能力や経験に応じて徐々に仕様判断やプログラム設計等をお任せしていきます。
周囲に相談しやすい環境のため、未経験の方も無理なく成長できます。電気設計として、機械の「動き」を自らの手で実現できるやりがいのあるポジションです。

チーム／組織構成
20代～50代が活躍中。ほぼ異業種から入社し、活躍しています。
雑談を楽しみながら、情報共有などもスムーズに行える雰囲気があるので、すぐに溶け込んでいただけると思います。

【第二新卒・未経験歓迎】機械または電気系の専門学科を卒業された方／入社時に電気設計の経験は不問です！
＜必須条件＞
■高卒以上
■機械または電気系の専門学科を卒業された方
★実務経験がなくても、イチから経験を積める環境です！

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・電気設計の実務経験
・機械装置の設計経験

＜こんな方を歓迎します＞
・設計だけでなく、マルチに活躍したい方
・開発にも興味がある方
・さまざまなことに興味を持ち、挑戦できる方
・周囲の人と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

★未経験の方も、丁寧にフォローしますので、ご安心ください！

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】

■AP開発事業所：大阪府松原市大堀2丁目14-10
＜アクセス＞
阪和自動車道「松原IC」から車で5分


受動喫煙対策：指定喫煙所以外禁煙

9：00～17：45（実働7時間30分／休憩75分）
■平均残業時間
20時間

以下（業務の繁閑により変動します）

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給33万円～40万円（固定残業代含む）
※月給額は入社1年目のものになります。
※社内規定による最低保証金額です。
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には、固定残業代として27時間分を、月6万円～7万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※固定残業代とは別に、19:30以降に勤務した場合は、別途残業代を算出して支給します。
※もちろん定時退社も可能です。

＜入社時の月給例＞
■月給33万円（23歳・未経験者）
■月給36万円（27歳・経験者）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　※あくまで入社初年度の想定年収です。

■社員の年収例
年収470万円（24歳／1年目／未経験）
年収550万円（29歳／4年目／未経験）
年収730万円（42歳／12年目／経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■生活手当（月給×0.07+3000円／月）
■皆勤・精勤手当（月給×0.06円／月）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万2000円、子ども1人につき：月1万円）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■職務手当
■設計職手当
■時間外手当
■休日出勤手当
■資格手当
■宿泊手当
■研修制度（入社時研修など）
■表彰制度
■資格取得支援制度
■介護支援制度
■退職金制度
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■永年勤続褒賞（10年毎に30万円＋特別有給休暇4日）
■各種祝い金（結婚、出産、入学、新築祝金）等
■社内懇親会費用／同好会活動費用補助（ゴルフ、キャンプ、カメラ、スキー、釣りなど）
■定期健診、インフルエンザ予防接種費用補助
■未消化年休積立制度　
※最大40日まで。 40日超過日数分の買取制度あり。

＜年間休日＞
126日
（2026年）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※原則土曜日4休1勤、土曜出勤の場合は翌月曜が休み（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2025年度・10日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別有給休暇
（慶弔休暇、誕生日休暇、子育て休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
■永年勤続褒賞休暇

■日清食品株式会社
■テーブルマーク株式会社
■フジフーズ株式会社
■株式会社GFF
■株式会社サラダクラブ
■わらべや日洋食品株式会社
■株式会社ロック・フィールド
■富士食品工業株式会社
■株式会社旭物産　など
※順不同