株式会社エルテックスの過去求人・中途採用情報

【未経験から育成】食品・化学工場の配管工事に関する施工管理（提案～設計～施工まで一貫して担当）
具体的な仕事内容
＼Point！／
◎三菱ケミカル×味の素グループが親会社の安定基盤
◎工場設備を“一社で一貫対応”する希少なポジション
◎未経験歓迎！3～5年かけてじっくり育成
◎住宅補助9割以上／年休120日以上の働きやすさ
◎毎回異なる案件でスキルが身につく環境


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お任せする業務
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食品・医薬工場などの配管工事における施工管理を担当していただきます。（新規工事3割、更新工事7割ほどです）

【具体的には】
・お客様との打ち合わせ
・工事内容の検討、提案
・図面作成
・資材の選定、発注
・協力会社の手配
・工事の進捗・品質・安全管理
・完成後の確認、引き渡し

当社の特徴は、案件を一貫して担当するスタイル。設計だけ、施工だけではなく、プロジェクト全体に関わるため、仕事の流れを理解しながらスキルを身につけることができます。

また工場ごとに仕様が異なるため、案件はすべてオーダーメイド。毎回新しい知識が求められ、経験を積むほどにできることが増えていく環境です。


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働き方について
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・現場は屋内・屋外半々程度
・工期は1週間～3カ月程度の案件が中心
・複数案件を並行して担当することも

定期修繕時期などは忙しくなることもありますが、残業は月20時間程度と、無理なく働ける環境です。


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入社後の流れ
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入社後は図面作成や現場同行など、基礎からスタート。先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを身につけていきます。すぐに一人で任せることはなく、段階的にできることを増やしていくスタイルなので、3～5年を目安に、じっくり一人前を目指せます。

未経験から入社した先輩も在籍しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。

チーム／組織構成
現場メンバーは約10名。半数以上が中途入社で、未経験スタートの先輩も在籍しているため、安心して馴染める環境です。現場では自然と会話が生まれる雰囲気があり、「困ったらすぐ聞ける」環境が整っています。

落ち着いたベテラン層と、これから成長していく若手がバランスよく在籍しており、じっくり技術を学べる環境です。「人間関係で悩まず働きたい」という方にも最適な職場です。

■定着率：95％以上

【未経験歓迎】◎学歴・経験不問です！安定環境で手に職をつけたい方はぜひご応募ください。
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します！／
・安定した会社で長く働きたい方
・未経験から専門スキルを身につけたい方
・モノづくりや設備に興味がある方
・幅広い業務に挑戦してみたい方
・人と関わりながら仕事を進めたい方


未経験からスタートした社員も多く、入社後は先輩がしっかりサポートします。一つずつ覚えていける環境が整っているため、「知識や経験に自信がない」という方もご安心ください。


※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

経験よりも「興味を持って取り組めるか」を重視しています。工場ごとに求められる内容が異なるため、日々新しいことに触れながら成長できる環境です。

本社：三重県四日市市日永東3-11-8

※マイカー通勤OK
※現場は四日市やその周辺中心です。工場も大手食品工場などがメインとなっています。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:30～17:30（実働8時間）


＼Point！／
人員増員による業務分担の見直しや、勤怠管理システムによる残業時間の可視化を進めることで、残業時間を削減しています！また、休日出勤時の代休取得を推奨しており、4連休以上を取得すると奨励金を支給する「連続休暇取得制度」を採用するなど、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇に変更はありません。有給休暇は試用期間終了後に付与します。

月給22万～33万円
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※経験者の方は現職の給与を保証します。


＼Point！／
入社1年後の賞与時に祝金として別途50万円を支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：実費支給
■家族手当：配偶者20,000円　子25,000円（2026年4月より改定）
■住宅手当：社内規定に基づく
■寮社宅：借り上げ社宅（自己負担6,000円）※独身者のみ
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度

■賞与
年2回
＋業績賞与１回（7月・12月・４月）※過去実績5.6カ月。業績賞与は業績によりない場合があります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■個別教育プラン、新入社員教育、OJT
■資格奨励金制度
■資格取得支援制度※電気工事士などの資格受験費用は全額会社負担
■研修制度※親会社の教育システムによる基礎研修など

＜その他補足＞
■出張手当
■各種表彰制度
■契約保養所
■慰安旅行
■スポーツジム利用券
■ベイスターズ、ドラゴンズ年間シート有
■福利厚生倶楽部利用可
■インフルエンザ予防接種補助
■腫瘍マーカ検査補助（50才以上）
■連続休暇取得制度（土日含む4日以上の連続休暇を取得すると奨励金支給）
■引越し費用の全額負担（入社にあたって引越しを伴う場合）
＼Point！／
健康経営の一環として、置き型の社食サービスを導入しました。栄養バランスの取れた食事を手軽に利用できる環境を整えています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※7月～8月に休日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／最大22日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇OK
◎2026年1月より年間休日120日に増えました！今後も休日休暇制度を充実させていく予定です。

当社は、電気・制御・空調・メンテナンスなど工場設備を一社でまとめて対応できる数少ない企業です。複数業者を使わずに済む利便性が評価され、大手メーカーから継続的に依頼をいただいています。そのため仕事量も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。