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【内勤からスタート！充実研修で0から学ぶ】経営の意思決定を支える企業信用調査／経営課題解決の提案営業
具体的な仕事内容
依頼に基づく「企業信用調査」と、調査結果や当社独自のデータを活かして経営課題解決のための提案営業までお任せします。

■『企業信用調査』とは？
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取引を行う、相手企業のことを知るために行う調査。
具体的には、経営状況や強み、技術力など“信用”を裏付ける情報の収集などを行います。

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基礎を学んでから、安心してデビュー！
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入社後1～2年は、内勤部門での調査営業のサポート業務を担当。
調査営業としてスタートする前に、社会人としてのマナーや、調査業務に必要なスキルを身に付けられます。
業務を通じて経済に関する知識を吸収でき、自己成長にもつながります！

※入社後の流れは以下、福利厚生欄をご覧ください。

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具体的な業務内容
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【★】企業信用調査
～業務の流れ～
▼調査依頼を受ける
▼事前準備（対象企業のHPや登記の閲覧など、入手できる外部情報を確認）
▼取材（アポを取り、現地で経営者や経理責任者と面談、財務状況や業績予測などを調査）
▼信用調査報告書の作成（取材で得られた情報を分析、80以上の項目を記入）

【★】提案営業（コンサルティング）
調査を通して明確となった経営課題をヒアリング。
解決に向け、当社独自のサービスを提案します。

▼たとえば…
・業界動向などの情報提供
・市場調査や、競合分析のための調査
・与信管理強化や、ターゲットリストなどの提案　など


＼ここにも注目／　

★業界シェア60％のリーディングカンパニー
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創業当初から続く、対象企業に直接足を運び調査する、当社の精度の高い調査報告書。
企業の取引可否を判断する、重要な情報として、日本の経済活動において必要不可欠な存在です。

★独自スタイルの提案営業
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調査を通じて得られた課題に対し、その場で解決提案やサポートを行うことができる、当社の提案営業（調査時営業）は、他社にはない、当社ならではの営業スタイルです！

チーム／組織構成
メンバー間でコミュニケーションを取りながら業務を行い、上長との定期的な面談の場も設けるなど、風通しの良い職場環境です！
初期配属部門は新卒、第二新卒入社社員が多く在籍し、若手が切磋琢磨して学び合う風土があります！

※女性管理職も活躍中です。

【経験業種・職種不問】第二新卒歓迎！営業経験がない方もOK！意欲重視の採用です！
■応募条件
・大卒以上
・向上心や成長意欲をもって業務に取り組める方

＼このような想いが叶います！／
・専門的な知識を習得して、自己成長したい
・営業にチャレンジしたい
・企業経営者のサポートがしたい
・熱意をもって取り組める環境に身を置きたい
・日本の経済を支えたい

《先輩社員の前職》
・SaaS商材の営業職
・施工管理
・CA
・エンジニア　など。

多種多様なバックグラウンドをもつ先輩が在籍しています。
共通しているのは、「自ら学ぶ姿勢を大切にできる」ということ。
そのような方であれば、これまでの経歴に関わらず、活躍することができますよ◎

#職種・業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

東京支社または大阪支社での勤務となります。
※一次面接時に希望勤務地をお伺いします。

■東京支社／東京都新宿区四谷本塩町14-3
└東京メトロ有楽町線/南北線「市ヶ谷駅」7番出口より徒歩7分
└都営新宿線「市ヶ谷駅」4番出口より徒歩8分
└JR中央線・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩8分

■大阪支社／大阪府大阪市西区靭本町1-6-18
└地下鉄四つ橋線・中央線・御堂筋線「本町駅」25番出口より徒歩5分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

～一日の流れ（例）～
▼8:30　出社／取材の事前準備、前日の業務の続きなど
▼9:00　朝礼／各社の情報共有や営業成績に関する連絡など
▼9:30　外出
▼10:00　1社目訪問／調査・取材（30～60分）
▼12:30　昼食
▼14:00　2社目訪問／商談
▼15:30　帰社し報告書作成・連絡事項の共有など
▼18:30　退社／遅くとも19時までには帰ります！
■平均残業時間
14時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給28万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
月給＋諸手当＋賞与（年2回）
※調査営業職は賞与のタイミングでプラスで営業成績に応じた営業給（インセンティブ）支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～420万円

■社員の年収例
年収480万円／入社2年目・26歳
年収780万円（営業給含む）／入社5年目・30歳
年収900万円（営業給含む）／入社10年目・35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■保養所
■残業手当
■通勤手当（全額支給）
■外勤手当
■研修制度充実（キャリア入社者研修・調査業務基礎研修・フォローアップ研修）
■在宅勤務制度（一部従業員利用可）
■退職金制度
■自己啓発支援制度
■公的資格取得報奨金支給
＜入社後のステップ＞
▼本社にて導入研修（2日間）
▼東京支社業務部または大阪支社管理部にて勤務（1～2年程）
▼本社にて調査業務基礎研修（6週間）
▼東京支社または大阪支社調査部に配属

※配属後も研修制度やOJTトレーナー制度などのサポート体制が充実しています。営業経験がない方もご安心ください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日に応じ4～10日付与、最大付与日数20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児勤務・休業
（取得実績あり）
■介護勤務・休業
（取得実績あり）

【Q.】入社時不安だったことは？
これまで決算書などを見る機会はなく、財務知識の不足が不安でした。
でも、入社後の研修や、実務を通じて学ぶ時間を充分に確保でき、先輩から教えてもらえる機会も多かったので、着実に知識を取得できました！

【Q.】どのような方が活躍できますか？
常に「なぜ」を追求できる方が望ましいです。
というのも、私たちの仕事は、調査で聞いた話を鵜呑みにするのではなく、その答えの背景にどんなことがあるのかという、本質に辿り着くために、「なぜ」を繰り返すことが重要だからです。
身のまわりのあらゆるものに興味をもって、気になったことは調べる習慣がつくと、調査がおもしろくなりますよ◎